Как защитить свои интересы в ситуации увольнения сотрудника и возможном иске в трудовую инспекцию

• г. Калининград

Я руководитель небольшой компании. У меня увольняется сотрудник. Мы были с ним в очень хороших отношениях. Я выплачивала ему зарплату наличными и не брала с него подпись, наивная... мы же дружили. Теперь он хочет пойти в трудовую инспекцию. И содрать с меня кучу денег. Говорит что я ему ничего не платила. Хотя это не так. Он работал у меня 3 месяца. Перевод на его карту лишь один примерно на сумму зарплаты за 3 месяца. Но это я ему в долг денег дала. Подскажите пожалуйста, смогу ли я доказать в суде что я платила ему зарплату или есть смысл отдать ему ту сумму которую он с меня требует. Требует он 20000. Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Ваш вопрос мне понятен, рекомендации для Вас по успешному решению Вашего вопроса у меня имеются.

Проконсультироваться подробно,с учетом всех нюансов и обстоятельств лично Вашего дела Вы можете в приватном порядке на платной основе.

(В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил нашего сайта, разработка правовой позиции - услуга платная).

Спросить
Пожаловаться

Я директор ООО. Платила своему сотруднику заработную плату переводом денег на карту. Т.е. Снимала с банка на расходы, а потом со своей карты сбербанка переводила на его. Так процент меньше. Сотрудник увольняется и гововот что пойдет в тоудовую инспекцию по ому что я не плачу ему зарплату. Ссылась на то что он не подписывал документы на получение денег. Я еще не опытная. Только начала так работать это мой первый сотрудник. Подскажите пожалуйста зачтется ли мне перевод со сбербанковской карты на его карту как выплата зарплаты? Есть выписка из банка. Или в трудовой инспекции посчитают что этот перевод не считается выплатой зарплаты и меня обяжут ему выплачивать снова всю зарплату за полгода?

Я директор ООО. Платила своему сотруднику заработную плату переводом денег на карту. Т.е. со своей карты сбербанка переводила на его, а потом снимала с банка на расходы. Сотрудник увольняется и говорит, что пойдет в тоудовую инспекцию и прокуратуру, потому что я не плачу ему зарплату. Ссылаясь на то что, он не подписывал никаких документы на получение денег. Подскажите пожалуйста, зачтется ли мне перевод со сбербанковской карты на его карту выплата зарплаты? Есть выписка из банка. Или в трудовой инспекции и прокуратуре посчитают, что этот перевод не считается выплатой зарплаты и меня обяжут ему выплачивать снова всю зарплату за полгода?

Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.

Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!

Добрый вечер. Вопрос такой. Муж работал в компании "ООО ПЖК". Почти три месяца. Все официально. Не платили зарплату и он уволился. Но расчетные так и не дали. Сходили к приставам. Оказалось, что у этой компании огромная задолженность. И у них арестовали счета. Теперь сами приставы выплачивают зарплату. Но очень маленькими долями. Есть ли смысл подать на эту компанию в суд. Или так и ждать у моря погоды? Спасибо.

Мужу не доплатили зарплату на работе, он уволился и ему сказали заплатят как если он работал 25 числа следующего месяца. И мы ждали месяц а потом выяснилось что заплатили копейки а менно его начальник говорил что зарплата у всех одинаковая будет в итоге муж получил 26 тысяч а другие по 32 тысячи а за неделю работы следующего месяца зарплата 2 тысячи рублей, работал он по трудовому договору и в нем было написано 16 тысяч в месяц. Остальное черная зарплата. В самом начале ему сказали будет 38 тысяч. Компания не давала ни копию договора ничего. Начальник мужа теперь говорит что он не говорил такого что не обещал зарплату такую что якобы говорил что зависит от продаж хотя я тоже работала в той же компании и точно знаю что он говорил именно так что зарплата будет у всех одинаковая. Теперь не знаем как быть подскажите пожалуйста что можно сделать? Можно ли подать в суд и взыскать с компании ту сумму которую они обещали в начале и может как моральный ущерб? И могу ли я быть свидетелем что зарплату обещали другую ведь я тоже там работала вместе с ним?

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Какие документы нужно собрать чтобы доказать что мне не выдавали заработную плату, не каких справок о зарплате работодатель не дает, так же нет ни каких платежных ведомостей и прочих документов. Есть трудовой договор в котором не указана сумма зарплаты. Судья сказала что я должен доказать что мне не выплачивали зарплату, но каким образом я должен это сделать? Зарплата не выдана за год и четыре месяца.

У меня долг был по кредиту. Как оказалось суд вынес решение и теперь моя карта под арестом, никто не предупреждал об этом. Работаю неофициально, зарплату перечисляют на карту. Можно ли как-то договориться с приставами, чтобы удерживали часть зарплаты, не всю сумму или можно им на руки оплачивать? Говорят, что удерживают до 50% от зарплаты, можно договориться на меньший процент? Так как зарплата итак небольшая. Заранее спасибо.

Занял человеку деньги, перевел с личной карты на его карту. Я являюсь ип. Теперь этот человек чтоб не отдавать долг говорит что он у меня работал и это была его зарплата. Подал на меня в суд чтоб сделать запись в трудовую. Как мне доказать что человек у меня не работал, а эти деньги я ему дал в долг на обучение его ребенка, я так понял что он их просто не хочет мне отдавать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение