Беременная кассир пожаловалась на условия работы - отсутствие окон и душное помещение без оценки по нормам безопасности

В Гигиенических требованиях к организации труда беременных указано, что работа в безфонарных и безоконных помещениях, то есть без естественного света запрещена, а меня работодатель перевел на склад, где нет окон и душно, могу ли я отказаться от такого рабочего места по причине не соответствия требованиям санпина.?

Возможно ли, по существующим нормам (ГОСТ И СНИП И Санпин) размещение ветеринарной клинике в подвальном помещении многоквартирного дома, сопряженным с квартирой над ним, перведенной в нежилое помещение? Подввльное помещение приобретено в собственность, назначение кладовые. Предполагается организация единого отдельного входа для помещений подвального и первого этажа. Предполагается соответствующая отделка всех помещений. Какими нормами это регулируется на сегодняшний день?

Я сейчас ббеременна, ранее был выкидыш. Я работаю продавцом в магазине одежды. По гигиеническим нормам для беременных, вроде есть противопокозания-нет окон, работаем стоя. Могу ли я оформить легкий труд? Могут ли мне отказать?

Я беременна, работаю в бухгалтерии, в одном помещении нас больше 20 ти человек, вокруг моего рабочего стола столы других сотрудников с компьютерами и принтерами, очень пыльно и душно. Пересадить меня в другое помещение возможности нет. Должен лируковрдитель перевести меня на легкий труд или освободить от работы?

Я работаю на складе кдадовщиком (11 часов на ногах) по 12 часов вахтовым методом 7/7, и хочу перевестись на легкий труд, потому, что беременна. Справку мне дали, но в ней указано только сокращение рабочего времени и запрет на подъем тяжестей. Я хочу завтра попросить работодателя перевести меня на сидячую работу, но в справке такого пункта нет, могу ли я требовать этого, и если работодатель откажется сокращать рабочий день либо переводить на сидячую работу, то что мне следует делать, спасибо.

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Я работаю в ФГУП главным специалистом. Основная работа, работа за компьютером. 19.07.2019 меня на основании судебного решения восстановили на работе. Выйдя на работу я через неделю уведомила работодателя, о том что я беременна и предоставила справку-заключение №123 из ЖК о беременности и написала заявление о переводе на легкий труд. Работодатель до настоящего момент не предпринял ни каких мер по переводу на легкий труд, а наоборот, подал апелляционную жалобу, нанял адвокат, который на основании какого то договора делает запросы в мед учреждения о моем состоянии здоровья и проверяет беременна я или нет. Не сам работодатель делает запросы, а какой то адвокат! Согласие на передачу данных третьим лицам я не давала.

Я работаю на цокольном этаже. Согласно санпиновским нормам расположение рабочих мест должно быть на цоколе где пол расположен ниже планировочной отметки тротуара или отмостки не более чем на 0,5 м, допускается размещать все помещения учреждений, кроме помещений для медпунктов. У нас на предприятии пол расположен ниже установленной отметки почти на 1,5 метра, т.е. мой рост 165, подоконник окна расположен на уровне моего плеча. Работодатель так же не ограничил меня в работе за компьютером, хотя в справке-заключении это прописано, не предоставил мне удобное кресло и т.д. Что мне делать? На какие нормы санпина сослаться?

Арендуем помещение под рыбный магазин, где у нас соответственно стоит много морозильных ларей от которых очень душно. В помещении нет окон, очень плохая вентиляция, арендодатель запрещает даже открывать дверь для проветривания помещения, ссылаясь на то что пахнет рыбой другим арендаторам, заставляет ставить кондиционер. Мы в свою очередь просим поставить хорошую вытяжку. Но тщетно. Какие условия по санпину обязан нам предоставить арендодатель?

Здравствуйте! Какие права имеет беременная? С какого срока можно переход ить на легкий труд и в какие сроки работодатель должен предоставить легкий труд? У меня ночная работа за компьютером в помещении без окон по 16 часов. Что делать, если работодатель говорит ждать, пока на мое место найдут человека и только тогда он переведет?

Я работаю в помещении, которое не соответвует санитарным нормам. Неоднократные устные просьбы к руководству предприятия обустроить помещение не имеют никакого эффекта.

Каким способом я могу воздействовать на работодателя, чтобы он выполнил мои законные требования и не лишиться при этом работы.