Как правильно написать письмо об реорганизации организации (одно ООО переименовалось в другое ООО)

Как поступить в следующей ситуации. Две организации находятся в стадии реорганизации, одна организация вливается в другую. На сегодняшний день реорганизация не завершена (ликвидируемое юр. лицо не исключено из ЕГРЮЛ). Каким образом организация правоприемник в данный момент может оплатить долги ликвидируемого предприятия, как это правильно оформить?

Пока я являлся руководителем организации ООО, была налоговая проверка и на организацию наложили штраф. После штрафа наша организация стала проводить реорганизацию (слияние с другой фирмой). Также на организации не числится имущество. Налоговая передала взыскание долга судебным приставам. Во время реорганизации я как руководитель уволился.

Судебные приставы претензии предъявляют мне как старому руководителю, так, как не могут найти нового руководителя. Правы ли они в этом случае?

У нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?

Если я подписала уведомление о реорганизации путём присоединения другой организации. Что согласна перейти. Но сейчас я передумала, имею ли я права уволиться без отработки двух недель. Так как наша организация в стадии реорганизации. Как правильно написать формулировку в заявлении. Спасибо.

Идет реорганизация путем присоединения одной (1) организации к другой (2). Есть работник, который работает в организации 1 по основному месту работы, а в организации 2 по совместительсту. Как поступать с ним после реорганизации?

Учредитель одной организации открывает еще одну, и хочет что бы первая организация подчинялась другой вновь открытой, без реорганизации или слияния. Возможна ли такая ситуация?

Как правильно написать письмо в организацию. Гражданин работающий в организации выплачивает алименты с задержкой, судебным приставом неоднократно направлялись письма в организацию, но организация не принимает ни каких мер. И еще один вопрос: если у этого гражданина организация вычитает из зарплаты сумму алиментов, значит это упущение организации в том что они задерживают выплату?

За ранее спасибо!

Я работаю в одном из филиалов ООО. Грядет реорганизация: наш филиал отделяется от ООО. Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? Каковы правила реорганизации предприятия?