Проблема с выплатой заработной платы и выходы на работу в компании Дешели в городе Белгород - соответствие действиям работодателя Трудовому кодексу РФ и требование оплаты выходных

Я агент страховой компании, работаю по агентскому договору, произошел крупный страховой случай у одного из моих клиентов, Служба Безопасности компании теперь считает, что мой клиент мошенник, а я по их мнению виновен в том, что привел в компанию мошенника хотя я не причем (на нем ведь не написано). Правомерно ли компания хочет в одностороннем порядке расторгнуть со мною агентский договор, если в агентском договоре сказано, что у компании есть такое право?

Я агент страховой компании, работаю по агентскому договору, произошел крупный страховой случай у одного из моих клиентов, Служба Безопасности компании теперь считает, что мой клиент мошенник, а я виновен в том что привел в компанию мошенника хотя я не причем (на нем ведь не написано). Правомерно ли компания хочет в одностороннем порядке расторгнуть со мною агентский договор, если в агентском договоре сказано, что у компании есть такое право?

Проработала в компании 3 месяца по трудовому договору (с сентября по декабрь). Компания только начала работать, но все руководители имеют еще по одной компании. Заработную плату за ноябрь к 15 числу не выплатили, сказали, что перед Новым годом, но так и не заплатили. После праздников, когда я пришла на работу мне сказали, что компания больше не работает, инвестор не хочет платить и компания будет признана банкротом, деньги естественно не заплатили!

Ответьте мне, пожалуйста, и скажите как правильно оформить иск в суд!

Устраивалась работать по агентскому договору. Дабы не спешить с оформлением трудового договора. Договаривались, что работодатель выплатит сумму оклада на тот период, который отработала по агентскому договору. После месяца работы поняла, что не мое и сказала о своем решении директору. В итоге он мне нисколько не заплатил, свой отказ оправдал тем, что агентский договор не имеет никакой юридической силы. Неужели это на самом деле так?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.

Я устроилась на работу в компанию, которая, как оказалось позднее, состояла из молодых ребят, купивших франшизу. Я - репетитор и устроилась как самозанятая к ним учителем. Мы подписали договор, в котором указано, что мне необходимо отработать не менее полугода в компании или возместить финансово сумму за обучение, которое я прошла для трудоустройства. По итогу работы оказалось, что клиентов нет, а те, которые появляются занимаются бесплатно и уходят. Я трачу своё время, но не зарабатываю. В итоге я начала работать сама на себя, но уйти от них не могу - держит договор. Каким образом можно уволиться, не заплатив за обучение? Спасибо.

Такая проблемма!: мой работодатель числится как ИП,при трудоустройстве на работу мной были предоставленны все необходимые док-ты. Отработав в компании более полугода меня попросили принести ещё раз все копии док-в мотивируя тем, что якобы те были утерянны. При повторном заключении договора меня приняли на работу данного числа, и по трудовой оформили также со 2-го момента. Я потерял более полугода трудового стажа. Далее работая в этой компании, где в трудовом договоре есть пункты работодателя о нормированной трудовой неделе и выходных днях некогда не соблюдались. Когда спрашивали руководство компании об этих вопросах нам ответили, что у компании существуют свои наработанные внутренние правила и все работники обязанны им подчиняться, хотя никто из коллег по работе их не видел.

В данные дни меня отстранили от работ, на мой вопрос ПОЧЕМУ, быд дан ответ: потом узнаешь! Я так понимаю, что меня увольняют. Хотя в томже договоре прописано, что работодатель обязан предоставлять и обеспечивать работой работника (меня). Очень мого можно писать об это компании и овыплате з/п в конвертах, о чёрном нале который они перевозят в открытую и... я прошу вас помочь не только мне но и всем моим коллегам которые очень хотят разобраться с этой дискриминацией.

2 года назад квитанции от управляющей компании один месяц принесут, другой нет, образовался долг, который последние 2 года не требовали, долг не копился, после этой компании к управлению пришла другая, когда же новую компанию закрыли произошла опять смена компаний и к управлению пришла старая компания. Сейчас пришла повестка в суд, чтобы этот долг оплатить. Вопрос, можно ли оспорить решение, если компания никогда не производила ремонтов в доме? (дом одноэтажный на 2 конца)

Я хочу устроится в компанию, когда я пришла то мне сказали что оформление по международному трудовому договору. Скажите, пожалуйста, делается ли при таком трудоустройстве запись в трудовую книжку и что это за договор.