Проблема с оплатой медосмотра - Можно ли требовать возврата и забрать медосмотр при увольнении?
Отработала на предприятии 1,5 месяца мед осмотр прошла за свои деньги мне его не оплатили, теперь увольняюсь прошу отдать мне мед осмотр. Мне овечают что мед осмотр они неотдаду он остается у них и хранися сколькото лет; я имею право забрать его или нет?
Я устроилась на работу в железнодорожную поликлинику, там же прошла мед. осмотр, сейчас я увольняюсь и с меня хотят забрать деньги за прохождение этого мед. осмотра, то что этот мед. осмотр платный меня не информировали. Правомерно ли это, если я целый месяц работала только на мед. осмотр?
Частью пятой ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что условия для прохождения работниками медицинских осмотров обязаны обеспечивать работодатели. Так, в силу части второй ст. 212 и части шестой ст. 213 ТК РФ проведение указанных осмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств. Работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке
СпроситьЯ устроился на работу и прошел мед. Осмотр за свой счет. Рабодаталь не оплатил мне ее имею Я право забрать оригинал. Я проработал три дня и увольняюсь.
Доброе утро. Оригинал справку о прохождении мед. осмотра вы может спокойно забрать.
Спросить
Вам номер статьи ничего не скажет и не поможет. Просто в заявлении укажите, чтобы в день увольнения выдали подлинник мед. справки.
Отдел кадров должен знать все статьи ТК РФ.
СпроситьУ меня производственная травма, Медицинская экспертиза выдало мне заключение о моей трудоспособности (программу реабилитации пострадавшего), но дело в другом. Я прошёл медкомиссию перед мед. экспертизой и теперь меня на предприятии заставляют проходить ежегодную медкомиссию, которую проходят каждый год на предприятии. Вопрос, имеют ли право предприятие послать на медкомиссию мотивируя тем что программа реабилитации не является освобождением от мед. осмотра. (хотя председатель мед. экспертизы заявила, что имею право не проходить мед. осмотр от предприятия имея на руках программу реабилитации). Кто прав и кто не прав, если статья, закон и т.д.Заранее благодарен.
Скажите пожалуйста кто должен платить за мед. осмотр предприятие или служащий, если предприятие зарегистрировано как ИП? И в праве у сотрудника удерживать за мед. осмотр, если он после его прохождения ни одного дня не отработал на этом предприятии, уволился сразу.
в настоящее время в практике прохождения медосмотров имеется тенденция оплаты самими работниками,но медосмотры проводятся в интересах предприятия и оплату за них производить должно предприятие, вы не сможете взыскать оплату за медосмотр, это долгая процедура путем подачи претензии работодателю, потом обращения в судебном порядке при отказе, вы сами не захотите этой волокиты на это и расчитано
СпроситьУстроилась на работу, прошла за свой счёт медкомиссия. Так получилось что увольняюсь, отработала месяц должны они мне выплатить деньги за мед. комиссию.
Если возврат не предусмотрен условиями вашего заключенного договора, то обязать вернуть средства потраченные на комиссию не получится.
Спросить
Устроилась на работу, прошла за свой счёт медкомиссия. Так получилось что увольняюсь, отработала месяц должны они мне выплатить деньги за мед. комиссию.
Здравствуйте.
Нет, медкомиссию вам не обязаны возмещать.
Спросить
Законом предусмотрено, что медосмотр-за счет работодателя. Либо платит, либо возмещает. Обратитесь с заявлением к работодателю о компенсации, приложите доказательства прохождения и оплаты.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Должны выплатить.
Статья 213 ТК РФСпроситьПредусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Прошла мед. осмотр за счёт предприятия, отработала три дня и предложили другую работу, имеют ли право заставить отрабатывать две недели, что бы отработать мед. осмотр?
Добрый день, если вы трудоустроены были официально, то да, будете "отрабатывать" 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Отрабатывать прохождение медицинского осмотра вас не имеют права. Если у вас установлен испытательный срок, то в данной ситуации вы вправе попрощаться с работодателем за три дня. С уважением.
СпроситьЯ отработала на предприятии 2 месяца, при устройстве требовалась мед. книжка, я прошла мед. комиссию и мне при поступлении выплатили деньги потраченные на мед. комиссию. Теперь при увольнении, мне не отдают мед. книжку, как мне её забрать?
Уважаемая Елена! Направте работодателю письменное заявление о выдачи мед.книжки, если в указанный Вами срок мед.книжка не будет возвращена, обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам.
Удачи!
СпроситьКак правильно поступить. Прошла мед. осмотр за свой счёт, теперь хочу уволиться, работодатель отказывается оплатить, т.к я не отработала 3 месяца. Какие мои действия: увольняюсь с работы и сразу иду в инспекцию по труду? Или не увольняться и писать заявления?
Юля, добрый день! Вы не указали о каком мед осмотре идет речь. Если при устройстве на работу, то вам его не оплатят, а если ежегодный, то вправе обратиться в суд и по суду взыщут.
Заявление можете писать при любом условии указанном вами.
СпроситьДоброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, если работаешь на предприятии год. Предприятие имеет право отправить человека за его счёт, как вновь поступавшего на мед. осмотр когда они проживали очередной мед. осмотр? И ещё возвращаются если деньги за этот мед. осмотр чек выборе, есть договор в договоре прописаны все суммы что и в чеке. Имеют ли право вернуть часть денег по выгоревшему чеку или все таки по договор имеет силу? И ещё если проживают следующий мед. осмотр чьи проблемы мои или предприятия? Объясните подробней пожалуйста!
Здравствуйте, уважаемая Ольга.
Нет, ТК установлена обязанность, что медкомиссии проводятся за счет работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, а также проведение периодических медицинских осмотров проводит работодатель за свой счёт. Это прописано в статье 213 Трудового кодекса. Чек должен быть с читаемыми суммами. Предъявлять его надо своевременно.
Спросить
Чек выгорел за пару дней. Подскажите то есть полную сумму я уже не верну? И 4000 я подарила? Не пойму зачем тогда заключают договор и приписывают все суммы что и в чеке.
СпроситьДоброго времени суток! Если кассовый чек выгорил. То не проблема, вы можете заказать выписку из кассовой книги, проблем с этим нет.
СпроситьПопросите в организации выдать копию чека, чтобы работодатель оплатил расходы. Если чек хранили бережно, он не мог выгореть за 2 дня, здесь уже ваша вина.
СпроситьВо время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.
Медосмотр однозначно проходится за счет работодателя. То, что Вы болели - уважительная причина его не проходить в срок. Вам должны организовать индивидуальное прохождение медосмотра.
Спросить
