Сотрудник УФСИН лишен мэровских за задержку выплаты - нарушение прав или законность действий?
398₽ VIP

• г. Москва

Я сотрудник УФСИН. Меня лишили мэровских за три месяца. (задержка выплаты была на пол года). На основании чего-не известно, ибо не не видела приказа.

Скажите, имеет ли право начальство лишать дрвольствия, которое было выделено из бюджета города Москвы?

Если да, то на каком основании.

Если нет, то на какие приказы ссылаться и как восстановить справедливость,

Спасибо.

Ответы на вопрос (2):

премии вполне могут лишить на основании дисциплинарного взыскания, как меру наказания. Премия не относится к категории обязательных выплат. Это поощрительная мера.

Согласно постановлением правительства Москвы № 50-ПП от 01.03.2011 Для сотрудников органов внутренних дел города правительство Москвы доплачивает до 100% оклада работникам отряда особого назначения ГУВД Москвы, МУВД на железнодорожном, воздушном, водном транспорте МВД РВ, конвойному полку ГУВД Москвы, СОБР РУОП по Москве, территориальным органам внутренних дел, отряду милиции спеназначения УУР ГУВД Москвы, отряду спецназначения УИН ГУВД Москвы. Другим работникам органов внутренних дел доплачивают от 20 до 40% оклада.

Мэрская надбавка увеличивает среднюю зарплату сотрудников ГУВД Москвы в 15-20 тыс. рублей, на 30-100% в зависимости от подразделения. По данным отраслевого профсоюза, средняя зарплата полицейского в Москве 24 тыс. рублей (в зависимости от должности и звания). В конце прошлого года глава столичного ГУВД Владимир Колокольцев пообещал, что через год средняя зарплата его подчиненных вырастет до 45 тыс. рублей, а с учетом надбавок – до 60 тыс.

Повышенные коэффициенты и надбавки за выслугу лет также имеют, напримре, работники УМЦ (учебно-методического центра) по ГО (гражданской обороне) и ЧС (чрезвычайным ситуация) города Москвы. Они получают надбавки за работу с документами, составляющими гостайну, за сложность, напряженность и специальный режим работы – до 50% оклада. За тяжелые и вредные условия труда – до 24% оклада, за работу в ночное время – до 50% месячной тарифной ставки. Работникам УМЦ по ГО и ЧС города Москвы по итогам месяца выплачиваются еще и премии до 55%, матпомощь и премию раз в год – каждая в виде двух окладов.last24.info›read/2011/07/29/4/9851

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Анна, Вам стоит затребовать от работодателя положения об оплате труда в котором будет содержаться основание и порядок лишения премии и иных начислений к заработной плате, после чего Вы сможете обжаловать решение работодателя.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ)

Спросить
Пожаловаться

Если доверенность на право подписи была выдана генеральным директором на основании приказа на 3 года потом эти приказы генеральным директором были онулированы тоесть утратившими силу и издан новый приказ на право подписи в 2016 г доверенностьбыла выдана в 2015 по приказам утратившим силу имеет ли право лицо уполномоченное пользоваться доверенность выданной ранее чем вышел приказ на право подписи. Спасибо.

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Сотрудник устроен на работу на 0,5 ставки. С момента приема бухгалтер неправильно в течении нескольких месяцев платила ему стимулирующие выплаты (переплата в 2 раза) на основании приказа. Т.е. суммы указанные в приказе рассчитаны на 1 ставку (со слов экономистов). В текущем месяце было посчитано верно (сумма выплаты была разделена на половину). Текст приказа следующий: ПРИКАЗЫВАЮ: Установить выплаты стимулирующего характера за интенсивность и напряженность в труде работникам за месяц, год (оплату производить за фактически отработанное время) в следующих размерах:... Сотрудник пожаловался начальству, что его зарплата уменьшилась. Начальство решило оставить работнику прежние выплаты (чтобы он не обратился в трудовую инспекцию), изменить текст приказа (...стимулирующие выплаты к окладу (ставке)...), бухгалтера финансово наказать. Где искать правду бухгалтеру? Если какое-то время была переплата по заработной плате в следствии ошибки бухгалтера, законно ли ее уменьшать и считать правильно?

Согласно приказа от 16.02.2017 меня уволили на пенсию по выслуге лет с 30.03.2017. в приказе начальника уфсин был пункт о выплате мне премии за февраль и март 2017 года. Срок выплат - до 21.02.2017. мне премию не выплатили до сих пор. есть приказ уфсин от 16.04.2017 о внесении изменений в февральский приказ о том, чтобы премию не выплачивать. Закономерен ли приказ от 16.04.2017, если я уже не являюсь сотрудником?

Такая ситуация, миравым судьей вынесен судебный приказ о взыскании с меня денежных средств в пользу заявителя. Оданном приказе я узнал через три месяца от судебных приставов, получив исполнительный лист. После чего поехал в мировой суд и получил копию судебного приказа, через три дня подал возражение на судебный приказ воспользовавшись своим правом подать возражение на судебный приказ в течении десяти дней с момента получения копии судебного приказа. Почему мировой судья присылает мне какието бумажки о востановлении срока подачи возражения, ссылаясь на какието письма которые мне отправляли, которые я не видел и не получал?

Был вынесен судебный приказ.

На отмену судебного приказа написали.

В судебном приказе не согласна с суммами, как запросить документы для ознакомления, на основании чего вынесен этот приказ?

ООО Русэнергосбыт имеет ко мне претензии и постоянно подает на меня в мировой суд на вынесение в отношении меня судебного приказа. Пользуясь своим правом я пишу заявления об отмене судебного приказа. В этом году судебный приказ был вынесен в феврале и апреле месяце, за какой период не знаю, самих исковых заявлений не видела, только судебные приказы и суммы (которые увеличиваются) Законна ли подача заявлений против меня данных заявлений в такие сроки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В отношении меня был вынесен судебный приказ в 2015 г., я копию его получила только на этой неделе (прошло 2 года 10 месяцев с даты вынесения приказа). По судебному приказу я должна была выплатить определенную сумму в бюджет Пенсионного фонда. До получения данного судебного приказа я была в курсе этой задолженности и всю сумму (которая указана в приказе) уже выплатила в 2016-2017 гг. Недавно посетила отделение ФССП, получила справку об отсутствии задолженностей. Как написано в справке, исполнительных производств не имеется. Вопрос в том, грозит ли чем-то наличие этого судебного приказа, и нужно ли мне каким-то образом известить суд о том, что я выплатила долг по данному приказу?

В 2010 года был судебный приказ о взыскании просроченного долга по кредиту. Приставом на основании этого приказа был наложен арест на залоговый автомобиль. Через месяц после судебного приказа между должником и банком был подписан новый график платежей на основании реструктуризации долга (той суммы, которая была в судебном приказе).

Должен ли банк снять арест (отменить судебный приказ, отменить арест на автомобиль) после реструктуризации долга?

Пож-та, сотрудник увольняется, приказ о присвоении категории не вышел, прошел срок 1,5 месяца. Каким образом вносится запись в трудовую книжку? Или при трудоустройстве в другую организацию, сотруднику вносится запись? А на каком основание, если приказа на руках нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение