Как подать в суд на организацию за не выплаченную зарплату и какое значимое событие ожидается 15 сентября?
Как подать в суд на организацию за не выплаченную зп. Куда обращаться? Я уже уволилась. 15 сентября состоится суд о банкротстве организации.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Прошло банкротство организации, преднамеренного или фиктивного банкротства не выявлено. Теперь непогашенный долг организации вменяется физическому лицу при его банкротстве, ранее возглавлявшему эту организацию.
Правомерно ли это?
Вполне правомерно. Это называется субсидиарная ответственность и применяется в делах о банкротстве юридических лиц. К субсидиарной ответственности привлекают руководителей должника. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ, Глава III.2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОЛЖНИКА И ИНЫХ
ЛИЦ В ДЕЛЕ О БАНКРОТСТВЕ.
СпроситьВозможно ли банкротство организации, если организация состоит в корпорации? На какие выплаты можно расчитывать сотрудникам при банкротстве организации?
Здравствуйте. Банкротство возможно. Сотрудники могут расчитывать на выходной пособие максимум в размере трёх месячного заработка.
Спросить
выплаты стандартные, предусмотренные Трудовым кодексом как при ликвидации предприятия. А банкротсов конечно же возможно, если параметры задолженности позволяют инициировать данное производство.
СпроситьОрганизация на стадии банкротства. Директор организации уволился, хотя по документам пока числится, конкурсного управляющего нет и не предвидится. Куда обращаться работникам, чтобы организация смогла подать отчеты по страховым взносам в налоговую и упфр?
Инна Петровна, вы наверное плохо себе представляете что такое банкротство). Если организация на стадии, но еще не начала банкротство, то при начале этой процедуры (а она проходит исключительно в судебном порядке, упрощенно или поэтапно) вашей организации будет назначен арбитражный управляющий (он же - временный, он же - конкурсный). Так что он не зависит от волеизъявления работников, работодателя или учредителей компании, его назначение является обязательным.
Второе, что тоже не совсем понятно. Если директор по документам еще числится, то есть нет приказа об увольнении, то он не уволился. Так что давайте информацию трактовать как-то едино). Директор есть. Совсем другое дело, что он, может быть, на работе не появляется... Но тут уж...нужно его "доставать" и "заставлять", требовать.
Зачем работникам куда-то обращаться и какое они имеют отношение к отчетности, простите? Это обязанность кадровика и главбуха - подавать отчеты по взносам в ПФР и налоговую. Вот они пусть это и делают. Ну а чтобы эти отчеты подписать главбуху нужно "выцепить" директора.
Как-то так.
Всего вам хорошего.
Спросить
Инна Петровна, все, конечно, правильно вы говорите: отчетность нужна, чтобы начислить взносы и пошел стаж работникам, но! как вы ее подпишите, если и.о. директора уволен? Вы держали в руках приказ о его увольнении? Вообще-то при увольнении одного директора, должны назначать другого. Это закон. Не может организация существовать без руководителя. Без главбуха и кадровика может (главбухом могут назначать гендира - есть право возложить на него такие функции), а без руководителя - нет. Так что вам нужно подавать коллективное обращение работников в прокуратуру, гострудинспекцию и налоговую с тем, кто имеет право подписать эти отчетности, куда и кому вам их подать и т.п. Нужно приложить приказ об увольнении старого и.о. директора, чтобы подтвердить, что нового нет. Да, кстати, и сайт - это не документы, это информационный источник, так что ссылка с ваших слов в первом вопросе "хотя по всем документам продолжает числится" - это неясность в совокупности и при анализе второго вопроса "числится на всех сайтах организации". Так что давайте разбираться: или есть приказ об увольнении - тогда и.о. директора уволен и у вас проблемы (отсутствие руководителя, который обязан подписывать и направлять документы в надлежащие структуры); или нет приказа об увольнении - тогда директор тот же и главная проблема - это его найти и подписать отчеты на работников. А самим вам тут никак невозможно иначе действовать, - кроме как директор или учредитель никто не имеет права подписать и подать отчеты. Если необходима будет помощь в составлении подобного документа (обращения в органы прокуратуры, налоговой и ГИТ), вы можете обратиться к нам, юристам, за грамотным составлением документа.
Всего хорошего вам.
Спросить
Спасибо, что откликнулись. И.О.директора у нас именно уволен, а не отсутствует, но на всех сайтах организации он продолжает числится. Главбуха и кадровика тоже нет. Как нам объясняют в налоговой "производство по делу в отношении организации должника прекращено в соответствии с п. 1 ст. 57 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему". А отчетность в налоговую по страховым взносам НУЖНА для того, чтобы у работников было ПРАВО на исчисление взносов В УПФР, иначе у людей пропадает пенсионный стаж - так нам ответил пенсионный фонд. В связи с таким положением дел, мы не знаем, как быть. Организация фактически брошена, и во всех инстанциях, куда мы обращались, просто разводят руками.
СпроситьСпасибо, что ответили. Наш руководитель действительно уволен, но в ЕГРЮЛ он продолжает числиться. У оставшихся в организации работников по приказу приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы, так что их в отчетах никто и не собирается проводить.
Спросить
У вас судом должен быть назначен конкурсный управляющий. Напишите жалобу на него в ту организацию, в которой он состоит.
СпроситьЕсть организация, которая находиться на стадии банкротства, т.е. уже где то через месяц другой органы налоговой инспекции собираются начать процедуру банкротства. Данная организация является 100%-м учредителем двух других организаций (ООО) так вот скажите пожалуйста, если начнется процедура банкротства эти две организации тоже будут банкротить вслед за их учредителем, или процедура банкротства коснется только первой организации учредителя. В двух других организациях ООО все хорошо, т.е. задолженности не по налогам не почему то другому нет. они не являются ни филиалами не представительствами, ни дочерними, просто у них один учредитель - это организация которая находиться на стадии банкротство.
Доля банкрота учредителя просто будет реализована конкурсным управляющим для расчетов с кредиторами. Т.е. у этих двух команий просто появятся новые хозяева.)
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьНекоммерческая организация находится в стадии ликвидации. Имеется непогашенная кредиторская задолженность. Денег на проведение процедуры банкротства у организации нет. Как быть чтобы закрыть такую организацию?
---Здравствуйте, все производственные вопросы можете перевести в ВИП или обратиться к юристу на платной основе. вы за вашу работу получаете заработную плату и это не тяжёлая жизненная ситуация для бесплатной консультации. Всего хорошего.
СпроситьДоброе утро!
Подскажите пожалуйста, организация "А" платила за организацию "В" по лизингу, сейчас выяснилось что договор лизинга расторгнут в одностороннем порядке уже как 2 месяца в связи с началом стадии банкротства организации "В", можно ли вернуть организации "А" деньги за 2 месяца? Спасибо!
Работала в дорожно-строительной организации октябрь месяц 2013 г. уволилась, т.к организация начала процесс объявления банкротства, суд не признал банкротства, расчет уволенным так и не выплатили и мне в том числе, постоянно кормят обещаниями. Как поступить в такой ситуации? Куда обратиться?
Добрый день,
В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд. А также можете обратиться в прокуратуру.
Но помните, срок для обращения в суд составляет 3 месяца с момента увольнения, но Вы можете восстановить пропущенный срок по уважительной причине.
СпроситьВ Исполнительном листе суд не указал инн и дату регистрации организации. Организация взыскатель ликвидировалась, после другая организация с аналогичным названием предьявила данный исполнительный лист для взыскания денег. Директора двух организаций отец и сын, ФИО одинаковые только дата рождения разная. Куда обращаться.
При увольнении у организации передо мной задолжность по зарплате за три месяца, подал в суд, если суд признает организацию банкротом до того как у меня будет постановление с суда, какие мои действия после банкротства? Приставам нужно будет отправлять постановоение, если уже банкротство?
Я уволилась из организации с которой пошла в декрет, сразу же устроилась в другую организацию. Может ли новая организация выплатить мне остатки по декретным?
о каких остатках Вы говорите? Если Вы ушли на больничный по беременности и родам, Вам должны были выплатить его сразу одной суммой и уволить во время нахождения на больничном по беременности и родам Вас не могли, это незаконно, только после окончания больничного могут уволить.
Спросить
