Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.
Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.
Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму
Анатолий, этот вопрос к врачам. но смогу предположить. не подпадает
СпроситьДобрый день, необходимо ознакомиться с договором страхования, заключенным между вами и СК, там указан исчерпывающий перечень.
СпроситьВАЛЕРИЙ, работодатель должен провести расследование и учет несчастного случая, произошедшего с работником в порядке, предусмотренном статьями 228-230.1 Трудового кодекса.
Если данное обязательство не будет исполнено обращайтесь с жалобой в прокуратуру, она проведет проверку и примет необходимые меры.
СпроситьРаботаю на производстве, тяжёлый труд, связанный с поднятием тяжестей. Надорвал спину. Сделал МРТ-результат межпозвоночная грыжа, лечащий врач посылает на операцию, которая стоит 150-200 тысяч рублей. Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)
Здравствуйте, Сергей!
Вам нужно сообщить работодателю с приложением всех медицинских документов.
Работодатель создаст комиссию, которая должна будет в течение 15 дней принять решение.
Если решение будет положительное, то можете рассчитывать на компенсацию затрат на лечение и оплату всего срока нахождения на больничном.
При отказе придется обжаловать решение в суде.
СпроситьЯ учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.
Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?
С уважением Александр Тимофеев.
Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru
Здравствуйте.
Да, это производственная травма.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьТравма производственная, но пошёл на компромис, теперь жалею. Есть свидетели травмы. Могу ли я оформить производственную травму?
Доброго времени суток можете конечно оформить, обратитесь к работодателю за составлением акта о травме, а также заручитесь поддержкой свидетелей.
СпроситьМожете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, если есть доказательства настаивайте на оформлении как производственной травмы. Затем в суд можете обратиться с иском.
Спросить--- Здравствуйте, нет обратно ничего не получится вернуть. Нужно было не сочинять, а говорить правду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Можете конечно. Но для этого вам придется сначала обратиться в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку, а потом, если вопрос не решится, в суд.
СпроситьМожете еще всё изменить, и оформить травму, как производственную. Для этого необходимо составить акт работодателем, уведомить Фонд социального страхования.
СпроситьДоброго времени суток! При таких обстоятельствах можно сразу обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы провели соответствующую проверки, создали комиссию для расследования травмы на производстве.
СпроситьМуж получил травму на производстве, в результате образовалось межпозвоночная грыжа. Какие выплаты положены и на что можно рассчитывать?
Здравствуйте!
У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ):
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:
- единовременные,
- ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Все перечисленные выплаты, за исключением пособия по временной нетрудоспособности и оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно, производит ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием назначается и выплачивается работодателем по месту работы работника (п. 1, абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сумму таких выплат орган ФСС РФ засчитывает в счет уплаты страховых взносов (абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
СпроситьПолучала больничный, как бытовая травма, два года спустя доказала, что травма производственная, сотавлен акт о производственной травме. Как переделать больничне на производственную травму?
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если Акт составлен, то переделывать ничего не надо. Работодатель сам обязан всё оплатить.
Если откажутся - то взыскивать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятно каким образом вы доказывали травму 2 года. Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве работникам и иждивенцам погибших назначают и выплачивают только в исполнительных органах ФСС России. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения.
Среди них: акт о несчастном случае на производстве; заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; копия трудовой книжки; справка о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат. Заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительной реабилитации (если есть). Документы работник подает вместе с заявлением в региональное отделение ФСС России. Если пострадавший работник или его родственники по каким-то причинам не могут заняться сбором необходимых документов, то предприятие должно им в этом помочь.
Попробуйте обратиться в учреждение где вы оформляли больничный. (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию)
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Через подачу искового заявления в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), если есть доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) факт получения производственной травмы. Когда будет вступившее в законную силу решение суда (ст.13 ГПК РФ), сможете передать больнице необходимую информацию. А вообще если доказали, то если в суде, то этого должно быть достаточно.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный никак не переделать, необходимо подавать исковое заявление в суд и взыскивать компенсацию с работодателя.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
СпроситьЗдраствуйте!
Вы можете перевести травму из бытовой в производственную путем подачи искового заявления в суд, где Вам придется доказать что вас ввели в заблуждение, и что травма получена на работе. В связи с тем, что это произошло в течении рабочей смены, то это будет являться производственной травмой. Однако до обращения в суд следует соблюсти процедуру установленную ст.229.1 Трудового кодекса РФ
ст. 229.1 ТК РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
СпроситьПолучил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?
Здравствуйте.
Чтобы предъявить работодателю свои требования о возмещении вреда здоровью, необходимо доказать, что травма производственная, получена у работодателя.
Напишите заявление, обратитесь в Трудовую инспекцию, пригласите свидетелей, возможны фото-видео доказательства причинения травмы на производстве.
СпроситьБыла травма на работе оформили как бытовая и на день травмы был написан задним числом отгул, возможно ли доказать производственную травму?
Маловероятно и практически невозможно. В данном случае только свидетельскими показаниями или техническими средствами фиксации произошедшего. Если ни того, ни другого нет, то никак. К тому же я так понял Вы изначально добровольно согласились на то, чтобы травма была оформлена бытовой.
СпроситьВсе зависит от механизма ее возникновения, но скорее всего нет, так как обычно врачи фиксируют физиологическую предрасположенность организма к ней, вот ущемление пупочной грыжи, при определенных обстоятельствах производственной травмой являться может.
Спросить