Муж обвиняет меня в препятствии общению с ребенком - как защитить себя и детей?
У меня ситуация такая. Муж военнослужащий, перевез нас с детьми в военный городок со всем моим имуществом (все вещи нажиты задолго до нашего брака) в июле 2013 г. Жили в комнате в общежитии, где он регулярно меня на глазах детей избивал. Несколько раз даже с маленьким ребенком на руках. Я по своей глупости, признаю, никуда не обращалась. В один прекрасный день ушла. Сняла квартиру в этом же военном городке и ушла (в январе 2014). Младшую дочь по первому же требованию БМ привела к нему на свидание 8 февраля, после этого состоянием ребенка никто не интересовался и встречи никто не просил. В начале марта дочь заболела, проболела до конца апреля. 22 марта БМ пишет на телефон смс почему я ему препятствую и не даю ребенка. На что я сообщаю ему о болезни дочери, что в данный момент мы сидим в приемном покоев областной больнице, что у ребенка темп 39. На что он пишет, что почему я ему не даю дочь, пусть даже больную (ребенку 2 года), типо не отвечаю на его звонки (которых не было), что он имеет право видеть ребенка и больного. Я пишу, что с 8 февраля он не просил ребенка, состоянием здоровья не интересовался и что больного ребенка я не дам, когда темп спадет-пожалуйста. После этого опять тишина. 30 апреля мне на работу звонят из органов опеки и сообщают, что Бм написал жалобу, что я препятсвую общению с ребенком. Двери ему не открываю, на звонки не отвечаю, о ребенке он ничего не знает. Вызывают меня на беседу, как сказали для начала. Такая наглая ложь меня возмущает. Знаю, что БМ собирается манипулировать ребенком, дабы мне насолить-не может простить, что я все таки ушла. Когда жили вместе он очень нетерпимо относился к малышке, все ее капризы сопровождались поджопниками и жуткими криками, от которых ребенок в истерике и страхе падал на пол и захлебывался слезами. Спать ее укладывал рявком, что ребенок тоже падала в кроватке, ударяясь при этом о спинку кроватке головкой, захлебывалась слезами от боли и обиды, а он не давал ни мне к ней подойти, ни сам не подходил. В мою сторону постоянно звучали угрозы моего вылета из окна. Он мне как-то говорил, что собирается забирать ребенка с ночевой-я категорически против, такие уклады спать меня не устраивают. Я считаю это не допустимо! Кто со мной не согласен, можете закидать меня камнями, но я ПРОТИВ! Подскажите, что мне по такому заявлению моего супруга грозит в дальнейшем и что мне предпринимать. Да не сказала, что еще в органах опеки он сказал, что я не слежу за детьми, что они ходят попрошайничают, голодные, вечно грязные и неухоженные. Что я все алименты трачу на пьянки (к слову я спиртное не употребляю ВООБЩЕ, он же наоборот, любитель выпить. Не алкаш, не выпивоха, но меры не знает).
Все изложенное здесь напишите в орган опеки в письменном виде и подайте туда один экземпляр, на втором поставьте штамп о принятии. Пусть он обращается в суд, если сочтет, что вы препятствуете в общении. Далее в суде нужно будет просить суд назначить экспертизу. Можно даже встречный подать на ограничение прав при доказанности вреда ребенку.
При необходимости обращайтесь, моя основная специализация
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьУ меня такая ситуация ухожу из декрета в декрет. Хочу сделать замену лет 2013-2014 на 2011-2012. 2011 полный год. В 2012 году январь, февраль, март-работала. В апреле ушла в отпуск, потом в декрет. В сентябре в отпуск по уходу до 1,5 лет. Могу ли я все равно просить чтоб в расчет взяли 2011-2012 года. Спасибо!
В 2011 году на 2 ом месяце беременности уволилась по собственному желанию. В январе 2012 года рожден ребенок и все причитающиеся пособия были оформлены на мужа, хотя фактический уход за ребенком осуществлялся мной. С октября 2012 по март 2013, с ноября 2013 по январь 2014 и с августа 2014 по нв имеется трудовой стаж. С 29.09.2015 ушла в декрет и в заявлении указала замену лет 2013 на 2010 и 2014 на 2011, в связи с тем что один из сотрудников ФСС разрешила подобную замену в связи с не полностью отработанными годами предшествующими декрету и исполнению 3-х лет первому ребенку только в январе 2015 года. Вопрос насколько правомерной является замена лет в моем случае и возможно ли вообще на нее рассчитывать, хоть в законе есть оговорка «замена лет возможно, если приведет к увеличению суммы пособия?!
Мое мнение --Вы не можете заменить,так как Вы не находились в отпуске по уходу за ребенком, а муж находился--рано или поздно--это выясниться и вам придется вернуть разницу -еще могут и поднять вопрос о уголовной ответственности по ст.159 укрф--мошенничество.
В законе, говориться....
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
СпроситьУ меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...
Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;
В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Рабочий год сдвигается на количество дней отпуска за свой счет , превышающее 14 за рабочий год , а не календарный. Для точного ответа , правильно подсчитано или нет, нужны точные даты отпусков без сохранения.
СпроситьУ меня такая ситуация ухожу из декрета в декрет. Хочу сделать замену лет 2013-2014 на 2011-2012. 2011 полный год. В 2012 годуяЯнварь, февраль, март-работала. В апреле ушла в отпуск, потом в декрет. В сентябре в отпуск по уходу до 1,5 лет. Могу ли я все равно просить чтоб в расчет взяли 2011-2012 года. Спасибо!
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
незаконно, пишите официально заявление, при отказу - в суд
ст. 14 закон 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
В 2013 году была в отпуске по беременности и родам с марта по июль, отпуск по уходу за ребенком не использовала, в июле вышла сразу на работу и проработала до конца апреля 2014, после уволилась по собственному желанию. Устроилась на работу в другую фирму в январе 2015. В ноябре 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я использовать в расчете декретных не 2013-2014, а 2011-2012 год? Основываясь на фз-255, статья 14,п 1. спасибо.
В 2014 году вы не находились ни в отпуске по беонменности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому 2014 год поменять на предыдущий нельзя в силу п. 1 ст. 14 ФЗ - 255.
СпроситьТакая ситуация-мы с мужем в браке с декабря 2012 года, жили у его родителей в общежитии (на свекра приватизированы две комнаты в общежитии - в одной живут они, в другой жили мы с мужем. Прописал меня свекр в марте 2013 года. В мае 2014 года у нас с мужем родился сын, которого прописали там же.Когда ребенку исполнился месяц меня и ребенка выгнали на улицу и мы переехали к моим родителям, но мой муж остался там в комнате и при этом его свекр также неоднократно пытался выгнать. Сегодня свекр приглашал риелтора на продажу данных комнат. Вопрос вот в чем может ли свекр продать комнаты если и я и муж и ребенок прописаны там? Может ли свекр без нашего согласия выписать нас всех троих? И можем ли мы все втроем претендовать на долю от продажи данных комнат если не по согласию свекра а через суд?
И продать комнаты Ваш родственник может и снять с регистрационного учета в судебном порядке также.Может продать и с зарегистрированными лицами,а уже новый собственник сможет снять Вас с регистрационного учета.
Никакого согласия органов опеки на продажу не нужно,ребенок не является собственником доли.То,что он там зарегистрирован-значения для заключения договора не имеет.
Обратиться с иском об устранении препятствий в пользовании жилым помещением Вы можете (обращаться можно с чем угодно),но это напрасная трата времен и сил.
СпроситьТакой вопрос с февраля 2011 года работаю в компании, в апреле 2012 г. родила и ушла в декрет (находилась в нем 3 года), декретные по моему заявлению рассчитали за один год, в апреле 2015 вышла на работу в июне появится второй ребенок. Могу ли я написать заявления на расчет декретных, чтоб года взяли с февраля 2011 по февраль 2012 и апрель 2015 по март 2016 г, т.к 2013,2014 я находилась в декрете по уходу за 1 ребенком? Спасибо за ответ.
