Как правильно оформить документальные отношения при приеме парикмахера на испытательный срок в мою парикмахерскую, если он впоследствии станет ИП
Я ИП,открыла парикмахерую сейчас взяла прикмахера на испыт. Срок, как правильно документально. Оформить наши отношения? В дальнейшем работник оформит ИП (если останется работать у меня). Спасибо.
Может ли работодатель оформить работника сразу без испытательного срока? Или испыт. Срок обязателен?
Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.
Как правильно документально оформить увольнение совместителя, если на его место принимается работник, для которого это будет основное место работы. Каким образом известить работника об увольнении? Что это будет за документ? Заранее спасибо.
В нашу организацию приняли работника временно на срок 2 месяца, по истечении 2-х месяцев хотим этого работника еще оставить работать на 2 месяца. Как правильно это оформить? Какие документы затребовать у работника. Как правильно оформить приказ, доп. соглашение и какую запись сделать в трудовую книжку? Спасибо.
Прошу разъяснить 1) статью 80 ТК РФ в части: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится если на его место не приглашен в письменной форме другой работник...".2) Как доукментально правильно и в какие сроки следует оформить приглашение другого работника?
Основной работник вышел, а этот так и продолжает работать. Как оформить его постоянным работником? Спасибо.
При переводе работника на другую должность, сохраняется ли за ним совмещение, если да. то как правильно документально это оформить? Спасибо!
Как правильно оформить документально вывод работника за шатат.