Основания для лишения КТУ работника

Процедура удержания материальной помощи на оздоровление с работника при увольнении по собственному желанию

Сотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?

Читать ответы (2)

Может ли работник лишиться права на материальную помощь на оздоровление при увольнении по принуждению после написания

Директор школы вынуждает работника написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Лишится ли работник права на получение материальной помощи на оздоровление, которая выплачивается при уходе в очередной трудовой отпуск?

Читать ответы (1)

Входит ли больничный в расчет больничного материальная помощь

Входит ли в расчет средней заработной платы для больничного листа материальная помощь на оздоровление к ежегодному отпуску.

Читать ответы (2)

Обязан ли профсоюз выплачивать материальную помощь к ежегодному отпуску на оздоровление?

Читать ответы (1)

Вопрос о вычете излишне выплаченной материальной помощи к отпуску работнику в связи с неправильным указанием в приказах

Работник в 2016 году поделил отпуск на 2 части. В приказах два раза прописали о выплате материальной помощи к отпуску, хотя положена материальная помощь к отпуску один раз в год. Работник написал заявление об удержании излишне выплаченной материальной помощи. Имеем ли мы право вычесть эту сумму у работника и на что сослаться?

Читать ответы (2)

Преподаватель школы-интерната получает выговор из-за отказа в предоставлении материальной помощи на оздоровление

Преподавателю школы-интерната обьявлен выговор на основании этого отказ в предоставлении материальной помощи на оздоровление.. законно ли это.

Читать ответы (1)

Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору

В каком размере должна быть выплачена материальная помощь, если отпуск предоставлен частично (14 дней). В трудовом договоре прописана выплата материальной помощи в размере оклада к ежегодному отпуску.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску работнику, не являющемуся членом профсоюза?

Может ли быть отказано работнику в выплате материальной помощи к отпуску работодателем, ежели в КД написано оказывать материальную помощь не более одного раза в год работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Обществом с учетом мнения выборного органа Профсоюза. Работник не член профсоюза.

Читать ответы (2)

Все сотрудники уходя в отпуск получили мат. помощь мне одной отказали.

В положении о материальном стимулировании у нас прописана материальная помощь к отпуску на оздоровление. На основании заявления работника и приказа директора учреждения выплачивается мат. помощь. Все сотрудники уходя в отпуск получили мат. помощь мне одной отказали. Законны ли действия директора учреждения?

Читать ответы (1)

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59