Беременность 12 недель. Работодатель хочет меня уволить. Ключи от офиса забрал, на работу выйти не могу.
Беременность 12 недель. Работодатель хочет меня уволить. Ключи от офиса забрал, на работу выйти не могу.
Возможное заголовок:\nУгроза увольнения - Как повлияет закрытие мини-офиса на беременную сотрудницу?
Работаю в мини-офисе банка. Беременность 10 недель Мини-офис закрывают. Но головное предприятие находится в той же области. Могут ли меня уволить?
Работаю месяц на новой работе нахожусь на третьем месяце беременности, работодатель заметил беременность и хочет уволить ищет причины как поступить?
Уволить беременную вообще не возможно, если только при ликвидации предприятия. Вам нужно как можно скорее сообщить документами ему, что вы в положении.
СпроситьДоброе утро! Беременность 22 недели. Если на этом сроке устроиться на официальную работу и выйти через неделю на больничный. Имеют ли право уволить?
Людмила, здравствуйте! Ни в коем случае не имеют такого права. У Вас гарантии как у беременной. И отказать в приёме на работу тоже не могут.
Спросить
Доброго времени суток!
Увольнение беременного сотрудника не допускается вообще, за исключением случаев ликвидации работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Увольнение беременного сотрудника не допускается абсолютно. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Нет, наличие беременности и временной нетрудоспособности не являются Основанием для увольнения. Если заведут об этом разговор, то можете обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
СпроситьМогу ли я рассчитывать на справку о легком труде по беременности? Работа в офисе по 8 часов, но работа с клиентами очень стрессовая. Сейчас на больничном, с угрозой. Беременность вторая, первая прошла не удачно: долго лежала по больницам, как только выходила на работу, проходила пара недель и меня снова клали в больницу. В итоге прерывание беременности на 20 неделе.
Примерно месяц назад у меня была конфликтная ситуация на работе, в связи с которой меня хотели уволить по статье 160 ук РФ, с чем я была не согласна. Чуть позже, пока шло служебное разбирательство, я узнала, что нахожусь на 4 неделе беременности. Буквально вчера я ездила в офис на работу и предоставила справку о том, что меня не могут уволить в связи со статьей ТК РФ 261. На что работодатель начал давить на меня, чтобы я написала псж, я начала очень переживать, доказывать что они не имеют никакого права меня заставлять. Вобщем стоило мне выйти из офиса я почувствовала сильные боли в низу живота. Начались кровотечения. Я вызвала скорую, меня положили в больницу на сохранении с угрозой выкидыша. Вопрос, могу ли я подать в суд на работодателя, если все таки не получиться сохранить беременность? И какие документы мне надо для этого собрать?
Анастасия, если работодатель, скажем, незаконно привлек Вас к дисциплинарной ответственности и это можно доказать (есть приказы и они будут отменены судом), то вместе с иском об отмене приказов можно взыскать и моральный ущерб. Сам по себе разговор о Вашем возможном увольнении по собственному "к делу пришить" вряд ли получится, тем более оно не состоялось.
СпроситьСпасибо за ответ, но возможно, немножко не поняли вопрос. Меня хотели уволить по статье. Но я предъявила справку о беременности,следовательно меня никто и никак уволить не смог бы. Сразу после этого разговора у меня открылось кровотечение.Увезли по скорой в больницу, лежала на сохранении 3 дня. Безуспешно.Выкидыш. ВОПРОС, МОГУ ЛИ Я НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ? И МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ В СУД НА РАБОТАДАТЕЛЯ, Т.К. ПО ЕГО ВИНЕ СЛУЧИЛСЯ СТРЕСС И В ПОСЛЕДСТВИИ ВЫКИДЫШ. ??
СпроситьЯ беременна работаю вахтовым методом, живу в городе, больницы рядом есть, наблюдаюсь у доктора. Срок беременности 15 недель. Беременность протекает хорошо. Могу ли я продолжать работу до декрета 7 месяцев? Работодатель хочет отправить меня в дикрет сейчас. Но мне нужны деньги, и работа у меня совсем не сложная.
Здравствуйте! Что значит отправить в декрет сейчас. Пока вам врач назначение не даст, никто никуда вас не отправит. Хотите работать - работайте, если нет противопоказаний.
Спросить
Во-первых первых, отпуск по бир возможен не ранее 30 недели. Во-первых вторых, без вашего желания и заявления, по инициативе работодателя, он не сможет вас отправить в отпуск по бир. Это просто не предусмотрено законодательством.
СпроситьУ меня 33 неделя беременности идёт, открыт больничный лист, Но я хочу выйти на работу и доработать неделю до конца года, работодатель не против, почему я не могу закрыть больничный лист, а в январе через неделю заново открыть?
По медицинским показаниям нельзя закрыть Ваш больничный.
Но Вы можете не писать заявление на отпуск по БиР и продолжать работать.
если уже писали заявление на отпуск, тогда напишите новое о выходе из отпуска по БиР. За дни работы больничный Вам не оплатят, а заплатят зарплату.
СпроситьБухгалтер находится на 11 недели беременности. Она не выходит на работу уже неделю. И не имеет больничного листа. Может ли работодатель уволить её ?
1 марта мне нужно будет выйти на работу, детям исполняется 3 года, второй моей беременности будет 29 недель, беременность одноплодная, мне нужно будет брать больничный или отпуск на неделю?
, что я принята с испытательным сроком 3 месяца, может ли работодатель уволить меня в испытательный срок узнав о моей беременности, и могу ли я в этот период просить перевести меня на сокращенную рабочую неделю?
Валерия! Если работодатель НЕ ЗНАЛ о вашей беременности и установил испытательный срок, то может уволить,даже беременую, как не выдержавшую его.Если знал, то установление испытательного срока ничтожно и уволить нельзя.Вы то сами извещали при приеме на работу его о своей беременности? Удачи
Спросить
