Вопрос о возможности получения доплаты за медицинский стаж при работе в фармацевтической компании перед устройством на должность кадровика в государственный клинический диспансер

У меня было 7 лет непрерывного медицинского стажа в должности врача-анестезиолога, после чего была вынуждена уволиться из ЛПУ и год работала в компании, не имеющей отношения к медицинской деятельности. После чего снова вернулась в медицинское учреждение на прежнюю должность. При оформлении на работу мне сказали, что предыдущий медицинский стаж при начислении зарплаты не учитывается, т.к. был перерыв. И теперь считается, что у меня стажа нет. Правомочно ли это?

Входит ли в непрерывный медицинский стаж отпуск по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, у нас такая ситуация. С отдела кадров увольняется кадровик, но у нас же в организации работает женщина, которая ранее занимала должность кадровика, но сейчас работает в другой должности. Можно ли ее перевести на должность кадровика (а она нижеоплачиваемая) без ее согласия, так как организация не может остаться без кадровика? Заранее спасибо!

Вопрос о начислении трудового медицинского стажа.

Я закончил военно-медицинский вуз, проучился год в клинической интенатуре, этот год мне считают в трудовой стаж,

затем получил распределение в 22 центральный научно исследовательский испытательный институт на должность начальника медицинской службы-начальника медицинского пункта, прослужил на этой должности полтора года, после чего был уволен по организационно штатным мероприятиям. Сейчас работаю в городской поликлинике. Отдел кадров не хочет включать полтора года службы в должности начальника медслужбы-начальника медпункта в медицинский стаж, правы ли они?

После службы в УФСИН на аттестованной медицинской должности (врач), принята на работу в ФБУЗ ЦГиЭ на должность врача. Предоставлена справка из ОК УФСИН с послужным списком-все медицинские должности. Имею медицинский стаж в здравоохранении с 1980 по 1999, с 1999 по 2016-служба в УФСИН на должности врача. Однако, медицинский стаж учтен не был. Мотивируют тем, что работала (служила) не в здравоохранении. Законно ли это.

Я работала старшей медицинской сестрой в отделении, общий медицинский стаж работы 20 лет. С февраля 2016 года меня перевели главной медицинской сестрой. Учитывается ли в общий медицинский стаж работа в должности главной медицинской сестры?

В течении 5 лет работал фельдшером станции скорой помощи ООО Согаз-Медсервис, данная организация лицензирована Министерством здравоохранения Московской области на деятельность по оказанию скорой медицинской помощи. Сейчас я перешел работать в Муниципальную станцию скорой помощи в той же должности, без перерыва стажа в работе. Имею ли я право на надбавку за непрерывный стаж работы?

В феврале 2012 г. я устроилась в организацию на должность менеджера по кадрам, в сентябре руководством организации было принято решение о сокращении численности штата, в том числе и должности кадровика. В нашем отделе 2 кадровика и старший менеджер, уведомление о сокращении получила я, т.к. второй кадровик принят на время отсутствия декретчицы (основного работника). До моего устройства на работу должности кадровика не было, т.е. мою ставку ввели незадолго до моего прихода в организацию. Правильно ли это, что должность которую недавно вводили в штатном расписании, т.к. нагрузка очень большая и требовался еще кадровик, теперь сокращают.

Имею медицинский стаж 15 лет и сертификат по организации здравоохранения. На должность главного врача по закону могу претендовать только имея стаж на руководящих должностях 5 лет. Сейчас открываю свой маленький медцентр. В настоящее время я частнопрактикующий врач, ИП. Исходя из закона я не могу устроиться на работу гл врачом, не имея стажа. Но где я могу этот стаж тогда заработать? На какую руководящую должность меня могут принять без стажа? Спасибо.

Ситуация следующая вредный стаж по 2 списку вначале было отработано 9 мес (должность помощник машиниста электровоза), затем перерыв работа в другой должности без вредности, затем снова 8 лет по вредности 2 список, снова перерыв работа в должности без вредности, сейчас мне 57 лет с мая 2012 г. по настоящее время снова работаю в должности помощника машиниста электровоза, которая относится ко 2 списку вредности (8 лет и 7 мес) в сумме весь вредный стаж получается более 16 лет. Скажите, пожалуйста, я могу уже рассчитывать на выход на пенсию или нужно 12,5 лет непрерывного стажа во вредных условиях? Вопрос был задан от лица моего отца.

Засчитается ли мой стаж госслужбы в Администрации в должности кадровика (7 лет) при поступлении на работу в ОАО на завод тоже на должность кадровика?