Как справиться с острыми финансовыми проблемами в условиях снижения зарплаты и давлении коллекторов?
Жена бюджетник, учительница, получала нормальную зарплату. Но в противорез заявлениям телевизора, зарплата упала на 50%,хотя колличество даваемых уроков осталось прежним. Олимпиада хорошее дело, наверное, и Крым нужное дело, спору нет. Но кредиты платить надо... Коллекторы берут за горло. Что делать в такой ситуации? До,,повышения,, зарплаты была добросовестным платильщиком, а теперь враг банковской системы. Что делать?
Если вашей зарплаты не хватает для оплаты кредита согласно графику - тогда не надо платить совсем, потому что таким образом долг практически не уменьшается (ваших средств хватает на оплату только пеней) и проблема никуда не исчезает. Мы обычно помогаем нашим клиентам которые обращаются к нам с подобными проблемами путем подачи иска в суд на расторжение кредитного договора и снижение в суде размера долга по ст.333 и 319 ГК РФ (ст.319 банки как правило нарушают). Главное найти в договоре причину для расторжения договора - нарушение ваших прав (например нарушение банком ст.319 ГК РФ или наличие комиссий взысканных с вас). Также можно расторгнуть договор по ст.451 ГК РФ, Таким образом наши клиенты получают на руки решение суда с зафиксированной суммой долга. Долг больше не растет. При этом есть большая вероятность возместить через суд моральный вред и стоимость юрид.услуг. И вы спокойно будете оплачивать долг через пристава теми суммами которые будут вам под силу а не теми которые требуют от вас коллекторы. И еще большой плюс - вам перестанут звонить коллекторы - потому что когда дело доходит до суда банки с целью избежать репутационных рисков забирают дело от коллекторов и передают юристам. Кстати, в практике нашей компании бывают случаи что при проведении расчета долга заемщика с учетом оплаченных заемщиком банку неустоек и комиссий - БАНК ОСТАВАЛСЯ ДОЛЖЕН ЗАЕМЩИКУ, а не заемщик банку. Удачи Вам! Все будет хорошо!
Спросить
Учетчик по зарплате ошибся по программе XL и переплачивал в течении 10 месяцев зарплату больше, чем положено, дворник получавший деньги молчал, радовался наверное, хотя знал, что повышения зарплаты не было. Как учётчику удержать эти деньги с дворника?
Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В том случае если же урегулировать вопрос в досудебном порядке не получится, то необходимо подавать исковое заявление в суд так как это есть неосновательное обогащение. Обязательства из неосновательного обогащения, именуемые кондиционными относятся к числу охранительных. Согласно статье 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), причем независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Спросить
Если Вы такое право банку предоставили по условиям кредитного договора, то имеет. Без Вашего согласия, таких прав нет.
СпроситьУ Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьВ общем дело такое, уволили зарплату выплотили часть зарплаты, вторую сказали позже но не отдают (зарплата на половину черная)
Добрый день, Евгений Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ.
СпроситьГода зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! существует ли статья в трудовом кодексе, на основании которой, можно написать заявление работадателю о перерасчете зарплаты. В феврале было повышение зарплаты, но зарплата так и не изменилась. По расчетному листу начисление зарплатывсегда разное, хотя отработано за месяц одинаковое количество часов, смен. ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ВСЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОНТРОЛИРОВАЛИСЬ РУКОВОДСТВОМ. УКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОМЕР СТАТЬИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ПЕРЕСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА МЕСЯЦА (С МОМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И как грамотно составить заявление, чтобы не откпзали в перерасчете. СПАСИБО!
Дело не в конкретной статье, а в том, чтобы разобраться с фактической ситуацией: уяснить её объективную строну, а не то, как она Вам представляется субъективно.
Расчётный листок заработной платы ежемесячно получаете? Не получаете - требуйте ежемесячно. В листке все начисления и удержания указываются (оклад; надбавки, если они есть; районный коэффициент; аванс, НДФЛ, сумма к выдаче при расчёте). И разбирайтесь сразу конкретно по каждому показателю в бухгалтерии. Не разъясняют - обращайтесь письменно к руководителю за письменными же разъяснениями.
С чего Вы решили, что конкретно Вам повысили заработную плату? Если что-то услышали по ТВ (например, об увеличении МРОТ), то это не основание повысить Зпл. лично Вам, если размер Вашей Зпл. на текущей момент не ниже установленного МРОТ.
Основание к повышению Вашей Зпл. - приказ руководителя, с которыми Вас должны были ознакомить, если таковой приказ издавался.
Если Вам действительно неправильно начисляют Зпл, то срок обращений по трудовым спорам - три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
СпроситьНевыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Здравствуйте! Можете через сайт госуслуг узнать о состоянии своего счета в пенсионном фонде, так и поймете, производит ли работодатель отчисления.
Спросить
• Здравствуйте,
Работодатель имеет право выдавать заработную плату через кассу, самое главное, чтобы выплачивались все налоги, информацию можно проверить через налоговую инспекцию и пенсионный фонд
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброе утро!
Если Вам дают расчетку, то в ней все видно какие отчисления делает Ваш работодатель. Также вы можете запросить справку 2-НДФЛ, там также видно какие удержания были произведены в отношении вас, также вы можете обратиться в пенсионный фонд.
.
Спросить
Можно или через личный кабинет на сайтах ПФ и налоговой посмотреть или лично к ним с паспортом обратиться за информацией. Всего доброго!
СпроситьС нового года минимальная зарплата составляет 4 300 рублей. Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей. Вправе ли я требовать повышение зарплаты?
Задолжность по зарплате 2 месяца-без зарплаты-неполучаем зарплату.
Задолжность по зарплате 2 месяца -без зарплаты-неполучаем зарплату
---жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
