Как быть если незаконно лишили рабочих часов?

• г. Алейск

Как быть если незаконно лишили рабочих часов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в инспекцию по труду.

Спросить
Пожаловаться

Возможна ли работа на другом предприятии полный рабочий день (8 часов) на время отпуска по основному месту работы? Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?

Сколько рабочих часов подряд может быть. У меня рабочий день длится 9,5-10,5 часов. Сб-вс выходные. И получается что за 5 дней рабочих часов 47-52. конечно при норме в 168 часов в месяц выпадают выходные среди недели, но все же хочется точно узнать правомерно ли сформирован график. Если работать пн-пт по 10 часов в среднем. Заранее спасибо.

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Я работаю мойщицей посуды в кафе рабочий день - 15 часов. Как должны оплачиваться рабочие часы после 22 (работа в ночное время, если я не ошибаюсь) и сколько часов должно быть отработано в месяц по норме? Оплата у меня почасовая.

Организация проводит сокращение штата. Вместо увольнения по ТК ст. 81 и выплат компенсаций принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию. Тем кто отказался писать заявление в мае сократили рабочие часы до 60 вместо 165 как обычно. Рабочие часы сокращены только сотрудникам, которых хотят заставить уйти.

Как зафиксировать незаконное сокращение рабочих часов чтобы это являлось доказательством в суде?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение