И что делать если директор собирается лишить меня этой медали из-за личной неприязни?
Влияет ли выговор с занесением в личное дело на получение серебряной медали в школе? И что делать если директор собирается лишить меня этой медали из-за личной неприязни?
Что значит объявить выговор с занесением в личное дело? Как выговор оказывается в личном деле?
И могут ли объявить замечание с занесением в личное дело?
Скажите, пожалуйста, моему сыну, солдату срочнику, объявили устный выговор с занесением в личное дело. Разве устные выговора заносятся в личные дела?
Директор школы объявил, что за пропажу классного журнала классному руководителю будет вынесен выговор с занесением в личное дело.
Данное событие не является дисциплинарным проступком, потому привлечь педагога, особенно таким довольно жестким способом к дисциплинарной ответственности нельзя, тем более для выговора необходимо совершение перед этим еще ряда дисциплинарных проступков.
В законе это не предусмотрено.
СпроситьЗа что можно получить выговор с занесением в личное дело? И какие последствия этоо выговора? Порядок вынесения такого выговора.
Согласно ТК РФу заводится личное дело. Это личное дело после увольнения работника сдается в архив и никуда не передается. Вам могут объявить выговор, издать приказ и занести его в трудовую книжку.
СпроситьУ меня проблема со школой! Ребенок учился в районе, теперь мы хотим перевести его в школу города Омска! Директор школы требует личное дело, а в школе где он учился личное дело могут выдать лично в руки только на основании справки или запроса с этой школы, что ребенок будет принят на учебу! И получается какой то замкнутый круг. Одна школа не отдает личное дело без подтверждения, а другая это подтверждение не хочет давать! Что мне делать?
Здравствуйте! для начала запросите справку о том, что ребенка готовы принять, а потом вам выдадут дело.
Спросить
Я ученица 9 класса, я отказалась ехать на олимпиаду имеет ли право директор школы сделать мне выговор с занесением в личное дело? И что может быть учителю если он кричит на ученика? Ответье пожалуйста...
Скажите что значит: выговор с занесением в личное дело? Нужен ли приказ? И можно ли уволить работника за многочисленное получение выговоров?
Такого поняти ТК РФ не предусматривает. Есть замечание, выговор, увольнение. За систематическое нарушение тр. обязанностей может последовать увольнение. Приказ издается, перед ним предлагается работнику дать обяснения.
Спросить
Работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор (ст. 81 ТК РФ) в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (выговор, к таковым относится). Что касается непосредственно выговора, естественно, выносится приказ Руководителя о применении дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). В личном деле любого сотрудника должны храниться все Приказы и распоряжения работодателя, связанные с трудовой деятельностью работника. В т.ч. и о применении дисциплинарного взыскания. Однако, в ТК РФ нет такой формулировки дисциплинарного взыскания, как выговор с занесением в личное дело.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Викторовна.
Выговор - это вид дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст.192 Трудового кодекса РФ.
Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания установлен ст.ст.193,194 ТК РФ.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
При применении дисциплинарных взысканий необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым законодательством.
Обратите внимание, что выговор не заносится в трудовую книжку, но может быть внесен в личную карточку, поскольку дисциплинарные взыскания могут сохраняться в течение года со дня применения.
Если в этот период работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
В этом случае увольнение возможно, например, по п.5 ст.81 ТК РФ
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Как правильно написать жалобу на учителя который кидается драться не соблюдает педагогическую этику толкает хватает за руки и все это происходит на глазах учеников и учителей Я тоже работник этой школы хочу чтоб директор школы сделал выговор В письменном виде занесением В личное дело Помогите пожалуйста.
Такое поведение преподавателя недопустимо, Вам о данном факте необходимо сообщить в мин.образования в свободной форме.
СпроситьНачальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Это не опасно, это не законно. Нет такого наказания в ТК РФ" выговор с занесением в личное дело"
Спросить
Вы не пишите в какой должности вы работаете.
Может у вас и лчного дела никакого и нет.
По крайней мере в Трудовом кодексе РФ такого вида наказания не предусмотрено.
СпроситьМне, как я считаю несправедливо, объявили выговор с занесением в личное дело за неисполнение возложенных трудовых обязанностей, к тому же составив акт о совершении дисциплинарного проступка. На мою объяснительню записку внимания не обратили. Неисполнения трудовых обязанностей не было. Наоборот, обязанности были полностью выполнены. Шеф же придрался и в совершенно грубой форме наорал и сказал, что это я ему нагрубила, как написано в акте с нарушением общепринятых этических норм. Акт этот подписала офис-менеджер, находящаяся на испытательном сроке, и административный директор, находящаяся в непосредственном подчинении у этого начальника.
В соответствии со статьей 192 ТК РФ подвергнуть дисциплинарному взысканию в виде объявления выговора с занесением в личное дело. Как можно добиться отмены взыскания и признания приказа о выговоре с занесением в личное дело недействительным?
В течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали о своем нарушенном праве, возможно обратиться с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания. Спор рассматривается в районном суде по месту регистрации юридического лица.
Спросить
Здравствуйте!
Во-первых, "выговор с занесением в личное дело" - это неправильная, устаревшая формулировка.
Во-вторых, Вы вправе обжаловать решение руководителя в суде, если у Вас имеются доказательства Вашей правоты.
С уважением,
Александра
СпроситьВозьмите заверенную копию приказа (Вам обязаны ее предоставить, если отказывают - подавайте заявление через секретаря на имя ген. директора), и напишите жалобу в Инспекцию труда по Вашему региону. Выговор должен быть мотивированным, если Вас обвиняют в неисполнении должностных обязанностей, то работодатель должен быть готов конкретно, со ссылкой на пункт должностной инструкции, обосновать в чем выразился проступок.
Спросить
