Если я переведусь на совмещение положены ли мне пособия по уходу за ребенком с обеих работ в течении 1.5 лет?
Могу ли я работать с двумя трудовыми книжками одновременно на двух работах? И как будут платиться пособие по уходу за ребенком в этом случае?
Есть ли прямая необходимость переводиться на совмещение на одной из работ? Имеют ли право меня не перевести на совмещение? Если я переведусь на совмещение положены ли мне пособия по уходу за ребенком с обеих работ в течении 1.5 лет? Спасибо.
Трудовая книжка должна быть одна по основному месту работы. Все другие работы только по совместительству. Пособия оплачиваются только по основному месту работы.
Спросить
Работаю на двух работах по двум трудовым книжкам. Обе работы являются основными. Будут ли мне платить декретные с двух мест и ежемесячное пособие? Или на одной работе нужно перевестись на половину ставки?
вы могли работать только 1.5 ставки.Если по совместительству отработали полный 2014 и 2015гг.--получите с 2х мест декретные.
СпроситьМожно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд. Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.
И будет против налоговая служба?
Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает. Они могут заинтересоваться этим?
Добрый вечер!
Вы уже неоднократно задавали этот вопрос
В законе уже оговаривался этот момент,СпроситьПо законодательству РФ, прямого запрета нет на наличие двух трудовых книжек, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Но в законе так же сказано, что документ должен быть единым.
Следовательно, если второй документ заведен преднамеренно, то могут быть наложены штрафные санкции.
Здравствуйте, Вы не можете работать по двум трудовым книжкам. Данным вопросом налоговая служба не заинтересуется.
Спросить
Официально Вы можете работать хоть на 3 работах но полную ставку в таком случае сможете получать только на одной из них, на всех остальных работах только пол ставки или О.25 ставки.
СпроситьРаботаю по двум трудовым книжкам, негласно. Ушел на больничный. Требуют на обоих предприятиях больничный с отметкой основная работа. Врач не дает только одна основная другая совмещение... предприятие не принимаем больничный с совмещением. Что делать в этом случае?
Действительно, по двум основным местам работы не получится получить больничный лист одновременно.
Поскольку основной может быть только одно место работы.
Итак, у Вас может быть 1 больничный лист и 1 справка (для второго места работы)
СпроситьМожно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.
Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии.
В законе этот момент никак не описывается.
Добрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа.
Спросить
Нельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС.
Спросить
Вы не имеете права работать по двум трудовым книжкам во первых.Во вторых в пенсионном у вас будут проблемы при подсчете стажа.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя 
Человек работает на двух работах одновременно по двум трудовым книжкам. Получается что в одной организации оформлен как основная работа и в другой тоже как основной работа. Может ли он уходить в отпуск и получить отпускные по двум работам.
Уходить в отпуск он может,получить отпускные обязан,но работать по двум трудовым нельзя.
Спросить
Ничего, если Ваши работодатели не возражают, а Вы справляетесь со своими обязанностями.
СпроситьУ меня вопрос связан с трудовыми книжками. Мне никто толком не может объяснить ситуацию (ни кадровики, ни юристы), могу ли я работать официально у двух работодателей (без совмещения!) по двум трудовым книжкам, если у меня есть такая возможность по времени и желанию, без ущерба для кого-либо из трёх сторон. Дело в том, что устраивать на работу по обычному трудовому договору (как совмещение), предприятие не желает! Если нет, то в какой статье ТК РФ это оговорено и какая существует ответственность за нарушение (если, конечно, ответственность за желание больше работать и зарабатывать, это - нормально!?) С уважением Сергей.
нет, работать по двум трудовым нельзя! Это основной документ, подтверждающий Ваш стаж! Могу назвать только одну уважительную причину, по которой у человека может оказаться две трудовые книжки: это утеря подлинника и наличие его дубликата.
СпроситьДоброго времени суток Сергей!
Ответ Филина НЕ ВЕРНЫЙ!
Законом не ограничено сколько можно иметь трудовых книжек. Можно из завести хоть с десяток.
Работать также не запрещено ТК на двух работах, главное чтобы не в ущерб работодателям и успевали по времени.
Удачи!
СпроситьСергей! я Вам ответил АБСОЛЮТНО правильно. Имейте хоть 100 книжек, но, а работать имеете право хоть на 10 - ти. Ничего из приведённого не противоречит закону и нет никакой ответственности. Кроме того, в настоящее время муссируют вопрос вообще отменить трудовые книжки.
Удачи!
Спросить
Две трудовые книжки . = грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.
Спросить
