Вопросы относительно возможного увольнения на аттестационной комиссии и действий военной части в связи с лишением водительских прав

Здравствуйте! Я офицер 22 октября 2017 года был остановлен сотрудниками гибдд в нетрезвом виде. Военным судом 29 ноября был лишен прав на 1,5 года. Командиру о том, что был пойман сотрудниками дпс я доложил 23 октября. Он принял решение не рассматривать меня на аттестационной комиссии, но при этом решил перестраховаться и по команде доложил в управление округа о моем нарушение. Доклад произвел устно, никаких документов наверх не отправлял. 7 декабря 2017 года воинская часть была расформирована и я был зачислен в распоряжение новой воинской части. По прибытию в новую часть, начальник кадров сообщил мне, что они сделали запрос в суд, и при подтверждении лишения меня прав, я буду уволен по несоблюдению контракта. По состоянию на 23 декабря дисциплинарных взысканий я не имею, предыдущая моя должность с вождением транспортного средства не связана. Даже в решение суда прописано, что по службе я характеризуюсь положительно.

Имеют ли право на аттестационной комиссии уволить меня по НУК?

Что нужно говорить на аттестационной комиссии, чтобы увеличить шансы остаться?

И имеют ли право вообще проводит аттестационную комиссию в новой воинской части, если этого решили не делать в предыдущей воинской части?

И какие действия сейчас лучше предпринять? Команда уволить меня идет с управления округа.

Уважаемые юристы просто необходима ваша профессиональная помощь! Я офицер-пограничник, мой подчиненный в апреле 2016 года попался сотрудникам ГИБДД за управление в состоянии алкогольного опьянения, командованию он об этом не доложил, мы узнали об этом из сводки, которая ежемесячно к нам приходит из ГИБДД. В апреле он был привлечен к дисциплинарной ответственности за не доклад о совершенном правонарушении. В 2016 у него состоялся суд, его лишили прав на срок 1.5 года и был наложен административный штраф. В декабре 2017 права ему вернули. Неснятых взысканий он не имеет. Парень хороший. Но вот недавно, не знаю по какой причине, о нём вспомнили, вчера состоялась аттестационная комиссия на которой было принято решение о его увольнении по несоблюдению условий контракта из-за того, что он был лешен прав в 2016 году. Разве это правильно? Больше года прошло с момента совершения правонарушения, наказан был и судом за правонарушение, и нами за не доклад. Помогите спасти парня! Посоветуйте как это сделать и на что операться…. Да и вообще, правомерно ли решение аттестационной комиссии?

Я старший лейтенант РТВ. В августе 2011 года был остановлен ГИБДД в нетрезвом виде. (ДТП и сопротивления не было). В сентябре военным судом был лишен прав на 1.6 года. Факт что военнослужащий такой то части не скрывал. О лишении прав командиру не доложил, а на годовой сверке в феврале 2012 года вскрылся факт моего лишения. После чего меня вызвали на аттестационную комиссию 20 февраля, где рассматривали вопрос о моем досрочном увольнении. Только решения они мне не сказали, а составили протокол о грубом дисциплинарном проступке.28 февраля прошел ВВК. И только 17 декабря 2012 командир мне сказал, что я от 10 декабря 2012 уволен по несоблюдению условий контракта. Я подал заявление в суд, с просьбой отменить приказ Министра обороны в связи с необоснованным увольнением. Суд проиграл, судья объяснил что не может обжаловать приказ министра обороны. И что мне делать в данной ситуации, и есть ли шансы восстановления меня в ряды ВС?Заранее спасибо!

признан временно негодным, справка на 15 дней, был вызван на аттестационную комиссию, членов аттестационой комиссии муж предепредил, что болен (вертоброгенная люмбоишиалмия), но комиссию провели, вынесли решени: уволить по несоблюдению условий контракта. Муд сейчас опротестовывает решение аттестационной комиссии, там много пунктов, по которым в отношении него комиссия не проводится, один из пунктов, болезнь. Насколько правомочно проведение аттестационной комиссии в отношении больного человека. Муж на аттестационной комиссии даже сидел, больно было стоять. На комиссию даже пригласили врача, объясняли это тем, что вдруг с ним что-то случится. Спасибо.

Военнослужащего лишили прав в сентябре 2013 года, военным судом лишили водительских прав на 1,6 года. За вождение в нетрезвом виде. Разрешили дослужить до конца контракта. А затем заключили новый контракт. А в феврале 2016 года командир части решил уволить за данное нарушение. Имеет ли он права? И прошел ли срок исковой давности?

У меня такая ситуация-я офицер запаса. В 2011 году было заведено уголовное дело по статья 286 часть 3 п.а и осужден на 1.5 года условно с испытательным сроком 1 год и в течении 1 года не занимать должности связанные с руководством личным составом. В 2012 году в феврале был уволен по несоблюдению условий контракта и исключен из списков личного состава части. В 2013 году подал ходатайство о снятии судимости в суд, где снял судимость. В 2014 году в июне мне дали отношение на воинскую должность, после чего я собрал все необходимые документы прошел ВВК и прибыл с документами в часть. В сентябре прибыл новый командир части и отказал мне в призыве на военную службу. После чего я подал в суд, где было вынесено решение в мою пользу-обязать командира войсковой части... призвать офицера запаса старшего лейтенанта... на военную службу по контракту в установленном порядке. Вот уже более 3 х месяцев часть не исполняет решение суда. Всячески придумывает что то,чтобы не исполнять решение суда.26 августа вызывают меня на аттестационную комиссию части. Правомерно ли это? что мне делать дальше?

Я военнослужащий, 47 лет. В марте 2013 года заканчивается контракт. В августе 2012 года писал рапорт на продление контракта на 1 год. Командир части утвердил рапорт. В октябре 2012 года я прошел ВВК, признан годным к военной службе. Однако в ноябре 2012 года, уже новый командир части поставил под вопрос продление контракта. В январе 2013 года состоялась аттестационная комиссия и было принято решение на продление контракта на 1 год. Но уже в феврале мне довели, что командир части решил заключить контракт только на 6 месяцев. На настоящий момент решение аттестационной комиссии мне под роспись не довели, бесед никаких не проводили. Объясните, правомочны ли действия нового командира части и что это за контракт сроком на 6 месяца?

Я, Реутова Наталья Валерьевна. Воинское звание ефрейтор. Занимаемая должность механик узла связи. Прохожу военную службу по контракту на космодроме Плесецк в войсковой части 13973. На военной службе состою с 6 сентября 2000 года. Контракт подписан до 2014 года.

1. На последней сдаче физической подготовки не сдала нормативы на положительную оценку. Причина –высокое давление. Имею диагноз «артериальная гипертензия». 3 Группа состояния здоровья.

2. После суточного дежурства на узле связи (после сдачи дежурства) утром уехала на попутном транспорте с площадки домой (штатный транспорт на службу и со службы – пассажирский поезд), за что получила строгий выговор от командира части. Материалов расследования по данному дисциплинарному проступку не видела.

На последней аттестационной комиссии мне было предъявлено:

1. Не сдача норматива по физической подготовке;

2. Строгий выговор за самовольное убытие с военной службы;

3. Частое отсутствие на службе в связи с болезнью ребенка.

Решение аттестационной комиссии мне было доведено в устной форме: «Занимаемой должности не соответствует-уволить с военной службы по несоблюдению условий контракта». С протоколом заседания аттестационной комиссии не ознакомлена. Других бесед с командованием воинской части не проводилось.

Считаю решение аттестационной комиссии незаконным. Права ли Я. Коков порядок обжалования решения аттестационной комиссии.

Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.

Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?

Я служу по контракту в должности командира отделения. В мой выходной меня лешили прав за управление в нетрезвом виде (в этот день у меня родился сын) Судили военным судом, лешили прав на 1,5 года. Меня хотят уволить со службы. Имеют ли они право на это? или это увольнение не законно? Моя должность к управлению авто не имеет ни какого отношения.