У меня возникли опасения, что меня могут заставить отработать еще две недели, так как толком не искали человека на мое место.
Я увольняюсь с предприятия.
За две недели написала заявление, правда регистрировать никто не стал, но сказали, что все нормально я могу рассчитываться и уходить после отработки.
У меня возникли опасения, что меня могут заставить отработать еще две недели, так как толком не искали человека на мое место.
Как мне поступить в случае возникновения проблем?
Уважаемая Ирина! Ваше заявление об увольнении работодатель обязан был завизировать (подписать), поскольку на основании этого кадровая служба предприятия издает приказ о Вашем увольнении.На основании этого приказа в последний день вашей работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет по зарплате.В Вашем случае лучше подстраховаться и подать заявление об увольнении повторно с той же датой. Обязательно потребуйте, чтобы Ваше заявление было подписано работодателем, а Вас ознакомили с приказом под роспись.
Спросить
По хорошему этим вопросом Вам нужно было задаться ещё до подачи заявления. Если его не зарегистрировали тем числом, когда Вы оно было подано, то как вы будете доказывать, что подали его именно в тот день? Следы Вашего заявления могут запросто потеряться и делается это очень легко. Постарайтесь, чтобы Ваше заявление всё же зарегистрировали или были хоть какие-то письменные доказательства его подачи. А в случае возникновения проблем лучше выслать заявление по почте заказным с уведомлением.
С уважением,
Спросить
После сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?
Здравствуйте!
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отзывайте свое заявление и требуйте увольнения по сокращению, с выплатой причитающегося выходного пособия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Если вы работаете по трудовому договору, то отрабатывать нужно. Попробуйте договориться с руководством, чтобы они вас уволили без отработки 14 дней.
СпроситьЯ устроилась на работу через кадровое агентство. Испытательный срок три месяца. Я отработала два, решила увольняться (с отработкой три дня). Написала заявление, но мой работодатель утверждает, что 1: может мое заявление три дня рассматривать; 2:т.к. через агентство, то отрабока две недели; 3: что когда придет новый кандидат я еще две ндели должна ее обучать. Хотя меня никто не обучал, я пришла когда человека уже месяц не было. В общем директор не хочет подписывать мое заявление. Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Не нужно. Закон говорит всего лишь о предупреждении за определенный срок (не подразумевается согласие работодателя на увольнение, т.е. прекращение трудового договора).
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Спросить, могут меня заставить отрабатывать после того, как я выйду с больничного.
Здравствуйте, Галина! При увольнении по собственному желанию речь не идет об "отработке". В соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, при этом двухнедельный срок начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Никакого приостановления течения этого срока, перерыва и пр. законом не предусмотрено, через две недели (т.е. через 14 календарных дней) Вы имеете полное право прекратить работу (ч.5 ст.80 ТК РФ). Две недели дается на то, чтобы работодатель успел подыскать Вам замену. А что уж Ваш работодатель думает по этому поводу - это, как говорится, его проблемы.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПосле отпуска заболел ребёнок, пришлось выйти на больничный, после больничного мне пришлось уволиться так как срочно надо было уехать из поселка, написала заявление и уехала, мне ни кто ни чего не сказал об отработке двух недель, как смогла приехать сдать больничный мне сказали что надо отработать две недели, но я не могу отработать две недели так как не где жить! Подскажите как мне быть, можно ли при такой ситуации не отрабатывать дни?
Неделю назад написала заявление по собственному желанию. Сказали что должна отработать 2 недели, но на усмотрение начальства (т.е возможно без отработки). Отправили домой - сказали Жди! Прошла неделя (я на работу не выходила и на моё место приняли другого человека) Ответа так и нет. Ревизию не проводили. Имеют ли они право (спустя неделю) провести ревизию и если в случае недостачи, какую - то часть " повесить на меня ". Труд. книжку на руки я от них ещё не получила.
Эти действия нарушение со стороны работодателя, т.к. если работодатель решил без отработки - то и оформить увольнение был обязан. На ревизию обязан был пригласить до найма другого человека. А в данном случае вправе ссылаться на ст. 239 тк рф.Если принял другого человека - письменно требуйте расчет и свою трудовую книжку. При отказе обращайтесь в суд. ст. 392 тк рф.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Спросить
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.02.2016 с отработкой до 04.03.2016. Сломала ногу 21.02. и ушла на больничный. Могу ли я отозвать свое заявление, если я передумала увольняться. Работодатель по телефону мне сказал, что у них уже есть человек на мое место. Разве могут они устроить на мое место человека, если я на больничном? Две недели отработки еще не закончились.
У Вас есть право отозвать свое заявление до конца рабочего дня 04.03.2016г. Пишите заявление на отзыв, передавайте его работодателю, копию с отметкой о регистрации оставьте себе.
Спросить
В целом согласен с ответом коллеги, но есть один нюанс, если на ваше рабочее место приглашен переводом другой работник, то отозвать заявление нельзя.
СпроситьИмею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели?
Можете Татьяна, но только по согласию с работодателем. Если такого согласия нет, то придется вам работать и дальше до срока, если не хотите неприятностей.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение за две недели, т.к. мне сказали отработать две недели.10 дней была на больничном после написания этого заявления. Войдут ли эти 10 дней в отработку или мне надо дополнительно отработать.
Увольняюсь с работы, дали две недели отработки. Через 4 дня позвонили с нового места сказали ждать не будут и вакансия занята. Могу ли я по истечении двух недель отработки сказать что передумала увольняется или уже все. Заявление подписано. Спасибо.
Здравствуйте.
Сказать Вы можете. Но если две недели истекли, работодатель может Вас уволить. Попытайтесь договориться.
Спросить
Татьяна, лучше не дожидаться окончания срока уведомления об увольнении и уже сейчас написать новое заявление: об отзыве вашего заявления об увольнении. Шанс остаться на работе есть, если работодатель не пригласил письменно на ваше место нового работника. См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
