Вопросы о возможности и продолжительности получения алиментов на содержание жены в период декретного отпуска
Может ли жена подать на алименты на содержание себя если она находится в отпуске по уходу за ребенком и каждый месяц ей оплачивается и если да,то до какого времени (полтора года или три)? И сколько лет он (отпуск) будет оплачиваться?
Здравствуйте.
Согласно СК РФ жена может подать на содержание до трёх лет.
Смотрите Глава 14 СК РФ Алиментные обязательства супругов и бывших супругов.
Спросить
---продлить отпуск до 3 лет имеет право. а оплату будет получать. если это предусмотрено региональным законодательством. и наоборот.
СпроситьМоя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли она продлить отпуск по уходу до 3 лет и будет ли он оплачиватся.
Отпуск предоставляется до 3-х лет (ст 256 ТК РФ), но оплачивается до полутора лет. От полутора до трех лет будут платить 50 р. в мес.
СпроситьКак оплачивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Оплачивается время до достижения ребенком полуторогодовалого возраста или полтора года с момента оформления такого отпуска? К примеру, отпуск по уходу за ребенком оформлен с 17 июня 2007 года, ребенку исполняется полтора года 27 сентября. Когда прекращается денежная выплата?
Уважаемая Оксана!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьВ декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет находился отец. Может ли мать во время или после окончания этого отпуска у себя на работе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Моя коллега (учитель) находится в отпуске по уходу за ребенком, 23 июня ему исполнится полтора года. Администрация настаивает, чтобы она вышла на работу или написала заявление о том, что будет находится в отпуске до 3 лет. Она ушла в отпуск по беременности иродам в ноябре, проработав после очередного рабочего отпуска 3 месяца (август, сентябрь и октябрь). Положен ли ей рабочий отпуск за эти месяцы. Администрация ей отказывает в отпуске.
Она может взять отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого ей нужно написать заявление об этом. Взять она может полный положенный ей отпуск. Отказать не имеют права
СпроситьСитуация такая: жена была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но счас предложили работу хорошую-она написала заявление на выход из отпуска. Может ли муж (он только устроился на работу-1 день) написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как будет оплачиваться этот отпуск?
Может написать на отпуск по уходу за ребенком. Получить минимальное пособие около 2500 руб.
От моего сына жена с 4-х месячным ребенком ушла. Я прочитала, что кроме алиментов на содержание детей, может подниматься вопрос и о содержании взрослого человека, например, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. А она сейчас и находится в декретном отпуске. Скажите сколько будут вычитать на алименты и на содержание жены, если зарплата у сына 20 000 рублей?
Алименты на содержание супруги до достижения ребенком 3 лет назначаются в твердой денежной сумме. Их размер определяется судом с учетом материального положения сторон.
Спросить
в зависимости от решения суда, тут могут быть разные варианты от фиксированной суммы на жену и % на ребенка так и фиксированные суммы на обоих. Все на усмотрение суда. не пускайте вопрос на самотек и воспользуйтесь платной консультацией. Удачи.
Спросить
Право на сохранение рабочего места - возможности женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет уйти в отпуск без содержания на те же полтора года и сохранить за собой рабочее место, т.к. муж оформляет на себя этот отпуск (у него зарплата больше и пособие будет больше) ? Потом женщина хочет оформить на себя отпуск по уходу с полутора лет до 3. Как сохранить законно свое рабочее место?
Место Вы сохраните, только если выйдете на работу.
Предоставление столь продолжительного отпуска работникам не предусмотрено (ТК РФ).
Отпуск по семейным обстоятельствам до 14 дней.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?
Как работодатеь обязан оплачивать декретный отпуск - и сколько этот отпуск может длиться - 2, 3 месяца? Какие права есть у женщины после декретного отпуска - на сколько времени она может брать отпуск по уходу за ребенком и как он оплачивается?
С уважением.
Екатерина.
Работодатель на самом деле просто выплачивает пособие (за счет средств соцстраха, а не своих). Отпуск можно брать до достижения ребенком возраста 3 лет. На период до полутора лет точно также работодателем выплачивается сумма пособия (за счет средств соцстраха).
ТК РФ.
" Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях)".
"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход".
Спросить
