Возможно досрочное выход на пенсию и компенсации при ликвидации предприятия - что ожидает 53-летнего сотрудника?
Я работаю на предприятии оно скоро будет ликвидировано, мне 53 года отправят ли меня досрочно на пенсию и какие компенсации мне будут?
Да, вам необходимо будет после увольнения встать на учет в центр занятости и тогда вас могут отправить досрочно на пенсию.
Спросить
Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано.
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого?
Спасибо заранее.
Если Вы работаете по срочному трудовому договору до 2- месяцев,то Вам как работнику, заключившему срочный трудовой договор до двух месяцев, в соответствии с ч. 3 ст. 292 ТК РФ выходное пособие при расторжении трудового договора по данному основанию не выплачивается.
Однако считаю, что если Ваше увольнение происходит до истечения действия Вашего договора с работодателем ,Вас надлежит увольнять по основаниям ст. 81 ТК РФ- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
В этом случае Вам предоставляются соответствующие гарантии и компенсации а именно по ст. 178 ( Выходные пособия)…При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Что касается вопросов по уходу за ребенком от Вас необходима дополнительная информация и формулировка более конкретного вопроса.
СпроситьМой отец вышел на пенсию, при расчете пенсии не учитывают 4 года стажа работы на транспортном предприятии 1977-1981 года т.к. размыта печать предприятия при поступлении и увольнении, предприятие ликвидировано в 1985 году, в центральном архиве данных о предприятии нет, только его филиал нашли в базе данных, он тоже ликвидирован, пенсионный фонд просит справку о том что он проработал на предприятии в этот период, кто его даст?
Добрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Расчёт пособия по беременности и родам производится из заработной платы за два предыдущих года. Для расчёта пособия необходимо справка формы 182 н от предыдущего работодателя. Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособия выплачивает работодатель, после этого получает возмещение денежных средств из фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте декретные Вам будут рассчитываться на основании сведений о доходах за предшествующие 2 года Если вы останетесь на старом предприятии то Ни о каких выплатах во мне читать не придется в предприятие будет ликвидировано и все задолженности будут вписаны даже если у вас будет исполнительный лист то есть решение суда о взыскании невыплаченных сумм данное решение суда исполнить будет невозможно ежемесячные пособия вы можете оформить непосредственно в ходе социального страхования или по месту новой работы рассчитывать на работодателя который будет проходить процесс ликвидации не стоит.
СпроситьЯ работаю на заводе, завод скоро будут закрывать, мне до пенсии осталось 2 года, могут ли меня досрочно отправить на пенсию, спасибо.
Через 2 месяца предприятие будет ликвидировано. Мне 53 года. Буду оформлять досрочный выход на пенсию. Стаж работы 32 года. В каком размере будет назначена досрочная пенсия, она будет такая же,как пенсия по старости в 55 лет. Большое спасибо!
Здравствуйте!
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП -страховая пенсия по старости; ПК -сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К- повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
СпроситьКак быть, я работал на предприятии и имею права выйти досрочно на пенсию по старости, но пенсионный фонд мне отказал, так как у меня нет подтверждающих документов работы, предприятие ликвидировано, какое заявление мне подать в суд исковое или заявление об установлении юридического факта имеющего значение?
А что будет если подать об установлении юридического факта имеющего значение?говорят эта процедура проходит быстрее? а еще скажите, может речь идет здесь вообще о публичным правоотношениях?
Спросить
Вам ответили. Подавать нужно исковое заявление о включении данного периода в общий стаж.
СпроситьЯ - пенсионер Министерства Обороны, уволенный по достижению предельного срока воинской службы. Получаю пенсию от МО и работаю на предприятии. Скоро мне будет 60 лет, и хочу знать, какие денежные выплаты (пенсии, пособия и т.п.) мне будут положены по достижении 60 лет.
Я работаю на филиале предприятии, которое будет ликвидировано в этом году, О предстоящем увольнении под письменную расписку нас предупредят примерно в середине сентября. Ликвидируется филиал, а головное предприятие находится в Санкт-Петербурге. Объясните, пожалуйста, если женщина "в положении" - она будет также уволена при ликвидации предприятия или ее должны перевести в штат головного предпряития?
Уважаемая Наталья Николаевна! Согласно пункту 1 части 1, части 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ при ликвидации филиала применяются те же правила, что и при ликвидации организации. То есть. если ликвидируется филиал, работники подлежат увольнению. Закон не предусмотрел обязанности работодателя перевести сотрудника в другой филиал или головную организацию.
СпроситьМоему мужу в апреле будет 52 года, мы живем на севере и ему в 55 лет положена пенсия. Работал он на вывозке леса и по трудовой имеет стаж на назначение льготной пенсии в 50 лет. собрав справки с предприятия выяснилось выяснилось что не хватает одного года до льготной пенсии. Сейчас предприятие его ликвидируется. Могут ли ему начислить пенсию досрочно? Спасибо!
Могут ли ему начислить пенсию досрочно?
---нет однозначно. Льготная пенсия не назначается при отсутствии достаточного льготного стажа.
СпроситьПредприятие на котором я работаю, признано банкротом. В сентябре 2015 - будет ликвидировано. Мне в августе 2015 будет 53 года. Я имею право на досрочную пенсию в связи с сокращением и ликвидацией предприятия. Но, я воспитываю приемного ребенка по договору опеки, те состою в трудовых отношениях с государством. Утрачиваю ли я право досрочного выхода на пенсию?
Вам необходимо обратиться в ПФР с заявлением о начислении пенсии.
после получения ответа с ПФР можно будет сделать вывод - насколько оно законно или нет.
так же вы можете получить ответ на ваш вопрос на возмездной основе после изучения ваших документов
Спросить
Вам нужно встать на биржу на учёт в качестве безработного и получить с биржи уже направление на досрочную пенсию.
Спросить
