Скажите, необходимо ли при начислении алиментов предварительно высчитывать из зарплаты НДФЛ
Скажите, необходимо ли при начислении алиментов предварительно высчитывать из зарплаты НДФЛ, то есть начислять алименты на зарплату к получению?
Уважаемая Лидия.
Да, необходимо.
В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ "О перечне видов заработной платы иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" от 18.07.1996 года № 841 (действует в ред. от 06.02.2004 года): "Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством".
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
Не выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.
Здравствуйте! В соответствии со ст.356 ТК РФ Вам нужно по указанным обстоятельствам обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьЯ госслужащий, в 2019 на пенсию, какую зарплату возьмут для начислении пенсии. Стаж госслужбы в 2019 году будет 16 лет и,но для начисления пенсии берут зарплату до 2001, тогда я не был госслужащим и зарплата была маленькая. На что можно рассчитывать на начисление с зарплаты госслужащего или возьмут зарплату до 2001 года.
Здравствуйте! Заработная плата для начисления пенсии-2000-2001 г. г.,или любые 60 календарных месяцев подряд до 1 января 2002 г. После этого спока учитывается сумма взносов, перечисленных работодателем на ИЛС будущего пенсионера.
СпроситьСуд вынес решение об уплате алиментов бывшему мужу четверть зарплаты белой, на предприятии есть черная зарплата и еще он имеет дополнительную зарплату, таксует по вечерам и все выходные дни, скажите, как можно включить в алименты все эти зарплаты?
Людмила, к сожалению суд выносит решение о взыскании алиментов в размере 1/4 всех видов заработка, но имеется ввиду официального заработка, поэтому врядли Вы сможете взыскать алименты с " черной зарплаты " и с подработки в Такси, если же конечно он не устроен там официально.
Спросить
Если с дополнительного дохода делаются отчисления (НДФЛ 13%), то можете отследить через ИФНС. По поводу "черной зарплаты" по основному месту работы сложнее, доказать ее наличие практически невозможно. Но можете о ней сообщить приставу, пусть проверяет.
Спросить
Алименты удерживаются со всех видов дохода. Однако практически их можно удержать только с заработка, который подтверждён документально.
СпроситьУ Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьСкажите при начислении ежегодного отпуска в расчёт входит неофициальная зарплата или же начисление происходит только по официальной зарплате? Заранее спасибо.
Я собираюсь взыскать алименты на ребенка с мужа. Он является инвалидом 2 группы и работает, те получает пенсию по инвалидности и зарплату. Скакого дохода мне будут начислять алиментв с зарплаты или зарплата+пенсия?
Налог с зарплаты уплачивается только при выплате или уже при начислении зарплаты? А если у предприятия нет деятельности и нет выплат по зарплате но есть начисления, чтобы при поступлении денег на счёт произвести выплату зарплаты, то налог всёравно надо платить?
При выплате зарплаты ст. 223 НК РФ.
Статья 223. Дата фактического получения дохода
2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).
Порядок уплаты НДФЛ и срок уплаты налоговым агентом установлен в ст. 226 НК РФ.
СпроситьСкажите правомерно ли начисление алиментов по средней зарплате по России (при неподтвержденном доходе) без вычета НДФЛ 13%. По утверждению судебных приставов г.Кемерово при расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера ср. зарплаты России, НДФЛ 13% не подлежит удержанию, т.к. размер зарплаты в РФ, рассчитываемый службой Статистики, не является реальным доходом. Должника. Но в статистику подаются данные по зарплате от организаций с учетом 13%. На сайте судебных приставов Колмыкии подход другой. Там рассчитываются алименты и берется доля, после вычита НДФЛ 13%. У нас в РФ разный подход к данному вопросу?
Если вы не согласны с действиями судебных приставов по вопросу начисления алиментов, обратитесь с жалобой к надзирающему прокурору или в суд.
СпроситьБывший муж работает в Транснефть Сибирь город Ноябрьск. Подала на алименты 12 марта 2019, в конце мая 2019 он получил 13 зарплату (получает её раз в год), алименты получила в июне 2019 а с 13 зарплаты перевода не было. Почему? Будет ли начисление с 13 зарплаты или нет? Куда можно обратиться узнать к приставам или в бухгалтерию где бывший работает? 13 зарплата это премия за год и должны начислять в алименты?
Удержание алиментов производится со всех видов дохода.
Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым. Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа.
Спросить
Заявление на имя начальника ОСП, ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве", с указанием о невыплате алиментов с дохода, 13-я ЗП, а также просите проведение проверки работодателя, привлечения его к адм. ответственности.
Почитайте порядок проверки - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
СпроситьРаботала официально. При увольнении выплатили только официальную зарплату. Черную зарплату не хотят выплачивать. Просто игнорируют. У меня есть фото 1 С (неофициальной) ведомостей о начислении черной зарплаты сотрудникам в том числе и мне. Есть ли шанс через суд получить черную зарплату. Также будут свидетели о получении ими также черной зарплаты.
В данном случае почти невозможно, потому что оплата труда производится по трудовому договору ст 57 ТК и взыскать ЧЁРНУЮ зарплату вы не сможете так как она не является официальной и может пойти даже как просто премия от работодателя а премии являются правом работодателя а не обязанностью ст 191 ТК.
Спросить
При наличии доказательств (ст.55-56 ГПК РФ), а также свидетелей (ст.69 ГПК РФ) есть шанс доказать, что зарплата была больше. Так что стоит попробовать подать в суд.
Спросить
Шанс есть. Обратитесь в суд и доказывайте реальную зарплату, Вам которую платили и которую скрывали. В том числе с помощью свидетелей, а также письменных документов, ведомостей и т.д.ст.55,56 ГПК РФ. Также можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проверки.
Спросить
Добрый вечер, Оксана!
Даже если Вы докажете в суде, что получали эту черную зарплату, - шансов получить ее у Вас нет.. Т.к. зарплата (обязательства по договору) указаны в трудовом договоре. - ст. 57 ТК РФ. Нет договора - нет обязательств. Что там Вам устно обещал работодатель и выплачивал, - для суда не аргумент...
А вот наказать работодателя штрафами можно, если в трудовую инспекцию и прокуратуру напишете.
Удачи в решении вопроса!
Спросить
А если с этими доказательствами в прокуратуру и налоговую, они могут ему "насолить"? И на сколько сильно?
СпроситьМожно. Работодателя по факту поданного заявления привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Подавайте заявление в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
С этими доказательствами можете обратитьс в налоговый орган, трудовую инпсекцию и прокуратуру. Работоддателя и должностных лиц привлекут к административной ответственности. И возможно - будет еще и уголовная ответственность.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Открыть полный текст документа.
СпроситьДаже если Вы докажете в суде, что получали эту черную зарплату, - шансов получить ее у Вас нет.. Т.к. зарплата (обязательства по договору) указаны в трудовом договоре. - ст. 57 ТК РФ. Нет договора - нет обязательств. Что там Вам устно обещал работодатель и выплачивал, - для суда не аргумент...
А вот наказать работодателя штрафами можно, если в трудовую инспекцию и прокуратуру напишете.
Спросить
