Ли взять на работу жителя Украины без гражданства для работы в аптеке провизором.
199₽ VIP
Ли взять на работу жителя Украины без гражданства для работы в аптеке провизором.
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется статьей 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В Вашем случае у него должно быть хотя бы разрешение на работу.
Спросить
ВАМ НУЖНО РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ И ПРАВО НА ВРЕМЕННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 20.04.2014)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
(введена Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))
1. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания;
2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.
1.3. Разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации, установленного абзацем вторым пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.
Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
Спросить
Житель Украины есть гражданин Украины. а без гражданства- это совсем другое
У него должна быть регистрация в РФ или РВП и разрешение на работу.
Спросить
В этом году перешла на работу в больничную аптеку. Мне не доплачивают 30% с оклада, мотивируя тем, что аптека, где я работала раньше была комерческой структурой, а не государственной, т.е. мне не идет доплата за медицинский стаж. Это правильно?
Увы.
Приложение
к приказу Минздрава РФ
от 15 октября 1999 г. N 377
Положение
об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации*(1)
(с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г., 8 сентября 2005 г., 5 сентября 2006 г., 12 апреля, 9 октября 2007 г.)
"6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:
6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения".
СпроситьМожно ли работать провизором в Москве гражданке Украины с дипломом, полученным в Украине? Патента будет достаточно для приема на работу?
Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!
Если Вам что-то не выплатили при увольнении - были трудовые отношения и есть ТД, то обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, нужно обращаться в суд о взыскании выплат и компенсаций положенных при увольнении из за ликвидации работодателя. В трудовой книжке внесена запись основания увольнения?
Спросить
Евгения, обращайтесь к юристу, составляйте письменные требования, ценным письмом их направляйте с описью вложения обязательно. Только так. Чтобы были на руках доказательства для суда. Пока у Вас одни слова, нет доказательств.
Даже если будет огромная недостача - это не повод для отказа в увольнении и выдаче трудовой книжки.
Спросить
Значит можно просить в иске о допуске Вас к работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. ИЛИ о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выше что я писала. Нужно выяснять, что Вам лучше, и не затягивать со сроками.
СпроситьАптека не работает уже месяц, сижу без работы... Отпускные и остальных выплат не переводил работодатель.
СпроситьДальше бездействовать - лучше не будет, а хуже - возможно. Только письменно общаться с работодателем под контролем юриста.
СпроситьЕсли вы подадите в суд, ваше заявление будут рассматривать в течение месяца минимум. Советую вам обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, так как по правилам ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи:
либо с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
либо с сокращением численности работников или штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику в день прекращения трудового договора. Ваш работодатель нарушил в этом случае законодательство. В трудовой инспекции ваше заявление рассмотрят в течение десяти дней, проведут проверку по факту, выявят нарушения, привлекут работодателя к ответственности, обязуют вам выплатить заработную плату.
СпроситьРевизии так токовой не когда не проводили, за все время работы аптеки. Даже до моего устройства на работу... Может быть и накопилась такая большая сумма недостачи! Много кто работал в аптеке и после каждого увольнения не проводилась ревизия! Знаю что всегда должны проводиться ревизия когда берут на работу и когда увольняют.
СпроситьОбращайтесь в суд, в прокуратуру и в полицию. Руководитель сам украл. Скорее всего или ушами прохлопал, но это не повод Вам страдать!
СпроситьЯ, гражданка РФ собираюсь выйти замуж за гражданина Украины и проживать на территории Украины, но при этом я не хочу менять гражданство. Смогу ли я проживать на Украине длительный промежуток времени без украинского гражданства, украинской прописки? Что мне нужно сделать для этого? Какой перечень документов нужно с собой взять на Украину? Смогу ли я найти достойную работу на территории Украины без украинского гражданства и прописки?
Вам нужно иметь вид на жительство. Для начала оформите загранпаспорт РФ. Работу Вы можете не найти, т.к. граждане Украины сами безработные. Что означает достойная работа, не совсем понятно? Возьмите с собой все документы, касающиеся Ваших данных о личности. Заранее предупреждаю, что Россиян на Украине не жалуют.....
СпроситьРаботаю уборщицей в аптеке. Исполнительный директор предлагает мне взять три месяца без содержания так как единственный специалист фармацевт аптеки уезжает на три месяца и замены ему нет. Аптеку вынуждены закрыть на этот период, для меня нет другой работы на время простоя. Подскажите пожалуйста законны ли действия директора и могут ли меня уволить при отказе брать без содержания?
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
См. ст.74 ТК РФ также.
Спросить
Лиза, требования работодателя незаконны. Отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со ст. 128 ТК РФ, может быть Вам предоставлен в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами. Согласитесь, что закрытие аптеки не являются данными основаниями. Просто работодатель пытается таким образом решить свой вопрос. В данном случае он обязан оплачивать вам время простоя, в соответствии со ст. 157 ТК РФ.
Уволить по указанным Вами основаниям не могут.
СпроситьЕсть удостоверение на временное убежище, при устройстве на работу провизором в аптеку, требуют полный пакет документов с переводом и легализацией диплома, я гражданка украины, правильно ли это.
Время работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?
Уважаемая Юля!
Если с работником не заключен договор о материальной ответственности и под подобными правилами он не расписывался, а недостачу отвечают др. материально-ответственные лица.
Спросить
Я работаю в аптеке провизором. Столкнулась с проблемой. В аптеке 5 день вообще нет воды.
Может ли Аптека функционировать в таком случае и не нарушаются ли мои права?
P.S Аптека находится внутри магазина и в самом магазине вода и туалет есть.
Здравствуйте Ольга
В помещении ежедневно должна осуществляться влажная уборка (сухая уборка проводиться не может) при помощи дезинфицирующих средств
И если нет воды в самом помещении - это нарушение санитарных норм конечно.
Вы имеете право потребовать устранения нарушения работодателя
Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"
(с изменениями на 27 октября 2020 года)
Спросить
Аптеки являются едва ли не главным предметом интереса Роспотребнадзора - федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Вот ниже последний пункт, как раз касается вашего вопроса. В первую очередь проверка спросит вас, почему не проводится влажная уборка, поэтому нарушение прав очевидно. Обратитесь к руководителю с письменной просьбой, оборудовать помещение аптеки должным образом.
Требования к помещению
К аптекам предъявляется огромное количество требований. Контролирующие службы уделяют особое внимание и помещению аптек, аптечных пунктов и киосков. Ниже рассмотрены ключевые стандарты:
Покрытие потолка и стен не может быть неровным или шероховатым. Оно должно быть гладким и позволять проведение влажной уборки при помощи определенных дезинфицирующих средств.
Строго запрещена установка карнизов или выступов на месте стыка стен и пола или стен и потолка.
Пол можно покрыть только линолеумом или неглазурованной керамической плиткой. Не запрещается и применение релина, но в таком случае должна быть проведена сварка всех швов;
Нельзя использовать гипсокартонные перегородки;
Гигиеническое качество всех используемых во время ремонта материалов должно быть подтверждено соответствующими документами (сертификатами);
На входе в аптеку должен быть размещен коврик или другое средство для очистки обуви. Данное средство должно очищаться не менее 1 раза за рабочий день.
Все витрины и окна с солнечной стороны должны быть оборудованы особыми приспособлениями, защищающими помещения от избытка света. Подобные устройства можно разместить только снаружи окон или витрин, или же между рамами.
Необходимо соблюдать определенный режим миркроклимата: t от 16°С, приток – 3 м 3/ч, вытяжка – 4 м 3/ч. Для поддержки нужных температур, влажности и воздухообмена необходимо регулярно проводить соответственные замеры.
Для освещения помещения аптеки могут быть использованы только лампы накаливания или люминесцентные лампы.
Лица с ограниченными возможностями должны свободно проходить в аптеку, соответственно, вход должен быть оборудован должным образом (также на входе должна быть кнопка вызова работника);
[u][b]В помещении ежедневно должна осуществляться влажная уборка (сухая уборка проводиться не может) при помощи дезинфицирующих средств[b][/b];
СпроситьНужно ли разрешение на работу для работы в Московской области учителем. Гражданство Украины.
Если статуса еще никакого не получила. Регистрация должна быть обязательно в том городе где собираешься работать? Нужны ли квоты для получения разрешения? Заранее спасибо.
СпроситьЧто нужно для работы провизором в РФ (в Крыму). Я закончила Мединститут в Киеве в 2017 г., прошла интернатуру, сама гражданка РФ, прописана и живу в Крыму. На работу провизором не берут, толком не объясняют, что надо.
