Однако 25 апреля я получил якобы аванс за апрель, а остальную часть обещали выплатить 10 мая.
Я работаю в государственной организации, где в течение года мне выплачивали зарплату 1 раз в месяц (в нарушение Трудового кодекса). С апреля месяца решили выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Однако 25 апреля я получил якобы аванс за апрель, а остальную часть обещали выплатить 10 мая. Законно ли это? Если да, на каком основании? Ведь я отработал ровно месяц (с 25 марта по 25 апреля) и получил не зарплату, а аванс примерно равный 15% зарплаты.
Закону не противоречит. Законодатель устанавливает только обязанность работодателя выдавать заработную плату два раза в месяц. одновременно не устанавливая обязанности выдавать именно ту часть, которая полагается за отработанный за определенный период времени перед выдачей. И порядок определения выплачиваемых на каждую дату выдачи частей заработной платы находится в ведении работодателя.
ТК РФ.
"
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
Спросить
Я работаю уборщицей в жеке, с 3 мрта, аванс у них 15,а зарплата 25,но мне сказали что я получу аванс за март 15 апреля и зарплату 25 апреля, а за апрель в мае! тоесть месяцем позже и месяц зарплаты будет держаться и выплотят мне за него тогда когда уволюся! Получается что бы получить первую зп я должна два месяца отработать?
Отработала неофицеально 4 месяца. За 3 месяца зарплату оплатили, а отработав 4 месяц ушла получив только ованс. А на счет остальных денег бухгалтерия ответила, что директор решил не выплачивать остальную сумму. Как поступить мне дальше, как заставить выплатить зарплату?
При составлении коллективного договора внесены пункты: аванс 30 числа месяца, зарплата 15 числа следующего месяца. Это не нарушение статей ТК РФ?Если я месяц отработала-мне дадут аванс, а зарплату 15 числа следующего месяца? А как-же ст.136, что зарплату человек получает 2 раза в месяц?
Работаю в организации и меня уволили за прогул.
Зарплата рассчитывается следующим образом -
15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.
25 апреля - премия и товарооборот за март.
30 - апреля - выплата аванса за апрель.
Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?
Я знаю, что это не законно, и по трудовому законодательству выплачивается 2 раза. Часть от зарплаты (аванс), и остатки. На что опереться доказывая это?!
Можем мы начинать забастовку если последний раз получили зарплату 20 апреля (за март), по договору выплата зарплаты 2 раза в месяц 15 и 25 числа.
Обязана ли организация выплачивать зарплату сотрудникам два раза в месяц (аванс+зпл), если сотрудники не хотят этого. Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц? Или это не законно?
Спасибо, буду ждать ответа.
На моем предприятии зарплату выплачивают в конце следующего месяца за отработанный месяц т.е. зарплату за Апрель хотят выплатить в конце Мая. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не установлена. Законно ли это?
По трудовому закону надо выплачивать зарплату два раза в месяц. А если работник напишет заявление, что хочет получать зарплату один раз в месяц, будет ли это нарушением трудового кодекса? Спасибо.
