Работодатель штрафует за неявку и отказывается оплатить отработанные дни - как защитить свои права?
Я работаю не официально, не каких бумаг не подписывал, должен был выйти на работу попал в ДТП лег в больницу на операцию, работодатель не хочет оплачивать мои отработанные дни ссылаясь на то что за каждый не выход на работу штраф и моя зарплата ушла на штрафы! Может ли работодатель меня штрафовать вообще? И как мне получить деньги?
Здравствуйте Влад!
Взыскать денежные средства Вы можете в судебном порядке. При этом Вам необходимо будет доказать факт работы у данного работодателя.
Спросить
Скажите пожалуйста я работал не официально должен был выйти на работу но попал в ДТП щас работодатель отказывается оплачивать те дни которые я отработал! Что делать?
Обратитесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьУстроилась на работу, трудового договора не подписывали, подписывали только бумагу со штрафами. (Штрафы за - опоздания, работы без бейджа, не включение рекламы на ночь и тд.) Вскоре, знакомые сказали, что таких штрафов вообще нет и он штрафовать нас не имеет права.
Работодатель начал задерживать зарплату более чем на месяц. На сколько я знаю, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, я могла не выходить на работу. Но, я продолжала работать, но начала опаздывать.
И когда решила уволиться, работодатель хочет выплатить мне ЗП и вычесть из нее все мои опоздания, в соответствии с бумагой, которую мы подписывали. Может ли он это сделать? Согласиться на его условия? Или мне требовать полный расчет, потому как та бумага не имеет юридической силы?
Мне 18 лет, работаю официантом в ресторане, получила травму на работе, предупредила хозяина ресторана что не смогу выйти, звонит администратор и говорит, что меня либо уволят без выплаты, либо вычтут штраф из зарплаты, работаю только третью неделю, основной штаб работников также работают не официально, никаких договоров со мной не заключали и никакие штрафы не обговаривали. Как может получить зарплату в такой ситуации?
Я беременная девушка на 6 мес беременности работодатель довел меня до истерики после чего я ушла с работы. Морально давид не хочет выплачивать отработаные дни мои, работаю без трудового договора так как работодатель каждый день обещаниями кормит.
Добрый день.
Напишите жалобу в прокуратуру чтобы привлекли к уголовной ответственности
СпроситьКак можно получить зарплату за отработанные дни? Я находилась на испытательном сроке 3 дня, (положено было неделю), поняв, что работа мне не по силам, на четвёртый день не вышла, предупредив накануне работодателя. Трудового договора и никаких бумаг нет. Деньги мне не выплатили.
Работаю не офицеально. Лежала в больнице, больничный не брала. Так как не офицеально устроена. Теперь работодатель не хочет оплачивать отработанные дни. требует выписку из больнице. Я не хочу предоставлять им эти сведения, не хочу разглашать свой диагноз. Как мне вернуть свои заработать деньги?
Оформите официальный больничный лист. Наименование работодателя туда впишут с Ваших слов. А вообще, если захотите судиться, нужны будут объективные доказательства Вашей трудовой деятельности.
Спросить
Скажите работодателю, что тогда вы напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту неоформления вас и невыплаты заработной платы.
С уважением.
Спросить
Ольга, в связи с тем, что вы работаете неофициально, взыскать с работодателя задолженность по заработной плате проблематично. Однако и работодателю не нужны проблемы с законом. Поэтому вы напишите и направьте почтой претензию в адрес работодателя с требованием о выплате долга по зарплате, с предупреждением, что в противном случае вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и налоговую инспекцию. Улачи.
Спросить
Кого Вы захотели возвращать? Больничный при отсутствии договора не оплачивается, тем более Вы не предоставляете выписку из больницы.
СпроситьПришёл запрос об оплате моего штрафа ГИБДД ко мне на работу. Бухгалтерия без моего ведома сняла с меня деньги, оплатили штраф, не смотря на то, что я этот штраф уже оплачивала. Имеет ли право компания оплачивать мои штрафы?
Здравствуйте Надежда. Если на работу пришел судебный приказ или исполнительный лист, то организация автоматически оплачивает суммы, указанные в документах. После того, как штраф был оплачен, Вам надо было предоставить его копию непосредственно в ГИБДД. Теперь, чтобы вернуть деньги списанные вашей организацией, Вам надо обращаться с заявлением в ту организацию, на чей счет они были направлены бухгалтерией, с просьбой о возврате, но при этом надо приложить копию квитанции об оплате штрафа ранее.
Спросить
Если к вам на работу пришло постановление о наложения взыскания на доходы должника, то работодатель не просто имеет право, а обязан это сделать. В этой ситуации вам надо разбираться с приставами. Либо пишите жалобу, либо обращайтесь в суд.
СпроситьУстроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы?
- зарплата была по отработанным часам.
- ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было.
- работодатель был осведомлен о том, что я работал.
Здравствуйте, работодатель обязан после допуска Вас к работе оформить в течение 3 дней трудовой договор, при увольнении он должен произвести с Вами расчет за проработанное время.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьПо поводу штрафа за не выход на работу. Имеет работадатель штрафовать сотрудника. Если предупредил что не сможет выйте на работу.
