Имеет ли право банк удерживать 100% заработной платы с карточного счета (не называя при этом информацию об неизвестном удержании)
Имеет ли право банк удерживать 100% заработной платы с карточного счета (не называя при этом информацию об неизвестном удержании)
Обратитесь с заявлением в банк, в котором поставьте вопрос об информировании причин удержания.
Согласно ст. 854 ГК РФ списание денежных средств со счета осуществляется банком на основании распоряжения клиента.
Без распоряжения клиента списание денежных средств, находящихся на счете, допускается по решению суда, а также в случаях, установленных законом или предусмотренных договором между банком и клиентом.
Спросить
Вам необходимо обратиться в Банк с заявлением, в котором необходимо потребовать предоставить основания к списанию денежных средств со счета. Проще обратиться в отдел судебных приставов, где узнать о наличии исполнительного производства в отношении Вас как должника. После чего, приставу необходимо представить доказательства, свидетельствующие о невозможности удержания 100% с данного счета, в связи с тем, что на р-с перечисляется заработная плата.
Спросить
Имеет ли право банк удерживать 100% заработной платы с карточного счета в счет погашения кредита по без акцептному соглашению? Как можно добиться чтобы банк списывал хотя бы 50 % ведь на иждивении 2 ое несовершеннолетних детей.
Если Вы не являетесь работником данного банка, которому перечисляется на банковскую карту заработная плата этим банком, то банк имеет право списывать в безакцептном порядке денежные средства со счетов, открытых Вами в данном банке, только при наличии соответствующего условия в Договоре в порядке, установленном договором (если нет ограничения по процентам, то установить размер процентов можно только путем соглашения с банком). Если Вы работник банка, которому перечисляются денежные средства в качестве заработной платы, то на Вас распространяется ст.138 Трудового кодекса РФ.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным "законом" не обращается взыскание.
СпроситьИрина, откройте в другом кредитном учреждении банковскую карту. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель перечисляет заработную плату по месту работы или на реквизиты, указанные в труд. договоре (бухгалтерия не имеет права отказать вам в начислении на другую банк. карту). После этого банк вынужден будет подавать в суд на взыскание задолженности. По исполнительному листу приставы удерживают с ограничениями, установленными в Трудовом кодексе - до 50% в редких случаях до 70 % (считаю, что в Вашем случае до 50 % будет удержание, т.к. у Вас 2 иждивенца).
изучите
Статья 136. (Трудовой кодекс) место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статья 137 (трудовой кодекс). Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 99 (Закона об исполнительном производстве). Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
СпроситьПри получении заработной платы на карту этого банка, имеет ли право банк снимать 100% заработанные денежные средства? Если нет, то какой % имеет право банк удерживать из з/платы. И как в этом случае поступить, куда обратиться чтобы полностью не удерживали ежемесячные заработанные денежные средства с карты.
Не имеет право только 50% от сумму. Вы не можете оставаться без средств к существованию.
СпроситьУ меня просроченная хадолжность перед Альфа банком. Имеет ли право банк удерживать 100% заработной платы? З.П. перечисляется на карту Альфа банка.
Здравствуйте.
Да, имеют право, если Вы давали на это согласие при оформлении кредита.
Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О потребительском кредите (займе)"Спросить
У меня просроченная хадолжность перед Альфа банком. Имеет ли право банк удерживать 100% заработной платы? З.П. перечисляется на карту Альфа банка.Если имеется судебное решение, то не имеют право удерживать свыше 50% от дохода.Спросить
Доброго времени суток!
Имеет право, если договор содержит условие о безакцептном списании денежных средств со счетов заемщика. Подавайте заявление об отзыве согласия на безакцептное списание
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Вправе удерживать и до 100%, если это карта банка, перед которым имеется задолженность и вы подписывали согласие о безакцептном списание. Но если есть решение суда, то арест накладывает на счета пристав и удерживают до 50%.
СпроситьСудебный пристав удерживает 50%от заработной платы в счёт долга по кредитам,. Удержания идут регулярно каждый месяц. Имеет ли права судебный пристав арестовывать счета при этом и удерживать все оставшиеся средства, включая сюда и зарплатный счёт. Всё манипуляции происходят без предварительного уведомления.
Нет, но вам нужно обратиться к приставу и написать заявление о снятии ареста со счетов, предоставив справку от работодателя об удержаниях и реквизитах зарплатного счета. Также рекомендую обратиться в суд и написать заявление о рассрочке исполнения решения суда.
СпроситьДолг по кредитному договору 9155,84. Банк подал в суд и выиграл дело. От приставов на работу пришло постановление о взыскании. Звонок из банка из отдела взыскания, с требованием погасить долг в полном объеме. С угрозами ареста имущества, если суммы удержания из заработной платы будут меньше 2000 рублей. Имеет ли банк, на это право? В частности, арестовывать имущество, при удержании из заработной платы. Так как моя заработная плата 4800 (работаю не полный рабочий день)
Здравствуйте, Инна! Право на арест имущества банк не имеет, судебный пристав имеет право арестовать имущество должника.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Нет, судебные приставы не имеют такого права. В соответствии со статьей 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве":
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.СпроситьДанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина (50%) не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
У меня есть 2 исполнительных листа на удержание заработной платы 50 %. банк русский стандарт. Недавно один исп. лист банк забрал. Приставы ответили что таким образом русский стандарт хочет удерживать всю заработную плату через зарплатную карту. Имеют ли они право?
Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьУдержание из заработной платы. У меня кредит в банке, в этом же банке зарплатная карта. Были просрочки платежей, но погасил. Банк неоднократно удерживал 100% заработной платы. Законно ли удержание 100% з.п. без решения суда и что можно сделать?
Без ведома клиента банк не имеет никакого права списывать деньги с его счёта. Если это происходит, то вы имеете право подать письменную претензию.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
1. Незаконно, если это зарплата и взыскание происходит в рамках исполнительного производства.
2. Но если у Вас кредит в том же банке, где зарплата, банк тут может руководствоваться не Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а подписанным Вами договором, разрешающим взыскивать все средства на счетах, открытых в этом банке.
3. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Проблемма в том, что банк ссылается на пункт договора, в котором сказано, что при отсутствии денежных средств на кредитном счете, банк может списать денежные средства со счета на который перечисляется з.п. в соответствии с графиком платежей.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае банк ничего не нарушает. Вы дали банку право на безакцептное списание денежных средств в счет погашения долга. Думаю, что в вашем случае лучший вариант это обратиться к работодателю с заявлением и просить перечислять заработную плату на счёт в другом банке. Отказать в этом вам не могут.
СпроситьПосле удержания из зароботной платы по исполнительному листу имеют ли право удерживать мировые судья еще раз.
Сергей, мировые судьи ничего не удерживают. Взысканием занимаются приставы. Они имеют права взыскивать не более 50 % от заработной платы, однако, если у Вас есть деньги на счетах, то они могут взыскать всю сумму для погашения задолженности. Сумму указанную в решении и 7% - исполнительный сбор.
Спросить
