Как отстоять свою заработную плату перед понижением должности перед выходом на пенсию?
Мне осталось до пенсии 1,5 года и меня понижают в должности с понижением белой з/п (будет ли понижение серой-пока не озвучено), что можно сделать, чтобы отстоять свою з/п?
Добрый вам вечер
Уважаемая Татьяна, понижение в должности с понижением оклада возможно, только с письменного согласия работника (соглашение, новый трудовой договор). Так что вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьРаботодатель понижает в должности. Служебная записка подготовлена и направлена мне для предоставления согласия (которое является формальным). Естественно с понижением я не согласна, о чем устно сообщила.
Но, понимаю, что выбора у меня нет. Как правильно написать согласие на понижение, чтобы обозначить мое не согласие?
Добрый день. Думаю вам не удастся написать двояко. В тексте документа четко прописывается согласен или не согласен.
Спросить
Вам ничего писать не нужно. Вас не могут просто так взять и понизить, обязаны уведомить за 2 мес., также подайте жалобу в ГИТ Роструда, нужна проверка.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьНа почве личной неприязни начальник отдела перевел меня с должности старшего кассира на должность кассира 1 категории с понижением оклада не объясняя причину, вынудил меня подписать это понижение по собственному желанию, могу ли я это опротестовать и что для этого нужно сделать.
Лариса, первоначально обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и Рострудинспекцию.
СпроситьЕсли меня вынудили написать заявление на перевод на должность с понижением и при этом понижают оклад. Могу ли я как-то отстоять свои права? Заявление уже подписала.
если ваши трудовые права нарушены, то обратитесь в суд либо в прокуратуру с жалобой на действия работодателя (ст. 392 ТК и ст. 10 Закона о прокуратуре)
Спросить
Елена Вас что пытали если докажете что написали под давлением то добьетесь своего
СпроситьПри реформировании департамента меня перевели с постоянной должности на декретную (я мужчина), объяснив, что другого варианта нет. Сейчас, за полтора месяца до выхода декретницы из отпуска, мне предложили равную и тоже декретную должность (можно работать год и 8 месяцев), но с понижением зарплаты почти на четверть.
Правомерно ли такое понижение зарплаты (рабочие функции остаются те же, но у нас в компании, говорят, есть некая вилка по зарплате для одной и то же должности), и ссылку на какие законы можно привести, если понижение зарплаты правомерно?
Алексей, вопрос спорный, возможно изначально было допущено работодателем нарушение при переводе Вас на декретную должность (договор с бессрочного изменили на срочный), но такие вещи надо обжаловать в суде в 3-мес. срок, а Вы этого видимо не сделали. На данный момент фактически Вам предлагают при окончании срока трудового договора занять другую должность (нижеоплачиваемую и тоже срочную). Ничего незаконного конкретно в этом не вижу, Вас могут просто уволить в данной ситуации.
СпроситьN - таможня... Предыстория вопроса: ФТС скинула во все региональные таможни, и непосредственно в дежурные службы этих таможен, все низшие должности - а именно - младших инспекторов и инспекторов, взамен забрав должности старших инспекторов, главных инспекторов и ведущих инспекторов. Назвав свои действия реструктуризауией. С сотрудниками дежурных служб были проведены беседы и получены предварительные согласия на понижение их в должности (а куда деваться). Вопрос - понижении в должности законно с понижением в зарплате или зарплата должна быть по старой должности?
В таком случае все законно, ведь все произошло с согласия работников, более того еще и письменного согласия.
СпроситьРаботал зам главного, убираю мою ставку, предлагают понижение должности с понижением зарплаты ссылаясь на реорганизацию нашего отдела внутри крупного предприятия. Какие мои действия при несогласии с новой должностью, могу ли уволится по сокращению?
Если не согласитесь--могут уволить по сокращению--изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.
СпроситьВыполняя свои обязанности на предприятии, я получил травму. Вину признали за работадателем. Получил 2 группу инвалидности. Перевели на другую должность, с моего согласия, с уменьшением оклада и понижением разряда с 5 ого на 2 ой. Правомерно ли понижение разряда?
Добрый день, Сергей! ДА, это правомерно, если у Вас была, например, переаттестация.
СпроситьПонизить в должности и уменьшить з/п без согласия работника не могут, должны уведомить за 2 мес.
Обращайтесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Если понижение незаконно, рекомендую для начала написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, уволиться никогда не поздно по собственному желанию.
Как решите уволиться, вам нужно будет уведомить об этом работодателя за 14 дней, написав заявление об увольнении.
СпроситьТо есть должны ли быть какие-нибудь выговоры, приказы, предупреждения, должно ли руководчтво предупреждать работника перед понижением и за какое время.
Большое спасибо.
Уважаемый Виталий!Понижение в должности человек, а то есть изменение его существенных условий труда (другая работа другая зарплата) возможно только по правилам ст.73 ТК РФ. По данной статье работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца и перевести его на такую работу только с его согласия. Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующих режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.
Спросить
