Как эффективно организовать приостановку трудовой деятельности без формальной забастовки?

У нас на предприятии намечается забастовка, в связи с тем, что работодатель отказывается индексировать зп, были собраны подписи в поддержку забастовки, я подписалась, однако теперь очень сомневаюсь во всей этой деятельности, хочу уволиться, так как нашла новую работу. Очень переживаю, что мое увольнение повлияет на саму забастовку (ребята хорошие там, хочется, чтобы добились своего), так как некоторые коллеги собрались увольняться вместе со мной, а у нас маленькое предприятие со штатом в 20 человек. Стоить ли дожидаться проведения самой забастовки (решение принято, но точной даты не знаем) или все-таки мое увольнение никак не появлияет?

Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода.

Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Я не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода.

Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Я заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Я заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Задача

Солотин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки он не мог, так как к нему из-за забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалась 2 недели, Солотин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней.

Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Солотин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Задание

Определите перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии по инвалидности.

На нашем предприятии, в связи с невыплатой зарплаты в течении двух месяцев, объявлена забастовка, с полным приостановлением трудовой деятельности, о чем руководство уведомлено в законной форме. На данный момент директор готов выплатить не более 1/3 от месячного оклада.

Вопрос: Являются ли частичные выплаты зарплаты (в виде аванса), основанием для работника прекратить забастовку, если в уведомлении руководству указано требование, о выплате заработной платы в полном объеме за 2 месяца подряд. На какую статью ТК РФ мы можем ссылаться в случае отказа от прерывания забастовки, при частичной (неполной) выплате требуемых выплат?

Спасибо за ответ.