Не полностью выплачена зарплата - что делать в такой ситуации?
У меня вот такая проблема с работадателем. Мне не полностью выплатили зарплату. Я смотрел на бумаге мне начальница моя показывала что у меня зарплата за полмесяца была 7463 рубля, а я получил всего 6400 рублей. Что мне делать? С уважением! Сергей.
не толькко в ггос инспеккцию по труду, но и в суд затем..работодателя подвергнут административной ответственности...
Спросить
Моя зарплата за месяц составляет 64000 рублей. Из них аванс 24000 рублей. Зарплата 40000 рублей. Но...аванс 24000 я получил полностью, а зарплату 3000, так как пришёл исполнительный лист по кредиту и бухгалтер удержала 50% заработной платы за месяц и зарплаты. Имела ли она право так поступить или должна была вычесть 50% не из 64000 рублей, а из 40000.
Она должна была вычесть 50 процентов с вашей заработной платы, т.е. с 64 000 рублей, так что все верно.
Спросить
Имела, в силу ФЗ "Об исполнительном производстве" удерживают со всех видов дохода, в том числе и аванса.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМоя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Берите в бухгалтерии документы по действительной выплате зарплаты, Алек.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.
• Здравствуйте, обязаны дать в любом случае, просите % по ст.236 ткрф. Могут и не выдать черную зарплату, и не докажете эту часть.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Чтобы получить с работодателя долг а полном размере необходимо доказать в суде эту зарплату. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
Супруг может у нотариуса оформить доверенность на Ваше имя для получения заработной платы. Если не выплатят "серую" зарплату, то Вы можете обратиться в суд к работодателю при наличии подтверждающих выплату "серой" части зарплаты доказательства (свидетели, письменные и вещественные доказательства.
Спросить
Если в суде будет рассматриваться гражданское дело, вы имеете право представлять суд любые доказательства – документы, показания свидетелей.
СпроситьСюзанна, если у него на руках есть доказательства, например ведомости, может конечно доказать и черную часть з/п и если что сказать, что напишет жалобу в налоговую...
Спросить
У меня такая проблема-знакомая работает в детском саде воспитателем получала зарплату 20000 руб, когда пришла новая начальница зарплата упала до 9000 руб, воспитатели подоши с этим вопросам к начальнице, на что она ответила-что зарплату урезали и если они будут письменно обращаться в какую либо организацию с эти вопросом то их уволят. Раньше при выдаче зарплаты каждый сотрудник расписывался в ведомостях, сейчас этого нет
Что делать.
У меня такая проблема. Пол года назад работодатель выплатил мне деньги за медкомиссию, но в связи с ошибкой мне её выплатили 2 раза. И сейчас спустя пол года у меня вычли переплаченную сумму с зарплаты 4800 рублей. Зарплата у меня составляет 12500 рублей.
В чем вопрос не понятно. Действия работодателя правоерны, еси два раза выплачна была сумма, имею право на удержание. Удачи Вам и вего хорошего.
Спросить
В ТК РФ сказано что такая ошибка не является счётной, а не за счётную ошибку вычесть у меня эти деньги не имеют право
Спросить
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Затребуйте приказ, об удержании.
Удерживать с з/п могут только 20%.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Юрий!
Из Вашего вопроса непонятна причина выплаты Вам компенсации 2 раза. Если работодатель свел это именно к счётной ошибке, то дей ствия вполне правомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы там запросили от работодателя документы относительно данного случая.
СпроситьРаботаю в ФГУП АКП Непецино. Раньше была зарплата 12500, а неделю назад её сократили до 6400 рублей. Имеет ли право руководство устанавливать такой уровень зарплаты? И как дальше действовать, чтобы зарплату оставили на прежнем уровне?
Александр, чтобы определить, имеются ли нарушения со стороны работодателя - необходимо знать, из каких частей состояла ваша зарплата (оклад, премиальные, надбавки) и в каком порядке произведены изменения.
СпроситьОформили меня на работу с января месяца на место делопроизводителя! У которого зарплата 8200-8300! в месяце у меня было 4 больничных дня! зарплату я получила всего 6400! правильно ли то-что мне урезали зарплату на 2000 из-за 4 больничных дней?
Вам должны были выдать на руки расчетный лист, где все удержания указыны, возможно есть еще нюансы, о который вы незнаете и там можно все увидеть. Либо дополните свой вопрос этим листком, чтобы можно было его видеть и ответить на ваш вопрос. Учитывается же и подоходный налог и наличие или отсутствие детей и т.д.
В любом случа вы всегда можете обратиться в вашу бухгалтерию для разъяснений расчета.
СпроситьЯ работаю на ИП к тому же я беременная, моя зарплата составляет 12000 рублей, но по трудовому договору она 6500. ИП пытаясь выжить меня начал штафовать за всё подрят и в итоге выплатил зарплату в размере 6400 (это аванс + зарплата) а всё остальное штрафы! Подскажите пожалуйста что делать?
Можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, а так же в Комитет по труду и занятости, трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на действия индивидуального предпринимателя.
Спросить
Уважаемая Александра, г.Новороссийск !
Правовое понятие ШТРАФ в гражданском праве отсутствует, т.к. оно может применяться как санция:
- либо в административных делах !!!
- либо в уголовных делах !!!
Поэтому вы вправе обжаловать данные действия Работодателя в судебном порядке !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.04.2012г
19:04 моск.
СпроситьЗдравстуйте. Меня зовут Сергей. Пенсию начисляли без учета зарплаты, т.к. я не смог сразу предоставить зарплату за 60 мес. Как изменится моя зарплата если я передам данные о моей зарплате в пенсионный фонд с 1981 - 1985 г. Средняя 250 руб. Сейчас у меня официальная пенсия 5200 руб.
Вероятнее всего, изменится в сторону повышения, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет предоставлена справка с соответствующим заявлением. А вот назвать конкретную сумму повышения нереально, за отсутствием в вопросе всех необходимых исходных данных. Вам лучше обратиться к инспектору либо в клиентскую службу УПФР, расчет могут провести на месте. Удачи.
СпроситьЧто делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
К сожалению однозначно Вы сможете с них истребовать только официальную зарплату. обратитесь в начале за помощью в инспекцию по труду, Обычно этого достаточно, далее в прокуратуру и в суд. Удачи
Спросить
можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо в суд. Но о черной зарплате можете забыть.
Спросить
получите исключительно официальную часть заработной платы. Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате , взыскании процентов за нарушение сроков ее выплаты (ст. 237 ТК РФ), взыскании морального вреда. Помимо заработной платы Вам работодатель обязан был выплатить компенсацию на не использованный отпуск, это требование также включайте в иск. При подаче иска в суд Вы освобождены от уплаты государственной пошлины.
Кроме того, Вы также вправе подать жалобу на действия работодателя в управление по труду
Спросить
Получить исполнительный лист на белую часть зарплаты не составит труда, только займет время на судебную процедуру. В отношении серой части небезнадежно, но сложно, нужно доказывать фактическую зарплату любыми объективными средствами, в том числе (но не только) с помощью свидетелей.
Спросить
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.
Учитывайте, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Спросить
Уважаемая Лиза!
Вы сможете потребовать только официальную зарплату и компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд также вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом.
При этом срок на обращение в суд у Вас - три месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права
Спросить
Про чёрную зарплату можете "забыть как про страшный сон".
Никто Вам не обязан и конечно же не будет платить то, что не предусмотрено трудовым договором. Пока Вы были нужны работодателю как работник - Вам её платили. Теперь Вы ему не нужны, какой смысл платить Вам какие-то неофициальные надбавки, которые Вы все равно с него не взыщете?
Относительно предусмотренной в трудовом договоре оплаты труда - надо обратиться в суд в 3-мес. срок с дня увольнения.
Спросить
Пишем претензию работодателю, затем жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, одновременно подаем исковое в суд.Рассчитывайте на получение только той части зарплаты которая выплачивается Вам официально.
Спросить
