Автоматическое назначение директора ДХШ на руководящую должность после присоединения к ней ДМШ - правомерно или нет?

• г. Кондопога

Ситуация такая. Реорганизуются музыкальная и художественная школы (ДМШ и ДХШ). Сначала ДХШ переименовывают в школу искусств, а потом к ней присоединяют ДМШ. Причем трудовой коллектив ДХШ — 8 человек, ДМШ — 38. Стаж работы директора ДХШ — 8 лет, директора ДМШ — 12 лет, уровень образования и квалификационные категории одинаковые. Правомерно ли то, что во главе вновь образованного учреждения становится автоматически директор ДХШ? Или, руководствуясь ст. 179 ТК РФ, директор ДМШ, имея двух малолетних детей (я уже не говорю о более продолжительном стаже работы) вправе претендовать на место руководителя?

Ответы на вопрос (1):

Анна Викторовна, о преимущественном оставлении на работе по ст.179 ТК РФ Вы знаете, если Вы не согласны с таким решением, то можете обратиться в суд об оспаривании такого решения.

Спросить
Пожаловаться

, какие квалификационные требования (образование, стаж работы) предъявляются к руководителю (рецензенту) выпускных квалификационных работ в учреждениях среднего профессионального образования.

Отпуск у директора в детской школе искусств какой? Школа искусств относится к культуре? Или образованию? Муниципальное учреждение дополнительного образования детская школа искусств?

Я,заместитель директора школы по воспитательной работе вышла на работу в феврале 2010 года после декретного отпуска. На данный момент ребёнку 3,5 года больше детей не имею. Стаж моей работы в данной должности 7 лет. В октябре 2010 года подтввердила 1 квалификационную категорию. В июле 2011 года произошло объединение 2 х школ и из декретного отпуска в сентябре 2011 выходит заместитель директора школы по воспитательной работы той школы, которую к нам присоединяют, стаж её работы в данной должности 4 года. У неё 2 детей: старшему 10 лет младшему 2,5. Директор говорит что ставка заместителя директора по воспитательной работе остаётся одна, что меня сократит, а она выйдет на моё место. Законны ли её действия? За кем остаётся первоочередное право оставления на работе при объединении 2 х школ?

Директор школы запрашивает характеристики об вновь прибывших учителях с предыдущего места работы с пустят пол года работы в школе. Правомерно ли действия директора школы? Если нет то, что делать?

Можно ли привлечь педагога школы за заведомо ложные слухи о бывшем директоре: развалила школу, был бы другой директор и тд. (школа реорганизуется)

Ответьте пожалуйста. У меня 19 лет льготного стажа в общеобразовательной школе. Потом 6 лет в доп образовании (школа искусств) итого: 25 лет. Работа в доп обр. не засчитывают в льготный стаж. Правомерно ли это? А если мне снова прийти в общеобраз. Школу и там 6 лет отработать, то стаж 25 лет для льготной пенсии сложится? Или 19 лет пропали?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Администрация района принимает на работу в качестве директора некое лицо N по срочному договору на один год. Работая директором N преподает математику. В процессе работы директор утрачивает доверие коллектива, коллектив просит сменить директора школы из-за незаконных действий и методов, которые применяет N. Директора школы увольняют. На место директора принимают другое лицо. Должна состояться передача дел от одного директора к другому. Вопрос таков... Директор N хочет остаться в школе учителем математики. Может ли новый директор не принимать его на работу учителем? Какие основания для этого есть?

Подскажите, что можно сделать? Коллектив против того, что N оставался в школе.

Работаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.

Работаю в детской школе искусств, которая относится к министерству культуры, оклад директора 12 тыс. руб. Причем не изменяется на протяжении многих лет. В соседних районах у директоров школ искусств оклады значительно выше. Имею высш. Муз.пед. образование, высшая категория, 25 лет стажа в педагогич. Профессии. Были повышения в образовании, в культуре, оклад не меняется. Не знаю, куда обратиться за помощью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение