Центр занятости требует возврат стипендии - мои права в ситуации увольнения
У меня вот какая ситуация. Я работал в училище при этом учился заочно на бюджете, до нового года получал стипендию. В марте месяце меня уволили. И стал в центр занятости... прошло время теперь биржа требует с меня возврата денег. Так как я получал стипендию... до нового года. Имеют ли право они на это?
Да, имеют право, т.к. стипендия является доходом, о котором Вы обязаны были сообщить в ЦЗ.
Спросить
Мой брат хочет перевестись в другое училище после первого курса обучения. В другом училище его готовы принять. Но из того училища, где он учился, требуют возвратить деньги, так как он был на стипендии. Скажите пожайлуста, есть ли этому законное основание, и имеют ли они право это требовать？
Такой вопрос мужа сокротили на работе он стал в центр зайнятости стоит там с ноября 15 года, вот сейчас хотят его снять имеют ли они право так как еще года не прошло как он там стоит?
Здравствуйте Екатерина!
Могут прекратить социальные выплаты так как срок выплат зависит от статьи увольнения и как правило составляет 12 месяцев.
Для снятия с учета возможны основания такие как нарушение условий нахождения на учете по безработице или трудоустройство и т.д.
Спросить
А если нет нарушений просто говорят что сейчас сезон инужно обязательно работать ? такое возможное ?
Спросить
Если ему предложили три и более раз работу отвечающую его квалификации и уровню зарплаты то возможно.
СпроситьВ этом случае тогда считается ,что его отказ от трудоустройства был обоснованным и его не могут снять с учета .Если Вы считаете ,что нарушены законные права можете обратиться в суд с иском о не правомерных действиях центра занятости.
Спросить
Я с 1982 по 1983 г. учился в училище. Время учебы в училище занесено в трудовую книжку. В училище я получал стипендию от училища и от предприятия. Так же во время учебы в училище я проходил практику на предприятии где я работаю до настоящего времени. Входит ли время учебы в училище в труудовой стаж для начислении пенсии?
, в досрочной пенсии центр занятости отказывает, ссылаясь на отсутствии денег в бюджете, правы ли они?
подайте заявление на имя начальника центра занятости о направлении вас в пенсионный фонд для назначения пенсии
Спросить
Здравствуйте, Маргарита.
А Вы согласны с тем, что Вас правильно уволили по сокращению ? Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей юридической консультацией по всем вопросам, связанным с сокращением и с обязанностью работодателя при этом. Если работодатель нарушил порядок проведения сокращения или не выплатил своевременно деньги, то можно спокойно отстоять свои интереся в суде, если не пропущены сроки для обращения в суд.
Для обжалования увольнениия в суд - дается 1 месяц со дня увольнения или с даты получения трудовой книжки.
Для взыскания не выплаченных сумм, проуентов или возмещение моральног овреда - 3 месяца со дня увольнения или когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав.
Оформление досрочной пенсии может быть оформлено согласно статьи 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" ( см. ниже эту статью ):
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по беработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные
недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей рудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении озраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Удачи Вам.
СпроситьПроизошла такая ситуация, на данный момент я не работаю и встала на биржу труда. Два месяца мне начисляли пособия по безработице, а в этом месяце выяснилось, что я работаю в организации, с которой ушла пять лет назад. Эта организация якобы отчитывалась за меня все это время. Так вот биржа труда теперь мне шьёт мошенничество, якобы я работала и встала на учёт. Хотя в этой канторе я не работаю уже как пять лет. Подскажите, что делать в такой ситуации?
Уважаемая Галина!
Во-первых, все вопросы, связанные с правами и обязанностями гражданина, который обратился в Орган службы занятости населения (а не на биржу) в поисках подходящей работы, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы, вероятно, уже сами внимательно ознакомились.
1 Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
2 Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы».
Во-вторых, если Вы скрыли от Органа службы занятости сведения при обращении с заявлением о своей работе, то придется Вам по иску этого Органа службы занятости о возврате уплаченных Вам за 2 месяца пособий по безработице доказывать в суде, что Вы не имели никакой работы по трудовому договору или по договору ГПХ. Как это делать, это уже другой более серьезный вопрос.
В-третьих, "шить дело" за мошенничество или правильней будет возбудить уголовное дело на основании статьи 159 Уголовного кодекса РФ в отношении гражданина может следователь МВД России при наличии для этого состава преступления, а не Орган службы занятости населения.
Статья 159. Мошенничество1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
5. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(часть 5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
6. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(часть 6 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
7. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в особо крупном размере, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(часть 7 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
Примечания. 1. Значительным ущербом в части пятой настоящей статьи признается ущерб в сумме, составляющей не менее десяти тысяч рублей.
2. Крупным размером в части шестой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая три миллиона рублей.
3. Особо крупным размером в части седьмой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая двенадцать миллионов рублей.
4. Действие частей пятой - седьмой настоящей статьи распространяется на случаи преднамеренного неисполнения договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, когда сторонами договора являются индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
Видимо вопрос то у Вас очень серьезный в отношениях с Органом службы занятости населения, если он получил такие сведения о Вас, о которых Вы указали в этом своем вопросе.
Удачи Вам.
Спросить
Обжалуйте действия бывшего работодателя в инспекцию труда и в прокуратуру. Кроме того, напишите заявление в полицию о проведении в отношении работодателя проверки, поскольку в действиях последнего усматривается мошенничество.
Если у Вас на руках имеется трудовая книжка с отметкой об увольнении, то обжалуйте действия сотрудников ЦЗН в порядке подчиненности.
Спросить
Что делать в этой ситуации? Я не работала нигде. Вы совершенно не ответили на мой вопрос)
СпроситьУважаемая Галина!
Почитайте указанные для Вас нормативные акты, Уголовный кодекс РФ и Уголовный процессуальный кодекс РФ. Если Вам что-то будет не понятно, то обратитесь к юристу или к адвокату, они Вам разъяснят более подробно на основании вашей полной информации, но не за "спасибо".
Всего доброго.
СпроситьЯ-инвалид второй группы с детства. Училась в государственном вузе на бюджете и получала там две стипендии: социальную и академическую. В этом году я поступила в ассистентуру - стажировку на бюджет в этот же вуз. У меня вощник вопрос: а будет ли мне полагаться социальная стипендия или в случае с послевузовским образованием это неактуально? Академическую стипендию ассистенты получают же.
Помогите разобраться кто прав кто ошибается. Я встала на учёт в центр занятости получала пособие в размере 4900 почти весь год. Осталось пол месяца до конца срока и меня бы сняли с учёта. Мне предложили учится с центра занятости я согласилась. Сказали что пособие сохранится ну будет как степендия. Я поступила проучилась почти месяц пришла к ним и они сказали что пособие уменьшилось до 850 р с чем это связано не объяснили. Сколько я должна получать степендию от центра занятости? Есть ли вообще законы о назначении степендии? И вот ещё 1 вопрос. А проезд до места обучения нам центр занятости должен оплачивать или нет? Просто получается что я учусь за свой щёт.Помогите пожалуйста и если есть законы скиньте чтоб я могла им хоть что то доказать. Заранее огромное спасибо.
Человек стоял в центре занятости с июня мес., а в сентябре подал документы на оформление пенсии, пенсию оформили и в декабре он уже получил, а центр занятости теперь требует вернуть те деньги, что получил от центра с сентября по декабрь. Имеют ли они такое право?
Это зависит от момента достижения пенсионного возраста, по достижению которого платежи с биржи не могут поступать. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЯ стояла на учете в центре занятости. Меня отправили на курсы обучения от центра занятости. На 2 месяца. Центр занятости мне платил стипендию и платил за обучение в центр обучения. По окончанию обучения мне выдали корочки. И сказали что я обязана устроиться на работу в течении 3 месяцев на работу. А если я не устроюсь, то я буду должна им вернуть деньги за обучение и стипендию. То есть центру занятости. Скажите правомерно ли это? или они меня пугают?
Нет не пугают. Вас учили для того, чтобы вы трудоустроились. Устройтесь на короткий срок а потом меняйте место работы.
Спросить6 месяцев стояла на бирже труда на Сахалине, там проходила обучение и получала стипендию, теперь при оформлении пенсии говорят, что это время в северный стаж не входит, так ли это.
Добрый день!
Точно сказать входит ли тот стаж в пенсию сложно - надо разбираться не один час. Более менее применимое правило - были ли отчисления в пенсионный фонд в тот период - если были, то стаж должен входить. Окончательную точку в этом может поставить только суд.
Спросить
