Обязан ли отрабатывать две недели на испытательном сроке при увольнении
Обязан ли работник, находящийся на испытательном сроке, при увольнении отрабатывать две недели? Заранее благодарен.
В соответствии со ст.71 ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЬ обязан не менее чем за три дня предупредить работника о прекращении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания. Работник же при намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно предупредить работодателя не менее, чем за две недели (ст.80 ТК РФ).
Спросить
При увольнении на испытательном сроке, работник обязан отрабатывать 2 недели?
Человек поступил на работу в банк кредитным специалистом, находится на испытательном сроке, работает два месяца, испытательный срок в данной организации три месяца, получает половинную зарплату, решил уволится одним днём,но организация препятствует увольнению ничем это не мотивируя, перенося по своему усмотрению срок увольнения то на неделю, то на две, обязан ли работник отробатывать две недели на испытательном сроке и как поступить в данной ситуации.
Когда при увольнении отработка не обязательна? Работник, находящийся на больничном и написавший в это время на увольнение по собств. Желанию, ведь не обязан отрабатывать еще две недели, независимо от желания работодателя?
