Возможность сбора портфолио для стимулирования - права заместителя директора и учителя математики в школе
Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе и учителем математики. Имею ли право собирать портфорио на стимулирование и как учитель, и как завуч?
"Портфолио" собирают педработники. Вы работаете руководящим работником, просто по совмещению ведете часы. На мой взгляд, доплаты за качество Вам не положены. Но в данном случае, полагаю, вопрос компетентен решить руководитель учреждения.
Спросить
Вопросы:
1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.
2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.
3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя
4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.
5. Учитель работает заместителем директора в другой школе
6. Учитель работает учителем в другой школе
7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.
8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.
11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.
Варианты ответов:
А) . Внешнее совместительство
Б) . Внутреннее совместительство
В) . Совмещение
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Д) . Противоречит закону.
Вы еще хотите, чтобы за вас отвечали на уроках бесплатно? Вы, что??? "Вовка в Тридевятом царстве"? Учиться надо самостоятельно. Привет!
СпроситьС сентября начала работать в школе математиком (18 часов), остальные классы ведёт второй математик, которая по совместительству зам по воспитательной работе, в этом году выходит на работу с декретного отпуска ещё один учитель математики. Между остальными учителями матемтаики распределили часы математики, а мне дают физику, образование у меня математика физика, но физика является вторым предметом и ее я преподавать не хочу, в школе имеется учитель физики, математик, который выходит с декрета является ещё и учителем информатики, но ей информатику не дают, а забирают мои часы матемтаики, возможно ли такое?
За разрешением спора обращайтесь в отдел образования администрации органа местного самоуправления.
СпроситьЯ работаю учителем математики в школе уже 30 лет. И не могу понять сколько времени должен быть в школе зауч и директор. Чаще всего я со школы ухожу последней. У нашего зауча рабочий день заканчивается к 14-15 часам, кроме того завуч имеет нагрузку 25 часов: математика, информатика и внеурочная работа, кроме этого она и оператор. На наши просьбы прити и оформить какие либо бумаги-отказ. Ответьте это поведение ЗАВУЧА законно?
Здравствуйте
Завуч образовательного учреждения может вести часы с разрешения учредителя, а объём этой нагрузки на завуча определяется руководителем учреждения. Другие обязанности вытекают из ее должностной инструкции. Все вопросы к директору школы.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, в силу ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Однако, согласно, Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», заместитель директора является руководящей должностью, а не должностью педагогических работников. Норма рабочего времени для заместителя директора по учебно-воспитательной работе в общеобразовательной школе составляет 40 часов в неделю. Есть требования к минимальной нагрузке. Максимальный уровень устанавливается решением органа управления образованием, который назначил директора школы либо учредителем образовательного учреждения. Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделюСпросить
Я директор школы. Завуч по учебно воспитательной работе получила первую группу инвалидности. Хотела ее перевести учителем. Хотелось бы спросить может ли работать инвалид первой группы с утратой трудосрособности 100 процентов заместителем директора по учебно-воспитательной работе.
Здравствуйте, это возможно, если будет предоставлена врачебная справка. Что выполнение работ по данной трудовой функции не повредит здоровью работника - ст. 73 ТК РФ.
СпроситьСтаж педагогической работы 27 лет. 1990-2001 г. работала в образовательной школе учителем, с 2002 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа", также тренировала детей. С 2013 года работаю в школе учителем. Имею ли право на льготную пенсию.
Добрый день, Татьяна!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Отвечая на Ваш вопрос - да, Вы имеете право на выход на пенсию ранее установленного законом возраста.
СпроситьУчитель математики перешёл на работу в качестве завуча школы. После 10 лет работы завучем решила перейти на учителя. Как должны распределить часы математики если их не хватает на всех учителей математики. И на каком основании директор школы забрала часы у других учителей (оставив некоторых без ставки), дабы нагрузить бывшего завуча?
Как должны распределить часы математики если их не хватает на всех учителей математики
Это решает директор школы, что кому и как распределить.
И на каком основании директор школы забрала часы у других учителей (оставив некоторых без ставки), дабы нагрузить бывшего завуча?
может забрать, предупредив письменно об этом не менее чем за 2 месяца
СпроситьОчень хотелось бы получить ответ на следующей вопрос. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе на 1 ставку и преподаю 12 часов математики, имею высшую категорию как зам. директора и как учитель, имею звание "Почетный работник РФ" Кроме меня работает еще 2 человека заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и преподают 18 часов уроков. Они имеют 1 категорию как зам. директора, одна из них имеет высшую категорию как учитель и звание "Почетный работник РФ", другая 1 категорию как учитель. На следующей год сокращаются классы-комплекты и сокращается 0,5 ставки зам. директора. Кого из нас имеют права сократить и имеют ли права сократить меня. В зарании благодарна.
Уважаемая Лариса! Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата детально раписано в ст. 179 Трудового кодекса РФ. Предпочтение отдается работникам имеющим более высокую производительность труда и квалификацию. Только при условии равной производительности и квалификации учитываются обстоятельства:
семейные, трудовое увечье или проф.заболевание, полученное на данной работе, инвалиды ВОВ, боевых действий и ряд других. По квалификации Вы превосходите Ваших коллег, и если вдруг неожиданно Вас решат сократить, у Вас высокие шансы восстановиться в занимаемой должности по суду.
Валерий Наумов
СпроситьЯ работаю учителем и заместителем директора в школе. Имею ли я право уйти из заместителей директоров по собственному желанию и остаться работать на должности учитель. Директор отказывает подписывать заявление и говорит что по собственному желанию уйти мне не позволит. Спасибо.
Уважаемая Ирина,
если в Вашем трудовом договоре Ваша должность (трудовая функция) указана как заместитель директора, то переход с этой должности на должность учителя будет являться изменением условий трудового договора, а в соответствии со ст. 72 ТК РФ это возможно сделать только по соглашению сторон:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего доброго.
СпроситьЯ - пенсионер. Мне 71 год. Не работаю уже 16 лет. Хочу вернуться в школу учителем математики. В школе имеется вакансия учителя математики. В праве ли директор школы отказать мне в приеме на работу?
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям, то директор не вправе отказать Вам в приеме на работу.
СпроситьРаботаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 13 часов в неделю основных предметов в начальной школе (русский язык, математика, литературное чтение) Директор школы запрещает вести часы завучам свыше 9 часов в неделю. Есть ли законные основания для этого? Спасибо.
---Здравствуйте, если навскидку. Директор прав, но консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Видимо, потому что вы работаете по совместительству.
ТК РФ, Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
