Расчет оплаты и тарифной ставки воспитателей группы продленного дня в общеобразовательной школе
Как расчитать оплаты группы продленного дня в общеобразовательной школе, сколько часов должны работать воспитатели, какая тарифная ставка у воспитателя группы продлен. Дня.
Ответьте, пожалуйста, сколько учащихся должно быть у воспитателя техникума на одну ставку и сколько часов в неделю воспитатель должен работать.
В трудовой книжке запись: педагог организатор и след. Запись воспитатель группы продленного дня. Будет ли идти педстаж для льготной пенсии? Суммарно норма педагогической нагрузки выполняется (ставка педагога организатора и 12 часов воспитателя) . Спасибо.
Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?
Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Можно ли для того, что бы не попасть под сокращение согласиться работать на 50% ставки воспитателем ГПД и 50 % ставки педагогом дополнительного образования в общеобразовательной школе вместо полной ставки воспитателя ГПД, т.к. количества детей не хватает для открытия группы продленного дня.
Работник в школе имеет 1 квалификационную категорию как учитель, ему дополнительно по совместительству в этой же школе дают 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня. Будет ли правомерно учитывать имеющуюся категорию (как учителя) для оплаты труда воспитателя?
Если у педагога на начало учебного года не хватает часов до ставки то директор должен догрузить данного педагога дополнительной нагрузкой. У нас в школе в штатном расписании есть ставка воспитателя группы продлённого дня. Я предложила директору предоставить мне эту ставку так как у меня всего 8 часов по моему предмету. Но директор предлагает мне эту ставку воспитателя ГПД оформить по срочному трудовому договору. Правомерно ли это?