Вопрос о выплатах при сокращении для сотрудника полиции находящегося в декретном отпуске
Я являюсь сотрудником полиции, нахожусь в декретном отпуске уже 4 года (младшему ребенку 1 год 10 месяцев), моя должность попадает под сокращение, если я сама захочу попасть под сокращение положены ли мне какие либо выплаты. Общий стаж работы в полиции 8 лет.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ, статья 180 (Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации)
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Также при расторжении трудового договора Вам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, и сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях среднемесячный заработок сохранится в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения по месту регистрации при условии, если двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
Спросить
Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет.
В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону?
Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию.
Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Ваша временная должность (раз она декретная) не может попасть под сокращение в силу статьи 261 ТК РФ,
СпроситьЯ аттестованный сотрудник полиции. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. В настоящее время проводится сокращение штатов и моя должность попадает под сокращение. Обязана ли я получать на руки уведомление о сокращении и сама искать новое место службы для перевода?
Так как полиция не ликвидируется, то сократить вас не могут и сами должны предложить вам соответствующую должность.
СпроситьНа данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,7 лет. На работе предстоит сокращение в апреле месяце. Если мне сейчас выйти на работу, смогут ли меня сократить? Положены ли мне какие-либо выплаты?
Увольнение по сокращению вам не грозит, до достижения вашим ребенком возраста 3 лет (а если ы воспитываете его одного - до 14 лет)
СпроситьНахожусь в декретном отпуске 5 лет. За время нахождения в декретном отпуске мою должность сократили. Скоро мне выходить на работу, при сокращении положены ли мне какие-нибудь выплаты.
Анна, действия работодателя незаконны, поскольку при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, вне зависимости от того первый это отпуск или второй, такого работника запрещено увольнять по сокращению штата.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЯ являюсь работающим пенсионером. У нас предстоит сокращение штата. Моя должность подпадает под сокращение. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
Здравствуйте Наталия!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЯвляюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, год назад мою должность сократили, сейчас я пришла увольняться, говорят, мне положены выплаты. У меня вопрос какие выплаты, и из чего они начисляются, если я уже три года в декретном отпуске?
Во-первых, в случае нахождения в отпуске уволены Вы быть не должны. Уведомление о предстоящем увольнении Вы должны были получить за 2 месяца до предстоящего увольнения в связи с сокращением штата. Весь это период работодатель обязан предлагать Вам иные вакантные должности, соотвествующие Вашей квалификации. При увольнении в связи с сокращением штата работнику положен окончательный рассчет, пособие за 1 месяц. Кроме того, за ним сохраняется право на получение пособия еще на 2 месяца, которые выплачиваются при предъявлении копии трудовой книжки с отсутствием записи о приеме на работу и справки из центра занятости о не трудоустойстве.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе сокращение, моя должность на сокращении. Нахожусь в декрете и отпуске по уходу за ребенком с июля 2012 г. В мае 2017 г. ребенку исполнится 3 года. Какие выплаты мне положены по сокращению? Будет ли мне что-нибудь выплачивать служба занятости? До декрета работала и жила в г. Екатеринбурге, сейчас пострянно проживаю в г. Сочи. Я являюсь учредителем ОАО.
Добрый день. Выходное пособие при увольнении заплатить обязаны. Если не устроитесь на работу в течение 2-х мес, то получите еще и средний заработок за второй месяц трудоустройства. А если устроитесь сразу в ЦЗН и не найдете работу в течение 3-х мес, то получите средний заработок и за 3-й мес. (ст. 178 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ставку мою сократили. Сейчас хочу выйти на другую работу, как уйти с прежней работы правильно, и положены ли мне какие-нибудь выплаты по сокращению? Ребенку год.
Здравствуйте, Юлия! Вашу должность НЕ ИМЕЛИ ПРАВА вообще сокращать. О каких пособиях вообще может быть речь. Работодатель в любом случае должен дождаться, когда закончится декретный отпуск ДАЖЕ по достижению ребенком трехлетнего возраста и только после этого уведомить сотрудника о расторжении с ним через два месяца, заключенного между ними трудового договора в связи с сокращением штата. Защищайте свои права.
Спросить
