Судья отказывается рассмотреть признание первого выговора незаконным, как заставить его изменить решение?
Суд признал выговор законным, подала апелляцию-завернули, пока писала апелляцию состряпали еще выговор задним числом и уволили. Подала новый иск, но в дополнении потребовала признать первый выговор незаконным. Судья отказывается рассматривать этот выговор, заставляет вновь писать апелляцию, но мне уже вернули апелляцию и решение вступило в силу еще 2 месяца назад и в новом иске предмет иска изменен (восстановление на работе). Как заставить судью рассмотреть и первый выговор?
Если срок апелляционного обжалования истек, нужно его сначала восстановить.
Лицо, пропустившее срок апелляционного обжалования, вправе обратиться в суд, постановивший решение, с заявлением (ходатайством) о восстановлении пропущенного процессуального срока. В заявлении (ходатайстве) должны быть указаны причины пропуска срока на подачу апелляционных жалобы, представления.
Одновременно с заявлением о восстановлении пропущенного срока в суд первой инстанции в соответствии с требованиями части 3 статьи 112 ГПК РФ должны быть подана апелляционная жалоба, отвечающая требованиям статьи 322 ГПК РФ.
Соответствующая просьба может содержаться непосредственно и в апелляционной жалобе.
Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы рассматривается судом первой инстанции по правилам статьи 112 ГПК РФ в судебном заседании с извещением участвующих в деле лиц, неявка которых не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
Суд первой инстанции на основании статьи 112 ГПК РФ восстанавливает срок на подачу апелляционной жалобы, если признает причины его пропуска уважительными.
К уважительным причинам пропуска указанного срока, в частности, могут быть отнесены: обстоятельства, связанные с личностью лица, подающего апелляционную жалобу (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.); получение лицом, не присутствовавшим в судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела, копии решения суда по истечении срока обжалования или когда времени, оставшегося до истечения этого срока, явно недостаточно для ознакомления с материалами дела и составления мотивированной апелляционной жалобы; неразъяснение судом первой инстанции в нарушение требований статьи 193 и части 5 статьи 198 ГПК РФ порядка и срока обжалования решения суда; несоблюдение судом установленного статьей 199 ГПК РФ срока, на который может быть отложено составление мотивированного решения суда или установленного статьей 214 ГПК РФ срока высылки копии решения суда лицам, участвующим в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела, если такие нарушения привели к невозможности подготовки и подачи мотивированной апелляционной жалобы в установленный для этого срок. Исходя из положений пункта 5 части 1 статьи 225 ГПК РФ, определение суда первой инстанции о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного срока апелляционного обжалования должно быть мотивировано. На указанное определение может быть подана частная жалоба в соответствии с частью 5 статьи 112 ГПК РФ.
Спросить
Меня зовут Александр, прошу разъясните как быть в следующей ситуации.
Работодатель объявил мне выговор, я подал иск о признании его незаконным.
В последствии мне объявили еще один выговор и уволили, на основании этих двух выговоров, на что я подал второй иск о признании увольнения незаконным.
На момент подачи второго иска дата судебного заседания по первому иску была известна.
Первый иск я выиграл, выговор признали незаконным. Сейчас предстоит второй судебный процесс, о признании незаконным увольнения. Основанием для приказа об увольнении послужили два выговора, первый признали незаконным в процессе рассмотрения первого иска, но решение еще не вступило в законную силу.
Вопрос:
- могу ли я в процессе по второму иску ссылаться на решение суда по первому иску, хотя оно ещё не вступило в силу;
- надо ли мне и во втором процессе просить признать первый выговор незаконным, хотя он уже признан таковым в первом процессе, для того чтобы были основания признать приказ об увольнении незаконным.
Спасибо.
Здравствуйте, Александр.
........................................
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому вопросу.
...............................................................................................................................
Вы пишите: "Работодатель объявил мне выговор, я подал иск о признании его незаконным.
В последствии мне объявили еще один выговор и уволили, на основании этих двух выговоров, на что я подал второй иск о признании увольнения незаконным.
На момент подачи второго иска дата судебного заседания по первому иску была известна.
Первый иск я выиграл, выговор признали незаконным. Сейчас предстоит второй судебный процесс, о признании незаконным увольнения. Основанием для приказа об увольнении послужили два выговора, первый признали незаконным в процессе рассмотрения первого иска, но решение еще не вступило в законную силу".
.............................................................................................................................
Во-первых, в наших Российских судах никто не играет, не выигрывает и не проигрывает, так как Суд - это не казино.
Истец согласно положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК) подает в суд иск с доказательствами, а Ответчик или признает исковые требования, или возражает против них.
А судья уже на основании доводов сторон (истца и ответчика), на основании их доказательств и ЗАКОНА выносит Решение, которым или удовлетворяет исковые требования в полном объеме или частично, или отказывает в исковых требованиях Истцу.
...............................................................................................................................
Во-вторых, трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК) в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
.............................................................................................................................
Порядок применения дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям) строго регулируется статьями 192, 193 ТК.
.............................................................................................................................
Если к Вам работодатель применил ранее дисциплинарное взыскание 2 раза
в виде ВЫГОВОРА (статья 192 ТК), то в указанном Вами случае работодатель ваш к Вам применил уже в третий раз дисциплинарное взыскание, но в виде увольнения на основании пункта 5 части первой статьи 81ТК.
...............................................................................................................................
За конкретный случай неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя применить сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и увольнения, о чем указано в статье 193 ТК:
"За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание".
.............................................................................................................................
В-третьих, если ваши последние исковые требования о признании увольнения незаконным зависят от того решения суда, которое уже вынесено судом, но еще не вступило в законную силу, то Вы вправе обратиться в суд (к судье) с письменным ходатайством на основании статьей 35, 215 ГПК о приостановлении производства по этому последнему делу.
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной информации по юридическому вопросу и копий документов, относимых к этому юридическому вопросу.
...............
Удачи Вам
СпроситьПомогите пожалуйста по такому вопросу... Решение по иску о восстановлении на работе было вынесено 19.05.2014 года. 06.05.2015 подала заявление о пересмотре решения по новым обстоятельствам. Суд признал это не новым обстоятельством, а новым доказательством. В каком порядке мне нужно действовать, подавать новый иск без изменения предмета и оснований иска? Т. е. подавать тот же иск заново? Спасибо!
В каком порядке мне нужно действовать, подавать новый иск без изменения предмета и оснований иска?
Помогите пожалуйста по такому вопросу... Решение по иску о восстановлении на работе было вынесено 19.05.2014 года. 06.05.2015 подала заявление о пересмотре решения по новым обстоятельствам. Суд признал это не новым обстоятельством, а новым доказательством. В каком порядке мне нужно действовать, подавать новый иск без изменения предмета и оснований иска? Т. е. подавать тот же иск заново? Какие у меня в связи с этим доказательством появляются права? Спасибо!
Новые доказательства и вновь открывшиеся обстоятельства или новые обстоятельства - это совершенно разные вещи.
У вас есть право обжаловать решение суда от 19.05.2014г.
либо обращаться в суд с заявлением о вновь открывшихся обстоятельствах, но только если это обстоятельства, которые не были известны ни вам, ни суду на момент рассмотрения дела.
СпроситьИск возвращён судьей так как был подписан ненадлежащим лицом. Юрист объяснил что судья правильно вернул иск. Сейчас подготовил новое исковое заявление, но мне говорят, что надо ждать, пока определение судьи о возвращении предыдущего иска вступит в законную силу, так как если подать новый иск сейчас, получится, что в суде слушаются два одинаковых дела. Но ведь первый иск судья вернул и его в суде нет! нужно ли ждать пока определение судьи о возвращении иска вступит в законную силу перед тем, как подать новое исковое заявление?
Факт подачи второй претензии описан мною в дополнении к иску в ней указаны как старые требования к ответчику - на возврат ноутбука, но по новым основание - неверное описание
В данном дополнении предмет иска - не изменен, но изменено основание иска? Или тут и предмет и основания изменены?
Не совсем понятен ваш вопрос, если вы подали иск и хотите изменить требования, вам нужно составить и направить в суд и всем участникам процесса уточненный иск.
СпроситьВ дополнении только описана вторая претензия - факт ее подачи и о чем она, никаких новых требований в ней к ответчику не озвучено
Это дополнение о чем?
1. Об изменении основания иска
2. Об изменении предмета иска
3. Оба сразу - значит еще и запрещено.
Спросить
Здравствуйте Иван! Нужно ознакомится с иском и дополнением к нему, т.к. из вашего вопроса непонятно ровным счетом ничего.
СпроситьИстец подал иск о признании дог. дарения недействительным и признании права собств. (основание - ст.179 (обман). В иске отказано. В проц. Суда рассматривалась и 179 (обман), и 178 (заблуждение), т.к. адвокат истца ссылался на обе эти статьи. Это в Решении тоже отражено, обе статьи и 178 и 179. Истец подал на апелляцию, проц. Только запускается. Параллельно Истец подает второй иск - стороны, предмет тот же, основание - ст.178 (заблуждение). Понятно, что это разные иски, т.к. основания разные. Как второму судье донести, что эта ст.178 уже рассматривалась, по ней в решении тоже в иске отказано. Ну да, в законную силу не вступило пока, апелляц. Жалоба еще даже не принята, просто подана. В этом случае будет ли судья знакомиться с материалами первого дела, или скажет, что иск не тождественный, решение пока не в силе, давайте заново. И ст.179 может ли быть предметом обсуждения и рассмотрения в суде по второму иску, если решение по первому не вступило пока в законную силу? Спасибо.
Не важно, что не вступило в законную силу. Важно, что обстоятельства одни и те же.
И предмет один.
Спросить
Здравствуйте!
На новый иск пишите Возражения и так же указывайте что дело рассматривалось уже и рассматривается в апелляционной инстанции, и просите в иске отказать.
СпроситьОснование иска было изменено на новое. В решении указано новое основание. Подаю в новом процессе иск по первому основанию, судья отказывается принимать иск. Говорит, что я уже подавал такой иск. Есть у меня право на новый процесс, Или судья просто футболит?
Вас судья действительно"футболит".Судья не имеет право не принять иск в любом случае. А в Вашемслучае он должен принятьиск к рассмотрению. Вы изменили основание. Нет решения суда по тому основанию, по которому Вы подали иск. К тому же если бы и было это основание, не могли бы Вам отказать, если разный был предмет.
СпроситьНам дважды возвращают исковое заявление по причине тождества с уже рассмотренным иском. Но, в нашем новом иске указано, что мы получили новые ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, на основании которых изменили и предмет и основание иска. Нам же в определении судья указывает те основания, которые были заявлены в рассмотренном иске. Писали жалобы на имя председателя суда, отвечают, что НЕ вправе вмешиваться в решение судьи. Подаем частную жалобу. НО, сил нет терпеть беззаконие. Можно ли подать иск в вышестоящий суд на нарушение нашего абсолютного права на доступ к правосудию по ст. 52 КРФ. И возмещение морального вреда за незаконные решения. Мы же имеем право на пересмотр дела, но, изменив и предмети основания иска, подали новый. Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно пункту 2 статьи 16 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" судья не может быть привлечен к какой-либо ответственности за выраженное им при отправлении правосудия мнение или принятое судом решение, если только вступившим в законную силу приговором суда не будет установлена виновность судьи в преступном злоупотреблении либо вынесении заведомо неправосудного судебного акта.
Поэтому единственный предусмотренный законом способ восстановления Вашего нарушенного права - это обращение в вышестоящую инстанцию в соответствии с установленным порядком.
Я так понял, что частную жалобу Вы уже подали. Следовательно, если вторая инстанция согласится с Вашими доводами, значит она отменит судебное постановление, и Ваше право на обращение в суд будет восстановлено.
СпроситьЧеловек был уволен с работы, подан иск в районный суд на незаконное увольнение. Районный суд отказал в восстановоении на работе. Подана аппелляция в областной суд, который принял решение о восстановлении на работе, признав увольнение незаконным. Может ли работодатель ещё подать аппеляцию на решение областного суда и вновь уволить работника.
Здравствуйте. Подать-то может. Только не апелляцию, а кассационную жалобу. Но, вряд ли, кассационная инстанция будет отменять дело.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботодатель не выплачивал зарплату на протяжении продолжительного времени. Я подал иск в районный суд, но суд проиграл, так как меня уволили задним числом и я по этой причине пропустил три месяца для подачи иска. Потом я подал апелляцию в областной суд и иск в районный суд о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным, меня восстановили и определили выплатить деньги за период вынужденного простою, но апелляцию я опять проиграл по задолженности заработной платы. Подскажите куда теперь подавать иск или жалобу на решение апелляционного суда по выплате мне задолженности по заработной плате до увольнения?
Следующая инстанция - кассация. Областной суд - в Президиум областного суда. Подается кассационная жалоба.
Вам реальный юрист нужен, поскольку заочно такие вопросы не решить. Возможно, Вам надо по вновь открывшимся. Надо решения изучать.
Решайте - бесплатно и самостоятельно, или обратитесь к реальному адвокату/юристу.
Спросить
