Как получить зарплату при неофициальной стажировке - решение проблемы с бухгалтерией и авансами
Как мне забрать зарплату. Работал неофициально. Точнее как говорил работодатель стажировка. Но в бухгалтерии мои данные есть и в смете расписывался когда аванс брал.
если у Вас нет никаких документов, то обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Обязан ли работодатель выплатить зарплату за неделю неофициальной стажировки, если уволилась стажер?
Я работала неделю неофициально у меня была стажировка. При этом работодатель говорил, о том что за стажировку будет начисляться зарплата, но через неделю я уволилась. Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату за эту стажировку?
Обязан, но юридически сложно доказать то, что вы там работали и какую сумму з/п вам обещали. Между вами юридически не были задокументированы трудовые отношения. Работодатель может сказать, что вы попросились безвозмездно поработать и взыскать ничего не получится.
Лучше попробовать решить вопрос мирным путем.
СпроситьСкажите пожалуйста и обьсните.
Официально устроился и вышел на стажировку (3 месяца стажировки оплачиваемая) 22 марта.
Аванас у данной организации 25 и зарплата 10 числа.
В итоге 25 марта я ничего не получил, скажите когда мне ждать первую зарплату или аванс?.
Добрый день!
10 числа Вам должна быть начислена зарплата за отработанные Вами дни.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку Вы только три дня отработали на момент выплаты аванса, то первую заработную плату Вы получите 10 числа за весь отработанный период.
С уважением.
СпроситьРаботодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.
СпроситьВам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.
СпроситьУ меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
СпроситьМуж не может выбить зарплату. Работал неофициально, но есть запись разговора о зарплате, и о том что работодатель говорит. Что вообще е хочет отдавать ему эту зарплату.
Взял деньги под расписку у частника, когда работал у него не официально, сейчас работаю уже год официально с мин. окладом, возврат долга работодатель осуществлял путем недодачи мне з/п. и мой долг уже давно погашен (еще когда работал неофициально). но расписку почему то работодатель мне не отдает. Но я знаю о других его работниках. Они тоже работали неофициально, и брали у него деньги в долг под расписку, но когда ушли от этого работодателя, он их вернул назад на работу через Суд. приложив туда эти расписки. Как избежать этого. Можно ли кому-то пожаловаться на этого работодателя? И как у него забрать эту расписку?
Юлия, если работодатель не хочет вам отдавать расписку или писать свою о том, что он к вам претензий не имеет по долгу, то он вполне вправе обратиться в последствии в суд с иском о взыскании с вас задолженности, и доказать, что вы ему уже все выплатили будет невозможно. Поэтому вам следует действовать на опережение, и письменной направить работодателю письмо информационное, о том, что задолженность была вами такого-то числа полностью погашена, и вы просите это подтвердить. У себя оставляете копию письма и уведомление о вручении, таким образом, в последствии вы в суде представите доказательство того, что выплатили долг и извещали об этом заемщика.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Я работал неофициально, после увольнения, работодатель не хочет отдавать половину зарплаты. У меня есть переписки с ним и то что числюсь в конторе с которой он работал. Подскажите, как можно забрать оставшуюся зарплату.
Здравствуйте!
Вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру с жалобой и с просьбой провести проверку. Приложите доказательства что Вы там работали.
Спросить
Полгода назад, по инициативе работодателя был отправлен в другой город на четырех дневную стажировку. Проезд, проживание, стажировка полностью оплачивалась работодателем. В данное время хочу сменить работу, работодатель хочет вернуть с меня все деньги потраченные на меня во время стажировки. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Если вами не заключалось каких-либо соглашений в отношении оплаты стажировки, то вы ничего оплачивать не должны и взыскать с вас не могут.
Спросить
