Анонимная жалоба на сослуживцев - права и ограничения службы безопасности, срок хранения записей и возможность увольнения
Один сотрудник организации оставил анонимную жалобу на сослуживцев на сайте нашей компании в интернет-кафе. Может ли служба безопасности потребовать запись с камеры наблюдения? Или только при обращении в полицию? Каков срок хранения записей на камере? И может ли руководитель уволить данного сотрудника?
Нет, не может ничего потребовать. У них нет таких полномочий.
По поводу уволить - если это был "аноним". то кого увольнять?
Спросить
Оперативный сотрудник обращается в устной просьбой в службу безопасности магазина и просит снять на диск видеозапись с камеры наблюдения торгового зала, на которой запечатлён обычный покупатель. При этом покупатель просто находился в магазине какое-то время и ничего противозаконного не совершил. Эту просьбу выполнили сотрудники сл. безопасности и передали диск с записью оперативному сотруднику полиции. В дальнейшем было за уши притянуто уголовное дело в отношении этого покупателя. Но вопрос. В чём усматриваются незаконные действия сотрудника полиции и сотрудника сл. безопасности?
В ГИБДД направлено заявление на истребование видеозаписей с камер наружного наблюдения магазина. В какой срок сотрудники должны рассмотреть заявление и сделать запрос в магазин на сохранение этих записей или изъятия. Заявление подано 25.12.2020, а сотрудники запросили записи только после 11.01.2021, когда срок их хранения уже истек.
При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.
На проходной нашей компании установлена камера. Сотрудники полиции расследуют дело в отношении соседней организации и считают, что на нашей камерой может бысть зафиксировано их нарушение. Мы предложили сделать запись с этой камеры. Полицию не устроили. Требуют предоставить наш жесткий диск. Но он нам необходим и там есть записи не относящиеся к конкретному случаю. Имеют ли они право изъять наш жесткий диск без нашего согласия?
Сотрудника гибдд увольняют за выключенную камеру во время патрулирования района (во время патрулирования произошло убийство, начальство решило посмотреть запись с камеры патруля,. а там пусто), и какое может понести наказание сотрудник за это нарушение.
Наш сотрудник украл камеры видеонаблюдения (4 штуки). Попался случайно. В интернете искали такие же камеры, чтобы купить для нашего заказчика и увидели наши, с телефоном нашего сотрудника. К сожалению, звонили с рабочего телефона, звонок был отклонён и все объявления были после этого удалены из Интернета (остались скриншоты). Как уволить этого сотрудника, чтобы он компенсировал ущерб нанесённый нашей компании. Ущерб составляет чуть меньше, чем месячная зарплата сотрудника.
Какой срок хранения записей камеры наблюдения на АЗС для использования их в доказательстве вины.
Подписала то, что получила зарплату при увольнении, не получив денег. Подпись была на камеру, денег мне так и не выдали, но доступ к камере только у работадателя, т.е. может сказать, что нет записи или, что камера давно не работает. Сотрудники под страхом увольнения скажут тоже самое.
Есть ли возможность вернуть зарплату?
НЕДАВНО В МАГАЗИНЕ 7-Я оставила вещи в камере хранения, по возвращении камера хранения была открыта, а вещей не было. Сотрудники магазина сказали, что не первый случай, посмотрели по камере, где было видно, как молодой человек открывает вслед за мной камеру хранения и забирает мои вещи, администрация магазина сказала, что это не их вина и возмещать ущерб не собираются, повезло, что унесли товары были на маленькую сумму. Мне сказали нужно обращатся только в милицию. Конечно же оставила отзыв в книге жалоб, но не знала куда нужно было обращаться.
