Проблемы с трудовой - где найти и что делать, если отказываются выдать

Устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца. Подписал трудовой договор, но на руки не получил. Работа не понравилась и я решил уволиться, не проработав и 2 х месяцев. Предупредил за 3 дня руководство, о том что хочу уйти. Они не рассчитывают меня, мотивируя тем, что должен отработать 14 дней! Трудовую книжку мне не отдают, подскажите пожалуйста, что мне делать?

Если не был подписан трудовой договор когда устраивалась на работу на испытательный срок две недели, меня не устроила работа, решила уволиться, а оказывается меня уже трудоустроили, работодатель требует чтобы я подписала трудовой договор, а потом только отдаст трудовую книжку, при этом за все это время он не выплатит мне ни чего.

На работу устроилась 02.08.2016, по трудовому договору, на 2 месяца (испытательный срок). Без записи в трудовой.

21.08.2016 написала заявление по собственному желанию (предупредив за 3 дня).

Зп мне не отдают мотивируя это тем что расчеты в организации происходят 15 числа каждого календарного месяца. Как быть в этой ситуации?

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.

Под скажите статью в Трудовом Кодексе или какой нормативный документ прочитать (я от работала в одной фирме без договора, фирма мне за отработанные дни - ещё не выплатила (-придите позже, уже так месяц тянется)), есть такое, что можно закрыть фирму на 99 дней, хоть как то напугать, чтоб они выплатили мне мои заработанные деньги?

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Работал в одной строительно-монтажной фирме три года прорабом, постоянно ездил в командировки, всё было нормально. В один день, когда я был в очередной командировке, мне неожиданно позвонили с этой фирмы и сказали, что счета фирмы арестованы из-за не уплаты налогов, платить зарплату нечем и чтобы её получить нужно срочно подписать всем работникам договор на устройство в другую фирму. Потом приехал представитель новой фирмы и дал мне подписать два договора без подписи с их стороны. Я подписал договор в двух экземплярах, но не подписал то место в договоре, где было написано, что второй экземпляр на руки получил. Представитель этой фирмы забрал оба экземпляра договора и сказал, что мой экземпляр привезёт в следующий раз с подписью директора и печатью фирмы. Потом я продолжил работать дальше на этом объекте. Мне новая фирма переводила деньги на производственные нужды. Я их использовал по назначению и документы подтверждающие это, передал через представителя новой фирмы. Также мы получили зарплату от новой фирмы за последний месяц работы в предыдущей фирме. Затем новая фирма сказала, что объект пока нужно заморозить, так как заказчик не платит деньги и отправить всех работников домой, при этом я должен был остаться на объекте, чтоб присматривать за имуществом и заниматься исполнительной документацией. Затем мне перестали платить суточные и за гостиницу. В новой фирме сказали пока нет денег на этот объект, оплачивай всё пока сам, потом всё возместим. Прошло десять дней, а мне всё говорят, что завтра оплатим. Я стал сомневаться и написал служебную на имя директора новой фирмы, что у меня нет больше личных денег на проживание в командировке и если мне сегодня не переведёте деньги, я напишу заявление на увольнение и уеду домой (служебную оправил в новую фирму по электронной почте). Ни кто и ни как не отреагировал на мою служебную. В итоге я написал заявление на увольнение (отправил его по электронной почте, т.к. другого варианта не было, объект находился очень далеко), купил билет и уехал домой. Все документы на потраченные собственные деньги для моего проживания и работы на этом объекте я оправил по почте бандеролем с описью о получении, также я вложил оригиналы той моей служебной и заявление на моё увольнение и письмо о возврате моей трудовой книжки по месту прописки, т.к. я проживал далеко от места нахождения новой фирмы. Трудовой книжки я не дождался и поехал сам за ней. В новой фирме мне сказали, что трудовую книжку мне не отдадут пока я не отдам деньги, которые они мне до этого переводили на производственные нужды. Я им ответил, что передал через их представителя все документы на их использование, что себе я их не брал. Они сказали, что ни каких документов не передавали им и поэтому трудовую книжку не отдадим, пока не вернёшь деньги. Кроме этого они говорят, что уволят меня по статье за прогул, за покидание объекта. Прошло пол года, трудовую так и не отдают, при этом они мне должны зарплату за два месяца работы в их фирме. Помогите пожалуйста советом. Что мне сейчас делать?

Устроилась на работу... испытательный срок (3 месяца), который еще не прошел. Но так вышло что работа оказалась не по душе и я решила уволиться. Трудовой договор был мною подписан но мне его не выдали на руки, сказав что его подпишут и Вам отдадут... прошло 2 мемяца его никто а подписал. При заявлении на увольнение меня могут не расчитать обьяснив это тем что я у них не работала... (при трудоустройстве я прилагала все документы)

Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору на месяц, при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять?