Отсутствие ответа на аттестацию - как долго могут рассматриваться документы и как это влияет на карьеру?
Около года назад, приказом по части я был лишен секретности и по мне состоялась аттестационная комиссия, которая приняла решение уволить. Были отправлены документы в округ в феврале 2014 года, ответа до сих пор не поступило. Как долго они могут рассматривать мои документы? Из за этого не могу не перевестись и уйти на высшую должность!
Военнослужащий, Состоялась аттестационная комиссия где было принято решение уволить по НУК. документы собраны и отправлены в главный штаб... в течении месяца появляюсь на службе раз в неделю, какое наказание?
Здравствуйте, за совершение Вами указанных грубых дисциплинарных проступков к Вам скорее всего командир воинской части применит одно из перечисленных в ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий.
Кроме этого, командование воинской части в этой связи вправе направить материалы в отношении Вас в военную прокуратуру или военный следственный отдел, для дачи правовой оценки Ваших действий и возможного уголовного преследования.
СпроситьДокументы на неполученные страховки отправлены в Рязань в ноябре 2015 года. До сих пор ответа нет. Как долго они могут рассматривать?
Я прохожу службу в должности заместителя командира полка по военно-политической работе.
Меня вызвали в дивизию на аттестационную комиссию на предмет соответствия воинской должности.
На аттестационной комиссии не было заместителя командира дивизии по военно-политической работе и меня снимал на видео камеру капитан, не относящийся к членам комиссии.
Протокол на подпись в этот день мне не выдали.
Ещё до этой комиссии два месяца назад в дивизии на меня была проведена аттестационная комиссия на назначение на вышестоящую воинскую должность и всеми этими же членами положительно утверждена, после документы на назначение отправили в армию и также были положительно утверждены командованием армии и командующим армии.
Правильно ли была проведена вторая аттестационная комиссия, если до этого два месяца была проведена другая на высшую должность и положительно утверждённая как в дивизии так и в армии?
По описанному - правильно. Даже если и были нарушения в процедуре проведения, сами по себе аттестации имеют разные основания, в одном случае соответствие должности, в другом на иную должность.
СпроситьСлучай-на предмет дальнейшего прохождения службы.
Правильно ли была проведена вторая аттестационная комиссия, если до этого два месяца была проведена другая на высшую должность и положительно утверждённая как в дивизии так и в армии?
На данной комисси не был заместитель командира дивизии по военно-политической работе.
И имел ли право капитан, не относящийся к комиссии и ниже в звании и должности меня снимать на видео камеру?
СпроситьБоец ищет путь назад - как перевестись обратно на службу из другого округа из-за низкой зарплаты
Здраствуите. Я в июне этого года перевелся с сибирского округа с скр тут стою на боицовскои должности и в этои части на данныи момент проходят оргштатные мероприятия и мои взвод расформировывают я хочу перевестись обратно так как зарплата тут у меня меньше чем в сибири была. Сегодня была аттестационная комиссия мне сказали что перевестись я несмогу только здесь по кавказу. Скажи пожалуиста могу ли я перевестись обратно в свою часть так как зарплата тут меньше.
такое право у вас есть
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения военной службы
IV. ПОРЯДОК ПЕРЕВОДА, ПРИКОМАНДИРОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИМ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.
9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:
а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;
б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;
в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.
Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.
10. Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.
Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).
11. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть переведен к новому месту военной службы.
Статья 16. Перевод в порядке плановой замены
1. Плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации (далее именуются - местности, где установлен срок военной службы).
Срок военной службы в указанных местностях и перечни этих местностей определяются Правительством Российской Федерации.
2. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
3. Замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы, производится не позднее истечения срока, установленного для службы в указанных местностях.
Указанным военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется. По решению соответствующего должностного лица военнослужащий может быть назначен на равную или высшую воинскую должность.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу в местности, где установлен срок военной службы, может отказаться от плановой замены и продолжить службу в указанной местности. В этом случае дополнительный срок прохождения военной службы должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не менее одного года.
5. Военнослужащий с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы.
6. Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.
Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
7. Без согласия военнослужащих их повторное направление в местности, где установлен срок военной службы, ранее чем через три года не допускается.
СпроситьНазначение на воинские должности. Зачисление военнослужащих
в распоряжение командиров (начальников)
13. Согласно пункту 1 статьи 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" назначение на воинские должности военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания до полковника или капитана 1 ранга включительно, в том числе связанное с переводом в другую местность для прохождения военной службы, осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод.
Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода такого военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
СпроситьУ меня такая проблема хочу перевестись в другую часть но должность со второй формой секретности, могут ли меня перевести в часть а после этого как я встану на должность мне будут делать секретнось.
Собственно говоря, сначала переводят на должность, а потом оформляют допуск по должности. Если остальные условия (требования по уровню образования) позволяют, руководство ходатайствует, то перевод возможен. С уважением.
СпроситьЯ офицер 22 октября 2017 года был остановлен сотрудниками гибдд в нетрезвом виде. Военным судом 29 ноября был лишен прав на 1,5 года. Командиру о том, что был пойман сотрудниками дпс я доложил 23 октября. Он принял решение не рассматривать меня на аттестационной комиссии, но при этом решил перестраховаться и по команде доложил в управление округа о моем нарушение. Доклад произвел устно, никаких документов наверх не отправлял. 7 декабря 2017 года воинская часть была расформирована и я был зачислен в распоряжение новой воинской части. По прибытию в новую часть, начальник кадров сообщил мне, что они сделали запрос в суд, и при подтверждении лишения меня прав, я буду уволен по несоблюдению контракта. По состоянию на 23 декабря дисциплинарных взысканий я не имею, предыдущая моя должность с вождением транспортного средства не связана. Даже в решение суда прописано, что по службе я характеризуюсь положительно.
Имеют ли право на аттестационной комиссии уволить меня по НУК?
Что нужно говорить на аттестационной комиссии, чтобы увеличить шансы остаться?
И имеют ли право вообще проводит аттестационную комиссию в новой воинской части, если этого решили не делать в предыдущей воинской части?
И какие действия сейчас лучше предпринять? Команда уволить меня идет с управления округа.
Заранее спасибо!
Здравствуйте,
Решение об увольнении ранее срока всегда принимается аттестационной комиссией при командире части. Советую ссылаться на объективные обстоятельства в отстаивании своей позиции. Если не согласны, то можете оспорить выводы комиссии через гарнизонный суд.
СпроситьМИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗ
от 29 февраля 2012 года N 444
О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации
(с изменениями на 7 ноября 2013 года)
7. Командиры (начальники), в прямом подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, до командиров (начальников), утверждающих аттестационные листы, содержащие отзывы, свои выводы по отзывам на аттестуемых военнослужащих излагают в разделе II аттестационных листов. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в этом же разделе аттестационных листов после выводов прямых командиров (начальников).
В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.
При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:
о включении в кадровый резерв;
о выдвижении военнослужащего на высшую воинскую должность - в порядке продвижения по службе (на какую и когда);
о направлении военнослужащего на учебу в военно-учебное заведение или на курсы (какие и когда);
о перемещении военнослужащего на равную воинскую должность с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;
о перемещении военнослужащего на другую воинскую должность - командную, штабную, преподавательскую или иную с указанием причин перемещения и сроков;
о перемещении военнослужащего с высшей воинской должности на низшую с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;
об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;
об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.
команда командой но о неисполнении каких условий вашего контракта может идти речь?
СпроситьДля того, чтобы уволить офицера по несоблюдению условий контракта надо очень много поработать. Читайте Дисциплинарный устав. Увольнение по НУК-это крайняя мера. Если у Вас нет дисциплинарных взысканий в служебной карточке, протоколов ГДП и прочего, никто Вас не уволит. Аттестационная комиссия решения по увольнению не принимает. Она может рассмотреть вопрос и вынести свои рекомендации командиру. Ни один здравый командир не примет решение об увольнении по НУК в той ситуации, которая у Вас (отсутствие взысканий плюс Вы заштатник), поскольку любой суд Вас восстановит. В любом случае сделайте ознакомительную роспись в графе взыскания в служебной карточке, чтобы ничего не вписали задним числом.
СпроситьУважаемый Павел! Вы похвалили адвоката и поблагодарили за хороший ответ! Я с этим полностью согласен! Но ответ Вам дан не просто! Это руководство к действию! Толковый и грамотный адвокат из славного города русских моряков Севастополя призывает Вас к действию! Читайте ДУ ВС РФ! Я тоже Вам советую читать его же! Прочитайте внимательно этот документ! Там дисциплинарные взыскания идут с "мелких" по нарастающей до "крупных", суровых! Крайних! И нет там указания применять с самого начала самую крайнюю меру воздействия! Как сказали бы раньше, это не по нашему! Не наш метод! Где же воспитание? Я призываю Вас и к этому действию, прочтекнию ДУ в части порядка наложения взысканий, а также в дополнение советую глянуть еще один документ и придти к выводу, что каких-то веских оснований для аттестования офицера, который служит в части, за штатом, без году нгеделя, НЕ ИМЕЕТСЯ! Изучите Положение об аттестовании офицерского состава! Если будете согласны со мной и с адвокатом (в части изучения документов), то есть смысл обратиться с рапортом к командиру части о необоснованности аттестования! И сообщить ему о том, что наложение на Вас дисциплинарного взыскания несколько запоздало (об этом сказать устно чуть позже)! Никакого расследованияне проводилось известно это было предыдущему командиру, он не наказал Вас! Думаю, пока этого достаточно, военного прокурора пока не стоит беспокоить, держать в запасе! А вот от командира просите ответ на рапорт в пятидневный срок! И если он намерен будет (на него ведь "дават" сверху) все-таки собрать аттестационную комиссию для рассмотрения персонального дела офицера Павла, то подайте по команде краткий рапорт с жалобой о незаконности назначения аттестования, в котором сообщите, что в случае отказа в удовлетворении Вашей жалобы намерены обратиться с АИЗ в Архангельский гарнизонный военный суд! А вот вопрос, когда Вы это сделаете, оставьте в секрете, только Вы должны это знать! По обстоятельствам и нужно будет определить, когда обратиться в суд! Лучше это сделать до заседаняи комисии! То есть ставить вопрос в АИЗ о незаконности ее заседания по Вашему личному делу (ведь это будет не аттестация, результат уже расписан заранее)! И последнее! На комиссии ат-й, если до нее дойдет, нужно все обстоятельства изложить, а они существенно в Вашу пользу: безупречная служба, нет взысканий, попытка аттестации без всяких законных оснований! Заранее известный результат, тот результат, который требует вышестоящее командование! И совсем последнее! Все-таки лучше оспаривать в суде назначение аттестации, потом ее незаконные выводы и заключение, чем увольнение! Шансов больше! При этом после всего, если будет увольнение, то и его нужно будет будет обязательно обжаловать в суде! Работайте! Нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО документально закрепить отсутствие дисц. Взыканий на 23 дек.2017 г.. Возникнут вопросы, проблемы, варианты, задумки, обращайтесь! Что знаю, расскажу! Что забыл, спрошу у коллег, юристов и адвокатов! Спасибо за обращение на сайт!
СпроситьЗдравствуйте! Я офицер 22 октября 2017 года был остановлен сотрудниками гибдд в нетрезвом виде. Военным судом 29 ноября был лишен прав на 1,5 года. Командиру о том, что был пойман сотрудниками дпс я доложил 23 октября. Он принял решение не рассматривать меня на аттестационной комиссии, но при этом решил перестраховаться и по команде доложил в управление округа о моем нарушение. Доклад произвел устно, никаких документов наверх не отправлял. 7 декабря 2017 года воинская часть была расформирована и я был зачислен в распоряжение новой воинской части. По прибытию в новую часть, начальник кадров сообщил мне, что они сделали запрос в суд, и при подтверждении лишения меня прав, я буду уволен по несоблюдению контракта. По состоянию на 23 декабря дисциплинарных взысканий я не имею, предыдущая моя должность с вождением транспортного средства не связана. Даже в решение суда прописано, что по службе я характеризуюсь положительно.
Имеют ли право на аттестационной комиссии уволить меня по НУК?
Что нужно говорить на аттестационной комиссии, чтобы увеличить шансы остаться?
И имеют ли право вообще проводит аттестационную комиссию в новой воинской части, если этого решили не делать в предыдущей воинской части?
И какие действия сейчас лучше предпринять? Команда уволить меня идет с управления округа.
Здравствуйте, Павел. Чтобы детально ответить на ваш вопрос, нужно знать, что у вас прописано в контракте. Что касается принятия решения в предыдущей воинской части, то если решили просто устно, то можно сказать, что ничего и не принимали. Если хотите, то вышлите мне скан вашего контракта и я дам более детальную консультацию, но она будет платной. Спасибо что обратились к нам на сайт. С наступающим Новым Годом!
СпроситьЯ хотел уволиться с армии, прошла аттестационная комиссия где приняли решение уволить по несоответствии занимаемой должности могу ли я остановить процесс увольнения.
Данный процесс Вы вряд ли остановите, поскольку командованием части Вы признаны не соответсвующим предъявляемым требованиям и в отношении Вас принято решение об увольнении в связи с НУК. Просите командира не увольнять, падайте ему в ноги, так как заключение АК имеет рекомендательный характер.
СпроситьДобрый день! Решение аттестационной комиссии не является основанием для увольнения, однако командир части, как правило, принимает решение аналогичное выводу комиссии. Единственное, что вы можете сделать-написать рапорт о переводе на другую или низшую должность.
СпроситьВ декабре у мужа была аттестационная комиссия, решение по комиссии было вынесено только вчера. По решению комиссии его увольняют по НУК, можно ли это как-то оспорить, если на комиссии он честно сказал, что ему не дают выполнять работу по должности?
Добрый день! Ст.26 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 " Вопросы прохождения военной службы" регламентирует порядок аттестации военнослужащих. Аттестация проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования. В соответствии с п.10 данной статьи, аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.
СпроситьУ меня следующий вопрос. Я военнослужащий, мне предложили внутри части где я служу высшую воинскую должность в звании и по тарифной сетке. Аттестационная комиссия была проведена, рассмотрен положительно, командир части только ЗА. Пакет документов был подготовлен и направлен в дивизию, в дивизии докупенты были рассмотрены положительно и напрвлены в армию. И вот тут и начплось. Мой начальник отказал мне в переводе на высшую воинскую должность, документы вернулись без реализации. В своем звании я перехажичую уже 6 лет. Имеет ли право армейский начальник отказать мне?
Возможность продвижения по службе зависит от усмотрения уполномоченного начальника.
Спросить