Отмена Приказа № 511 Минздрава СССР - медосмотры работников плавсостава в невыясненной ситуации
Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует и не ясно какими нормативными документами руководствоваться. Возможно существует документ по медосмотру именно плавсостава?
Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует. Выходит упущение по медосмотру работников плавсостава. Скажите пожалуйста с какой периодичностью проводить медосмотр плавсостава? Будет ли нарушением в случае если медосмотр плавсостава проводить только по приказу №302 н (выходит по вредным факторам 1 раз в 2 года), так как больше действующих приказов не существует?
Каким документом регламентируется периодичность прохождения медкомиссии плавсостава? Приказ Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. не действует.
Какими нормативными документами должны руководствоваться врачи при прохождении работниками медосмотра? Нормы времени на одного посетителя, до принятия закона в 2015 году? Раньше руководствовались Положением 59 Приказа №1000 от 1985 или 1981. Спасибо!
Прошу совета по поводу прохождения медосмотра. Меня не устраивает поликлиника, в которой мы проходим периодические медосмотры, в частности не нравится ее санитарное состояние и квалификация некоторых медицинских работников. Могу ли я пройти медосмотр в другом месте и нужно ли мне в этом случае направление от работодателя, учитывая положение приказа № 302 н, где написано, что проведение периодического медицинского осмотра возможно исключительно при наличии направления, выданного работнику работодателем. Действует ли это правило, если я прохожу медосмотр за свой счет?
Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?
Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?
Работнику положено раз в два года проходить медосмотр. Мы подготовили ему направление, для медосмотра необходимо составлять приказ о направлении на медосмотр? И работник очень скандальный он наверно откажется получить, как это зафиксировать?
Прав ли работодатель, отказываясь компенсировать работнику стоимость предварительного медосмотра, сославшись на то, что работник проходил медосмотр самостоятельно, без направления данного работодателя? Есть ли какой-нибудь нормативный акт, в котором изложен порядок компенсации стоимости медосмотра?
Работаю в школе главным бухгалтером в ХМАО-Югре, вредность за работу на компьютере не получаю, ежегодно заставляют проходить периодические медосмотры, дошло до того, что при очередном медосмотре мне заявили, что мне не подпишут медосмотр и работодатель уволит меня т.к. я не лечу зубы.
В настоящее время я "сижу дома" в режиме самоизоляции. Я работаю воспитателем в детском саду, получаю сообщение от заведующей о том, что в мае заканчивается пройденный ранее медосмотр, что я должна его пройти, иначе с 01.05.20 они меня не допустят к работе. Действует ли медосмотр до 31.05.20? Как его пройти, если медосмотры в настоящее время приостановлены? Правомерно ли требование заведующей о прохождении медосмотра, если будет продлен карантин в мае?
Если работника (шахтера) отстранили от работы, т.к. не может пройти медосмотр. Какой дают срок (месяцев) работнику для прохождения медосмотра?