Возможность вернуть три года работы в Китае в педагогический стаж и требования для этого
У меня такой вопрос: я работала по контракту в Китае в университете три года. В этом году я не стала продлевать контракт и вернулась на родину. Можно ли мне вернуть эти три года в свой педагогический стаж и что для этого нужно?
Педагогический стаж, порядок его подсчета - определяет тот, кому он требуется для каких-либо целей.
На право выхода на пенсию - указанный стаж не влияет.
Спросить
Я модель, мне предложили поехать на 3 месяца работать в Китай по контракту. Контракт мне дали на руки, чтобы посмотреть. Он на английском языке. Можно ли подписывать такой контракт или нужно потребовать с них составления этого контракта на русском?
Заранее спасибо!
Нет. Нужно требовать полный перевод на русский язык, изучить его совместно с адвокатом и только потом подписывать на русском языке.
Спросить
Елизавета, во-первых, конечно , просите на русском, а во-вторых, Вы знаете, иногда и контракт может не спасти...
Спросить
Можно ли заключить контракт на поставку товара с Китаем (фирма) на английском языке, если - да, то нужно ли установить это в контракте (язык контракта)
Входит ли год срочной службы с срок контракта? И возможно ли расторгнуть контракт (контракт на три года), в случае нежелания продолжать службу по контракту?
Здравствуйте.
Входит или не входит, - можно сказать, зная для чего считается этот год. Например, для выплаты надбавки за выслугу лет - входит, для обеспечения жильем входит в календарном исчислении и др.
Уволиться можете по собственному желанию по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин.
СпроситьОбъясните прав-ли работодатель?
Вопрос:-со мной подписан контракт на 3 года (действителен еще до 2006 года) предприятием, являющимся ДООО. Я получал зарплату оговоренную в контракте. На предприятии сменился директор и мне стали платить зарплату по тарифу, то есть сумму гораздо ниже, чем оговорено в контракте. Собственник предприятия не изменился, приказа на расторжение контракта не было. Как мне быть и что я могу предпринять для восстановления своей зарплаты по контракту?
Сергей!
Работодатель нарушвет существенное условие трудового договора - условие оплаты труда..
Вы вправе оспорить нарушение контракта со стороны работодателя либо в региональной федеральной инспекции труда либо в (КТС) суде.
С уважением
СпроситьВоеннослужащий по контракту. За какое количество времени мне нужно предупредить командование о намерении не продлевать контракт, т.е.уволиться по окончанию контракта. Спасибо.
Доброй Вам ночи! В случае, если вы не собираетесь подписывать новый контракт, нет обязательства ставить в известность командование в строго определенное время. Всего вам доброго!
СпроситьГоспода-юристы.
Могла бы я получить консультацию у Вас?
Дело в том, что на свою нынешнюю работу в ЦНИИС я устроилась 25.01.2001 г. Местная администрация заключила со мной годичный трудовой контракт. 25 января 2002 г. истек год со дня подписания этого контракта. Должна ли я сама инициировать продление этого контракта или подписание нового? Так же мне стало известно, что контракты со всеми вновь пришедшими сотрудниками администрация заключает на пол-года. Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте?
Спасибо.
Татьяна.
Уважамая Татьяна!
В соответствии со ст. 30 Кодекса законов о труде если по истечении срока трудового договора (контракта) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора (контракта) считается продолженным на неопределенный срок. Истечение срока трудового договора не может само по себе прекратить действие договора, если ни одна из его сторон не заявляет о его прекращении. Когда работник по истечении срока трудового договора продолжает выполнять свою трудовую функцию, а работодатель против этого не высказывает возражений, то считается, что обе стороны согласны продолжить договор и он уже автоматически, то есть без приказа об этом считается продолженным на неопределенный срок на тех же условиях. Таким образом, если не Вы, не администрация не высказались за расторжение трудового договора, он считается продленным на неопределенный срок.
СпроситьУ меня вот такой вопрос, я служу по контракту и у меня заканчивается первый контракт 3 апреля, я не хочу подписывать контракт, когда мне нужно писать рапорт на увольнение по окончанию контракта.
когда мне нужно писать рапорт на увольнение по окончанию контракта.
Читайте действующий контракт там должны быть указаны все сроки.
СпроситьЯ призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года".
Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите:
1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году?
2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную?
3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).
Здравствуйте, Александр.
1. С Вами в 31 мая 2006 г. был заключени контракт сроком на 3 года, т.к. согласно п. 5 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы первый контракт заключается с поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта или старшины, - на три года.
Таким образом, окончание срока Вашего контракта - 31 мая 2009 г.
2. Срок службы по контракту из расчета 2 дня по контракту за 1 день по призыву расчитывается (извините за тавтологию) при увольнении с военной сужбы по контракту (если не отслужил по призыву с учетом службы по контракту, то идешь дослуживать по призыву).
На настоящий момент Вы (если будете увольняться со службы по контракту) свой срок по призыву уже скорее всего отслужили (на до считать конкретно, учитывая дни).
3. Уволиться по указанным Вами основаниям Вы не можете, т.к. увольнять по ним или нет решает командование части (в законе написано: по этим статьям военнослужащий "может быть уволен"
. Кроме того, по основанию "как не выдерживший испытание" Вы не можете уволиться, т.к. срок испытания - 3 месяца с момента заключения контракта. Все основания для увольнения содержатся в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением, Александр Сычиков.
Спросить
