Незаконное трудоустройство на двух работах и предотвращение возможных неприятностей - опыт честного сотрудника
Работаю на двух разных местах работы по двум трудовым, только для получения зарплаты, не пользуюсь больничным и другими льготами. Насколько это незаконно и как можно предупредить неприятности, если они могуть быть в связи с этим. Никаких записей о нарушениях в трудовых нет, честно работающий сотрудник,45 лет. Татьяна.
любопытно как вы по полным ставкам на двух работах успеваете) пока работается таким образом работайте дальше. полагаю с отпусками Вы определитесь. а так в принципе больших проблем не должно возникнуть на данном этапе.
СпроситьПочему нельзя работать на двух полных ставках официально в разных местах по двум разным трудовым книжкам. И что будет если я подам две разные трудовые книжки?
Доброе время суток!
Две трудовые книжки - это грубое нарушение Трудового Кодекса РФ.
Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.
В данном случае второе место работы необходимо рассматривать как совмещение, так как официальное трудоустройство на двух работах есть совместительство.
Для тех, кто совмещает работу, имеется возможность фиксировать информацию о занимаемых должностях на разных местах работы в одной книжке.
Для этого следует предоставить в основной работе выписки из приказов о назначении и создать новое рабочее удостоверение для второй работы.
При устройстве на работу по совместительству не рекомендуется создать вторую книжку, это просто неразумно, так как по закону можно не представлять книжку в случае приема на работу по совместительству.
Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Закон не запрещает иметь две трудовые книжки. Трудовая книжка документ подтверждающий стаж работника. Формально работать по совместительству можно не более чем на полставки но есть виды работ которые можно выполнять на полную ставку у нескольких работодателей одновременно.
СпроситьРаботаю на двух работах официально по двуM трудовыM Судебным приставам нужно предоставить справку 2 ндфл для алиментов. И копию трудовой. Если я предоставлю, с двух трудовых, небудет ли это незаконно?
Работаю в двух разных организациях по двум трудовым книжкам. Зарплаты копеечные. Все налоги с зарплаты оплачивает работодатель полностью. Заболел. Если вариант чтобы оплатили больничный на двух работах если да то как это сделать. Заранее спасибо за ответ.
Сейчас могут оплатить только по основной работе - по вашей ситуации - на выбор. Но вы можете предоставить тому работодателю, который будет выплачивать больничный, справку со второго места работы о заработной плате - и он обязан будет включить ее в расчет. Так получится, что вы получите среднюю зарплату по двум вашим предприятиям.
Спросить
Здравствуйте
Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя (ст. 66 ТК РФ). Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю.
СпроситьРаботаю на двух работах официально по двуM трудовыM Судебным приставам нужно предоставить справку 2 ндфл для алиментов. И копию трудовой. Если я предоставлю, с двух трудовых, небудет ли это неправозаконно?
Можно ли получить больничный по двум основным работам и каковы последствия для двух трудовых книжек?
Я официально работаю на двух работах и имею две трудовые книжки. Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками?
Проблем с 2 ТК не должно быть.Но можете работать только на 1.5 ставки.
Можете оформить 2 б/л: 1 по основному месту работы, 2- по совместительству.
Спросить
День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы.
Но Вы сами схитрили, предоставив две книжки.
Налог должен отчисляться со всех официальных видов заработка.
Спросить
Где бы вы, и сколько раз не работали одновременно, хоть на четырех работах, с вас во всяком рабочем месте ОБЯЗАНЫ взыскать налог на доходы физических лиц.
Спросить
Нет, налог будет браться со всех официальных видов дохода. Вообще, если правильно, то трудовая должна быть у человека одна. Всего доброгО!
Спросить
И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.[quote][/quote]Вообще по закону трудовая у вас должна быть одна Вы ни как не сделаете чтобы налог брали только один раз Ваши раобтодатели должны удерживать с ваших работ налог отдельно Что касается пенсии, то отчисления с ваших работ идут в пенсионный фонд И с этих отчислений будет рассчитываться размер вашей будущей пенсии.
Спросить
Уважаемая Валентина г. Владивосток!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе работать по совместительству у одного или разных Работодателей.
При этом, за полученные вознаграждения на каждой работе вы обязаны уплачивать подоходный налог.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.04.2017 г
СпроситьВ связи с переходом на накопительную пенсионную систему актуальны ли сейчас трудовые книжки?
Собственно вопрос такой, работа на двух работах, по двум трудовым книжкам - это является нарушением закона или нет? если да, то что грозит мне максимально в случае обнаружения?
Законодательство не содержит прямого и безусловного запрета на то, что гражданин имеет более одной трудовой книжки. Поэтому такая ситуация допустима, однако она лишена практического смысла (иметь две трудовые книжки работнику выгодно только если в одной у него содержится неудовлетворительная запись о предыдущем увольнении, или он скрывает от одного работодателя наличие другой работы).
К тому же наличие двух трудовых книжек существенно усложняет последующий расчёт пенсии, и работодатель, если вскроется информация о трудоустройстве ещё где-то, может уволить работника за предоставление при трудоустройстве недостоверной информации о себе и своём трудовом стаже.
Спросить
