Нужно ли проводить медосмотр работнику школы искусств, занимающемуся настройкой музыкальных инструментов?
Работаю в школе искусств настройщиком музыкальных инструментов, обязана ли я проходить медосмотр? Просто зарплата 7,500 руб, а медосмотр 1,100 руб, жить вообще не на что...
Вопрос достаточно непростой. Главное, что вы не обязаны проходить его за свой счет.
Спросить
Я работаю в сельской местности настройщиком музыкальных инструментов в музыкальной школе. Должен ли я получать 25% надбавки к заработной плате, как получают преподаватели?
Здравствуйте! Получать 25% надбавки к заработной плате, как получают преподаватели, к сожалению, не можете. Вы не пропадаватель.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Каждый год обязана проходить медосмотр. Его прохождение осуществляется по плановому графику и выпадает на время отпуска. Для этого администрация обзванивает всех и сообщает, что нужно пройти медосмотр. Обязаны ли мне продлить отпуск на день или дать отгул за прохождение медосмотра?
Нет, отгулы давать не обязаны. Но и вы не обязаны проходить медосмотр во время отпуска. Можете сделать это в рабочее время.
СпроситьНе обязаны. Вы имеете право пройти медкомиссию в рабочее время.
Отпуск работнику продлевается работодателем на равное количество дней в следующих случаях:
- нахождение работника во время отпуска на больничном,
- отзыва работника из отпуска для выполнения работы в случае производственной необходимости.
Спросить
Я не могу это сделать во время работы, так как медосмотр плановый по графику, и здесь задействованы определенные врачи. И в учебный процесс кто уроки за меня будет вести? Кроме того другие юристы ссылаясь на ст.124 Гражд. кодекса, утверждают, что отпуск должен быть продлен. Так кого слушать? У вас противоположные ответы.
СпроситьК отношениям работника и работодателя применим Трудовой кодекс РФ.
Не знаю, каких юристов Вы слушаете, а ст. 124 ГК РФ трактует следующее:
Статья 124 ГК РФ. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования - субъекты гражданского права
1. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации: республики, края, области, города федерального значения, автономная область, автономные округа, а также городские, сельские поселения и другие муниципальные образования выступают в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных началах с иными участниками этих отношений - гражданами и юридическими лицами.
2. К субъектам гражданского права, указанным в пункте 1 настоящей статьи, применяются нормы, определяющие участие юридических лиц в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, если иное не вытекает из закона или особенностей данных субъектов.
СпроситьИмею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.
Я окончил Уральский музыкальный колледж и имею среднее профессиональное образование. Сейчас учусь в консерватории и параллельно с этим работаю в детской школе искусств. Когда закончу консерваторию зарплата в школе искусств будет больше? И на сколько?
Если это предусмотрено внутренними правилами. По общему правилу заработная плата устанавливается работодателем согласно занимаемой Вами должности.
СпроситьМожет ли бюджетная не коммерческая организация (детская школа искусств) предоставлять услуги по прокату музыкальных инструментов? И облагается ли эта услуга налогом? И как это все оформляется?
Бюджетная организация имеет право предоставлять услуги по прокату музыкальных инструментов в случае если это предусмотрено ее Уставом.
СпроситьЯ работаю во второй половине дня-детская школа искусств. Работадатель обязывает пройти медосмотр в 1 половине дня, а к двум часам явиться на работу. Обязан ли работадатель в таком случае предоставить рабочее время, или мне проходить медосмотр в своё личное?
Работаю в школе главным бухгалтером в ХМАО-Югре, вредность за работу на компьютере не получаю, ежегодно заставляют проходить периодические медосмотры, дошло до того, что при очередном медосмотре мне заявили, что мне не подпишут медосмотр и работодатель уволит меня т.к. я не лечу зубы.
Здравствуйте,Ольга! Все дело в том,что сейчас список врачей, которых необходимо пройти за время прохождения медицинского осмотра увеличился. И среди таких специалистов есть и стоматолог. В медицинской книжке необходима запись стоматолога о том,что Вы его также посетили за время прохождения мед.осмотра.
Но целесообразно напомнить Вам следующее - медицинский осмотр необходимо проходить не реже 1 раза в два года.
3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1 Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2 Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3 Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
4. Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
Источник: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.)
Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров (обследований) как предварительных, так и периодических:
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и для лиц в возрасте до 21 года;
работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций, которые проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.
Часто бывает, что работник по какимлибо причинам не смог или не захотел пройти медицинский осмотр. В таких случаях руководитель ОУ не должен допускать его к исполнению трудовых обязанностей. В случае обнаружения медицинских противопоказаний работодатель обязан обеспечить его другой работой, не связанной с вредными факторами, против которых имеются противопоказания.
СпроситьЯ работаю по совместительству с 2008 года в детском саду музыкальным руководителем. Ранее в детском саду я предоставляла документы о моей аттестации, которую я проходила по основному месту работы (Детская школа искусств). В этом году меня обязывают пройти аттестацию по должности музыкальный руководитель. Нужно ли мне проходить процедуру аттестации, если я аттестовалась в 2016 году по основному месту работы (в Школе Искусств) по должности преподаватель на высшую категорию. На какой закон я могу опираться? Заранее благодарю за ответ.
---Здравствуйте, совместителю необходимо проходить аттестацию на общих основаниях даже, если он проходил аттестацию по этой же должности у другого работодателя по основному месту работы (данное правило распространяется на педагогов, не имеющих квалификационной категории). Всего хорошего.
СпроситьАттестацию проходить нужно на основании Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 . Далее читайте внимательно:
Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - педагогические работники).
СпроситьЯ закончила Московский государственный университет культуры и искусств, В дипломе написано художник декоративно-прикладного искусства по специальности Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы. Имею ли я право преподавать в детской школе искусств. На отделении Декоративно-прикладного искусства?
