Получение производственной травмы 26 лет назад - бывший работник подал иск, как выиграть суд?
Бывший работник подал исковое заявление на организацию, установить факт получения производственной травмы 26 лет тому назад. Акта не был составлен. Как выиграть суд.
В любом случае должна быть экспертиза, которая должна подтвердить, сколько лет травме и была ли она производственной
СпроситьСтудент, который 26 лет тому наза проходил производственную практику подал на нашу организацию в суд с исковым заявлением о признании факта получения производственной травмы. Запись о приеме на работу в трудовой книжке имеется. Акт о производственной травме не был составлен. Я работаю юристом в этой организации. Как мне выиграть суд.
В 2011 году на шахте я травмировался,, травму скрыли,,, при закрытии шахты в 2013 г я подал заявление на раскрытие травмы,,, травма была признана не производственной, выдан акт,,, прошло более 3 лет,,, могу ли я обратиться в суд с заявлением об установлении факта производственной травмы.
Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста:
- может ли в данном случае быть оформлена производственная травма;
- действия работника для оформления производственной травмы;
- возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы.
Заранее благодарен.
После производственной травмы. Которая была 14 лет назад, мы получили акт о производственной травме на производстве, а сейчас решили оформить РЭГРЭС, оказалось, что печать на акте стоит для документов, а не гербовая. Как предусмотрено законом. Организация, на которой произошла травма, давно ликвидирована.
Нам отказали в начислении РЭГРЭС. Сказали идите в суд.
Какая дата при возмещении морального вреда при производственной травме будет считаться - дата травмы 22.06.2011 г. или дата акта о несчастном случае на производстве 17.08.2011 г. Предприятие пыталось скрыть производственную травму, поэтому акт был составлен позже.
Установить факт производственной травмы, через суд, но не было расследования (нет акта). Травма произошла на выезде. У нас нет договора с фирмой застройщиком и заказ-наряда на выезд. Заказ-наряды вообще не выписывались. Суд просит эти 3 документа для доказательства травмы - производственной: акт, заказ-наряд, договор. Написали иск, тоже сказали неправильно. Больничные, где написано было производственная травма, забирались и в ФСС не сдавались, а платили по среднему, как-будто работает.
Работодатель скрыл факт производственной травмы не зафиксиировав ее. Не оформил АКТ Н 1. Работник обратился в суд за признанием травмы производственной. Работодатель отказывается ее признать ссылаясь на то, что все лица, которые могут это подтвердить - уволены. Как доказать травму производственной?
Установить факт производственной травмы, через суд, но не было расследования (нет акта). Травма произошла на выезде. У нас нет договора с фирмой застройщиком и заказ-наряда на выезд. Заказ-наряды вообще не выписывались. Суд просит эти 3 документа для доказательства травмы - производственной. Написали иск, тоже сказали неправильно.
Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника
Такая ситуация. Работник принес больничный лист с кодом "производственная травма". На производстве ни кто не знал о ней, зафиксировано не было. Работник написал заявление с требованием провести расследование. Организация направила требование дать пояснения о том, когда и какая травма была получена. Работник не явился. Трубку не берет. Не контактирует. Как быть? Создавать комиссию и давать заключение о невозможности установить факт производственности полученной травмы?
На фирму было подано исковое заявление в суд на возмещение морального ущерба по производственной травме и оповещён налоговый орган об исковом заявлении. Но руководители организации каким то образом умудрились ликвидировать фирму. Как поступить?
