По поводу штрафа за не выход на работу. Имеет работодатель штрафовать сотрудника. Если предупредил что не сможет выйти на работу.

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за то,что сотрудник не вышел на работу не предупредив работодателя..?

Имеет ли работодатель штрафовать сотрудника если тот в свой выходной не сможет или отказывается приходить на коллективное собрание.

Я работаю не официально, не каких бумаг не подписывал, должен был выйти на работу попал в ДТП лег в больницу на операцию, работодатель не хочет оплачивать мои отработанные дни ссылаясь на то что за каждый не выход на работу штраф и моя зарплата ушла на штрафы! Может ли работодатель меня штрафовать вообще? И как мне получить деньги?

Если человек работает по трудовому договору и не смог выйти на работу по какой либо причине может работодатель выставить ему штраф за не выход да еще в несколько раз превышающий его дневной заработок. Например в день у него 1200, а за не выход штраф накладывают 6000. вообще при подписании договора имеет право работодатель вписывать графу штраф за не выход на работу. При этом какой размер штрафа не указывается.