Сложности оплаты труда и бонусов для медицинских работников в психиатрической больнице с вич-инфицированными пациентами

В туберкулёзной больнице, в отделение где есть больные с ВИЧ и гепатитом. Процедурная медсестра не правильно утилизировала капельницы с иголками. Санитарка убирая мусор укололась, что грозит медсестре и какие права у санитарки.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Работаю суточной санитаркой палатной в туберкулезном диспансере, отделение больных туберкулезом сочетанным с ВИЧ-инфекцией. Вопрос: Сколько палат для уборки должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько больных должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько кв.м должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Как определяется работа санитарки - ставкой или сменой? Наша старшая медсестра утверждает, что находясь на смене мы должны мыть все отделение полностью, а в нем больше 1000 кв.м! Если мыть как полагается - трижды в сутки - то как должна производиться оплата труда?

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я живу в Башкирии в г Бирске. Я работаю в больнице в инфекционном отделении санитаркой. Выучилась на младшую медсестру и с 01. 01. 2017 года я заключила договор на должность младшей медсестры по уходу за больными. А зарплату платят как и санитарке

Зарплата: 10 000 рублей. У меня вопрос такой: какой оклад должен быть по этой должности и сколько я должна получать.

Работа в инфекционной детской больницы, боксовом отделении по борьбе с Covid 19 санитаркой-буфетчицей. Со мной работают ещё 15 сотрудников (санитарки, врачи, медсёстры) Всем кроме меня и сменщицы сделали доплаты президентские. Наш главврач больницы сказал, что наша должность не входит в перечень должностей для доплаты.

Работаю мед сестрой в психиатрической больнице. Работаем 2 мед сестры в смену, и по одной. Зарплата одинаковая никаких доплат нет. Хоть одна ты на смене, хоть вдвоём.Правильно ли это?

Я работаю в доме престарелых мед. сестрой. Работа по 12-часовым сменам: день, ночь, отсыпной и 2 выходных. Нам оплачивают только 30 % ночных, а заставляют не спать чуть ли не всю ночь. Директор даже приезжает ночью проверять, не спим ли мы. Сегодня застал всю смену спящей (мед. Сестра, сторож и 2 санитарки). Лишает премии и ежемесячной и годовой на 100% только мед. сестру. Имеет ли он на это право?. Премия чистая, с вычитанием подоходного налога.

Перед тем как принести справку на лёгкий труд и написать заявление, я полежала в больнице на сохранение. В справке указанно на освобождение от ночных смен и тяжелого физического труда, с заключением беременная с угрозой на невынашивание. Работаю санитаркой в родовом отделении. Мне предложили лёгкий труд с переводом в приёмное отделение, но тоже санитаркой. Я считаю что лёгкого труда мне так и не предоставили, только убрали ночные смены. Права ли я? И считается должность санитарки тяжёлым трудом? Подскажите как мне быть! Спасибо!

Я работаю санитаркой в терапевтическом отделении. Сейчас у нас стоит вопрос о переводе меня и других санитарок в дневной стационар по очереди на месяц каждую, т.к. санитарка дневного отделения получает меньше зарплату, чем мы, санитарки круглосуточного стационара. Может ли наш руководитель переводить нас в дневное отделения без нашего согласия на нижеоплачиваемую работу, если у меня на иждивении двое детей, а у некоторых санитарок. Например остаётся год до пенсии?

Работала 2 года санитаркой в психиатрической сельской больнице, затем медсестрой палатной тоже в психиатрии, плюсуется ли льготный стаж санитарки и палатной медсестры?