Доступен ли оплачиваемый учебный отпуск при наличии двух высших образований и поступлении в магистратуру по заочной форме обучения?

Я госслужащий. Имею диплом о высшем образовании с квалификацией специалист полученный до 31 декабря 2010 года. Сейчас учусь на 1 курсе магистратуры. Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на равнозначность уровня образования специалист и магистр. Правомерно ли?

Мой вопрос состоит в следующем Я являюсь государственной служащей, имею высшее образование категория БАКАЛАВр. На данный момент поступила на заочное отделение в магистратуру. Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск мотивируя это тем что Магистратура это второе высшее образование и отпуск не положен. Правомерны ли действия работодателя или нет и если нет то почему?

Скажите пожалуйста считается ли обучение в магистратуре вторым высшим образованием. Имею диплом специалиста (учитель начальных классов). Поступила в магистратуру Менеджмент в образовании. Бухгалтерия не хочет оплачивать учебный отпуск. Правы ли они?

Мой сын, после очного окончания университета по направлению бакалавриат (4 года), поступил на заочное обучение на магистратуру (2,6 лет, по новым стандартам обучения). На работе отказываются предоставлять оплачиваемый отпуск в связи с сессией, обосновывая это тем, что обучение в магистратуре это уже второе высшее образование. Правомерно ли это?

Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?

Я являюсь магистрантом 1 года обучения по специальности юриспруденция заочной формы обучения.

Согласно трудовому кодексу (ст.173) обучающийся в магистратуре на заочной форме обучения может претендовать на компенсации, в частности, предоставление учебного отпуска по основному месту работы.

Однако в трудовом кодексе согласно cт. 177 это право наступает в случае, если обучающийся получает впервые образование по данному уровню.

Если ссылаться только на трудовой кодекс, то мне работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, поскольку у меня есть высшее образование по специалитету.

В то же время п. 15 ст. 108 ФЗ 273 об образовании говорит о том, что лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Поэтому если ссылаться на ФЗ 273, то мое образование по специалитету и дальнейшее поступление в магистратуру не рассматривается как получение второго высшего образования, а, следовательно, ко мне должны применяться нормы ст.173 ТК и должен предоставляться учебный отпуск.

Кто может подробнее проконсультировать какой вариант вернее? Должен ли мне работодатель предоставить учебный отпуск?

Ответьте пожалуйста!

Я имею высшее техническое образование и получаю заочно среднее экономическое образование. В учебное заведение поступил до принятия нового трудового кодекса. Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, мотивируя это тем, что уровень среднего образования входит в уровень высшего, и, следовательно, по новому трудовому кодексу у меня нет оснований на получение льгот.

Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск при обучении в магистратуре, если у меня уже имеется два высших образования бакалавриата?

На предприятии отказываются оплачивать учебный отпуск. Поступила на заочную форму обучения на магистратуру (после бакалавриата). По закону бакалавриат считается незаконченным высшим образованием, магистратура не считается вторым высшим образованием. Тем более я поступила по одному и тому профилю обучения, что и бакалавриат. Как заставить работодателя оплатить мне отпуск.

Могу ли я брать учебный отпуск, обучаясь в магистратуре (дневная форма обучения) ?

После получения высшего образования (дневная форма обучения 5 лет, профессия инженер-строитель), поступил в магистратуру направление строительство (срок обучения 2 года). Зимнюю сессию сдавал без отпуска, вот решил узнать должен работодатель мне предоставлять учебный отпуск.