Оформляю на работу своего работника-торговым представителем. Должен ли он как и все иметь местную прописку?
Оформляю на работу своего работника-торговым представителем. Должен ли он как и все иметь местную прописку?
Скажите: Могу ли я устроиться на службу в полицию имея временную прописку или прописку в другом регионе? Мне в полиции сказали, что нужна местная прописка, но в Конституции не написано, что я должен иметь местную прописку при устройстве на работу. Как быть?
Руслан, здравствуйте! Конечно, отказ принять на службу из-за отсутствия постоянной регистрации незаконный. Но все банально: не хотят платить Вам компенсацию за наем/поднаем, если попросите, либо обеспечивать службеным жильем. Но что делать - никто Вам не скажет. Обжаловать отказ в суде бессмыленно. Пробуйте обращаться еще и еще..
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМы торговый комплекс, у нас имеются объекты недвижимости, торговые киоски (роллеты), которые сдаются в аренду, самим торговым комплексом торговой деятельности не ведется. Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор.
Здравствуйте. Уплачиваете Вы. Имеете право включить эти расходы в арендную плату.
Спросить
Руководство принуждает всех торговых представителей уволиться по собственному, затем каждый торговый должен открыть ип и заключить с компанией договор и работать дальше. Сотрудники незнают что делать? Законно ли все это? ПОМОГИТЕ страдает вся Челябинская область. Компания ООО КДВ Групп.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьОтвет на вопрос.
Ситуация такова.
Работа в торговом центре, но работник официально не трудоустроен у работодателя. На территории центра работает пропускной режим, но только до начала официального времени работы (с 10 до 22)
Кто должен сделать пропуск работнику и может ли вообще быть пропуск у работника, который трудоустроен неофициально?
Составлена новая должностная инструкция работники с ней ознакомлены под роспись, раньше он считался разнорабочим выполнял все виды работ от уборки снега, работы с кислородными баллонами и погрузка выгрузка груза краном манипулятором. В должной инструкции прописаны конкретные требования что должен выполнять работник, производить погрузку выгрузку груза при помощи манипулятора как стропольшик и производить сбор и выдачу кислородных баллонов, но согласно требованиям охраны труда, на такие работы работник должен иметь удостоверение, при работе с баллонами и для погрузки груза удостоверение стропольшика. Работодатель за свой отправляет работника на обучение для долнейщего выполнения трудовой деятельности согласно требованиям охраны труда.
Но работник отказывается проходить обучение.
Какие меры может принять работодатель к работнику за отказ от прохождения обучения повышения квалификации?
Увольнение или при наличии вакансии, перевод на должность, которой отвечает работник. Если у работника нет требуемых разрешений/ допусков он не может быть допущен к работе.
Спросить
Какое основание для изменения должностной инструкции? Трудовой договор может быть изменен на основании:
- соглашения с работником (ст. 74 ТК РФ);
- изменение организационных или технологических условий труда (ст. 74.2 ТК РФ).
Спросить
Должностная инструкция вроде как и не изменилась только дописаны уточнения
Первая была что относится к категории рабочих и выполняет все виды работ по заданию распоряжению руководителя которые необходимы для эффективной работы организации
А в новой что тоже категории рабочий и теперь должен уметь заниматься погрузкой разгрузкой, убирать снег, уметь обращаться с кислородными баллонами, производить слесарные и плотницкие работы, а раз это утонченно прописано то и инструктажи по тб надо пройти а так как в некоторых инструктажах стоит требование иметь такие допуски и удостоверение то работодатель и отправляет на учёбу.
СпроситьРаботаю торговым прелставителем 4 месяца, планы выполнить не реально, очень высокие, продаж нет вообще, все обязанности выполняю, торговые точки посещаю, просто нет продаж, у меня большой кредит, ищу другую работу, но результатов пока нет. хотят уволить за невыполнение планов, как быть?
Ответ на Ваш вопрос кроется в ст 56 ТК РФ: "Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя".
Поэтому, четко определитесь в соответствии с документами вашей трудовой деятельности (Трудовой договор, должностная инструкция и т.д.) что вы должны делать на своем рабочем месте. Четко выполняйте все что предусмотрено вышеуказанными документами, и по возможности фиксируйте все это документально. Работодатель обязан предоставить Вам работу в соответствии с договором. За невыполнение работы,он может вас уволить, за отсутствие продаж ни в коем случае!!! Это относится к его предпринимательскому риску. Единственное,что при не выполнении плана продаж он может не на числить вам премиальные (если это предусмотрено положением о премировании) но уволить - нет. Если уволит, это можно будет обжаловать в судебном порядке.
СпроситьХочу сам поездить торговым для развития своего бизнеса. Какие документы нужны в работе торговым представителем по продаже электро приборов? Если можно, хотелось бы на образцы посмотреть.
Здравствуйте!
Торговые представители работают на основе агентских договоров. Вы же не будете сам с собой заключать агентский договор. Вам нужно будет заключать договор поставки или купли-продажи.
СпроситьРаботодатель заставляет лишить премии по итогам работы за май работника, который находится на данный момент в отпуске. Нарушение работника выявил сам в начале мая. С 10 числа этот работник в отпуске и на сегодня ещё не вышел на работу. Подскажите, имею ли я право снижать премию этому работнику? Приказом все оформлю, нужен ли ещё акт?
У Вас в организации должно быть Положение о премировании, в котором должно быть прописано в каких случаях и насколько можно лишить работника премии.
СпроситьРаботаю диспетчером (основная работа). Оформлен официально. График позволяет иметь вторую работу. Работаю по договору торговым представителем (головной офис фирмы в другом регионе, в Якутии) Просят завести трудовую книжку. Если заведу будут ли проблемы? Спасибо.
Нет, не должно. Потом, при подсчете страхового стажа для начисления пенсии выберете для зачета ту работу (в период наложения), которую будет выгоднее.
Спросить
Добрый день. Для приема на работу регистрация роли не играет. Главное, чтобы во время выходили на работу.
Спросить
