Как выглядит ходатайство о том что сын является единственным кормильцем семьи.

Екатерина, нет, досрочный возврат прав не предусмотрен законом. А о чем ваш муж думал, когда садился за руль в таком состоянии, вероятно ни о вас и ваших детях.

нет, нужно было думать и готовиться к суду во время.

Смогу. Это не является препятствием, но будет учтено при вынесении приговора.

Вы наверное имеет виду могут ли посадить? (осудить к лишению свободы), могут все зависит от тяжести стати. Могу консультировать звоните.

Нет оснований для отсрочки или освобождения от призыва.

Добрый вечер. Все дееспособные, оснований для отсрочки нет.

Здравствуйте. К сожалению нет. Это не возможно. Если бы он осуществлял уход за родственником-инваоидом, мог бы получить отсрочку.

Здравствуйте. Вернуть Увы нельзя т.к. Он уже призван и нет оснований. Согласно ст.24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Отсрочка вряд ли будет представлена, так как в указанной статье, речь идет о постоянном уходе за членом семьи, который болен.

Ссылка: Подробнее ➤

НО ХОДАТАЙСТВОВАТЬ перед командиром ЧАСТИ Вы можете написать ему что бы принял меры к УВОЛЬНЕНИЮ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ после срока службы и ПРИЛОЖИТЬ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ Ваши слова справки и документы...

Желаю удачи. В.

Для ответа на вопрос необходимо учитывать следующее.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.10.2020) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ, от 01.05.2019 N 98-ФЗ)

"б" п.2 ст.23

являющиеся сыновьями (родными братьями):

военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;

(в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.

(в ред. Федеральных законов от 04.12.2006 N 203-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

Пункт 1 ст.24

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

б.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. "б.1" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери ребенка;

(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 104-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

г) имеющим двух и более детей;

д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Если приведённые нормы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.10.2020) "О воинской обязанности и военной службе" совпадают с положением семьи военнослужащего по призыву, то при наличии документально подтверждённых фактов и обстоятельств, необходимо обращаться для рассмотрения увольнения с военной службы военнослужащего по призыву.

Пусть рожают второго ребенка тогда в армию он не пойдет

Здравствуйте, Сергей.

Поскольку ваша мама получает пенсию, то сложно сказать, что вы единственный кормилец в семье, разве что у мамы очень маленькая пенсия и ваша помощь составляет для нее основной источник дохода. Кроме того, мама может относится к вашей семье только в том случае, если вы проживаете совместно (имеете регистрацию по одному адресу) и ведете общее хозяйство.

Поясните, чем вызван вопрос, возможно, есть иное решение вашей проблемы.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно могут Вас уволить по сокращению

При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).

При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):

- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);

- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;

- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

К сожалению, могут. К категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, вы не относитесь.

С работы могут уволить? Сократить?

Здравствуйте. В администрацию обратитесь.

Такой справки нет в природе. Приобщайте к ходатайству на УДО - пенсионное свидетельство, св-во о смерти мужа.

вам в судебном порядке нужно решать этот вопрос что вы находитесь на его иждивении

Здравствуйте! да. должен